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Ejemplo de resumen del trabajo de licitación de 2020 3_Resumen del trabajo de licitación personal

Como método de adquisición competitivo abierto, la licitación de empresas estatales es un elemento importante en la planificación empresarial empresarial y tiene un impacto positivo en la operación y gestión empresarial. Este artículo es un resumen del trabajo de la candidatura de 2020 que compilé solo para su referencia.

Primera parte del resumen del trabajo de licitación 2020: Llevo más de cuatro meses trabajando en la empresa en un abrir y cerrar de ojos. Durante este período, adquirí un conocimiento básico de la industria de las licitaciones. Al mismo tiempo, también descubrí que en esta industria altamente competitiva, el personal de la empresa necesita mejorar continuamente su profesionalismo y ética profesional para mantener la posición de liderazgo de la empresa en el mercado.

Los problemas encontrados en el trabajo normal reflejan una falta de conocimiento profesional. Después de eso, estudiaré mucho para mejorar mis conocimientos profesionales y mis capacidades de desarrollo empresarial.

1. Resumen del trabajo 1. Antes no sabía mucho sobre pujar y pensé que era algo muy fácil, pero en realidad no era tan simple como pensaba.

1): Es necesario conocer la plataforma de publicación para obtener información sobre las ofertas. Existen muchas plataformas de publicación de información sobre licitaciones nacionales y es importante elegir una plataforma razonable. Para ello, elegimos algunas plataformas autorizadas, como la Plataforma de Servicios de Licitación y Licitación de Beijing, la Red de Información de Ingeniería de Construcción de Beijing, la Oficina de Finanzas Municipal de Beijing y los sitios web de las principales universidades de Beijing.

2): Comprender el contenido específico de los proyectos de la empresa, por ejemplo, la tecnología ambiental es principalmente proyectos ecológicos, incluida la ecologización de áreas residenciales, escuelas, parques, etc. La ingeniería mecánica y eléctrica es principalmente ingeniería de iluminación, como proyectos de iluminación para lugares y alumbrado público.

3) Fortalecer el estudio y la investigación, captar y recopilar oportunamente las leyes y regulaciones nacionales relevantes y la información más reciente sobre políticas de licitación, y mejorar aún más la capacidad laboral y la calidad profesional. Con la ayuda entusiasta de mis compañeros, aprendí muchas cosas a las que nunca antes había estado expuesto, mejorando así mi nivel de trabajo.

2. Al principio no entendí el flujo de trabajo de licitación, pero luego me familiaricé con él. En este proceso, no puedo prescindir de la orientación y ayuda del equipo de la empresa y de mis compañeros. Por lo tanto, lograr la competencia es nuestro objetivo.

Proceso de licitación:

1) Durante el proceso de precalificación, debemos determinar nuestros objetivos ¿El propósito de la licitación es cultivar talentos y equipos? ¿O cooperar con otras empresas para encontrar nuevas direcciones de desarrollo? ¿O ganar el proyecto? Si es el cuarto propósito, entonces nuestra cadena de relaciones debe ser el nivel más alto de ejecución del proyecto; de lo contrario, será difícil tener éxito. Pero alcanzar los niveles más altos de relaciones suele ser lo más difícil y requiere aprender técnicas y métodos.

2) Después de recibir el documento de licitación, dedique algún tiempo a comprender la información importante y el contenido del documento de licitación, organice sus ideas y clasifique los documentos de licitación de acuerdo con las condiciones del contrato, los requisitos de diseño, los requisitos de la licitación y documentos de referencia.

3) El proceso de licitación del proyecto ha comenzado. De acuerdo con los requisitos de licitación del propietario, debemos preparar el documento de licitación con anticipación y revisar el contenido del documento de licitación de manera oportuna. no cumple con los requisitos del documento de licitación, podemos realizar cambios oportunos (aquellos que no cumplan con los requisitos se considerarán inválidos). Si el postor no responde sustancialmente a los requisitos de los documentos de licitación, se considerará inválido).

4) Realice un seguimiento del proyecto y un seguimiento de la información de manera oportuna, comprenda completamente la situación real de los competidores y realice un análisis comparativo con su propia situación real para comprender la dinámica de licitación del propietario.

2. Puntos clave del trabajo trimestral

1. Estoy recién en la etapa de aprendizaje y todavía hay mucho que aprender sobre las ofertas. Con la ayuda y cuidadosa orientación de mis colegas, hice todos los preparativos a tiempo.

2. Recopilar y organizar información discreta en el anuncio de licitación, y resumir y organizar la información y los materiales de licitación de cada proyecto.

3. En el seguimiento de varios proyectos, a menudo no es fácil encontrar al máximo responsable de la gestión del proyecto. No solo es necesario prestar atención a los métodos, sino que también es necesario discutir y comunicarse con colegas, aprender de la experiencia y compensar sus propias deficiencias.

Tres. Plan de trabajo futuro

1. Fortalecer la propia capacidad de trabajo y mejorar la conciencia jurídica de las licitaciones y licitaciones mediante el estudio de las leyes y reglamentos de licitaciones. Nuestra empresa cuenta con un grupo de élites empresariales y usted puede comunicarse y aprender con ellos en su tiempo libre.

2. Hay muchas unidades y personas involucradas en el trabajo de licitación, e inevitablemente ocurrirán algunos factores imprevistos. Debemos captar la información de manera oportuna para minimizar o evitar la aparición y desarrollo de estos factores.

3. A través del aprendizaje del conocimiento empresarial y el dominio de la información completa, el trabajo de licitación avanza gradualmente por el camino correcto, la carrera de uno entra plenamente en el rol y se utiliza la información de recursos beneficiosa de todas las partes. para realizar el trabajo.

4. Realice exámenes profesionales como los de cálculo de costos y construcción, y utilice la base de estudios previos y ejercicios de seguimiento para adquirir conocimientos y mejorar.

Cuatro. Opiniones y sugerencias

1. Después de recibir la oferta, celebrar una reunión de lanzamiento de la oferta, delinear los documentos de licitación y publicar un plan detallado y objetivo para delinear los nodos importantes, indicar la dirección y ejercer presión. el equipo.

2. Distribuir los documentos de licitación a las personas relevantes a cargo del equipo y exigir que cada persona a cargo comprenda completamente los documentos de licitación dentro de su alcance de trabajo; comprender todo el contenido de los documentos de licitación y proporcionarlos en cualquier momento. Enviar información complementaria relevante al personal relevante.

3. Solicitar al responsable de la unidad cooperativa que coopere con el trabajo de movilización y promoción, para que los miembros participantes del equipo del proyecto puedan dejar sus cargas y armonizar el equipo.

Parte 2 del resumen del trabajo de la candidatura 2020: En un abrir y cerrar de ojos, el nuevo año ha llegado sin saberlo entre nuestras ocupadas figuras.

Mirando hacia atrás, ha pasado más de un año desde que me uní a la empresa por primera vez en junio de 5438 + febrero de 55438 + mayo del año pasado. Hay demasiadas personas que no sabían nada sobre licitaciones y licitaciones cuando se unieron por primera vez a la empresa y ahora se han convertido en "novatos". Tengo que agradecer a la empresa y al líder por brindarme tan buenas condiciones de trabajo y ambiente de aprendizaje. Tengo un líder tan experimentado para guiarnos y guiarnos hacia adelante, su experiencia nos beneficiará a lo largo de nuestras vidas; Lo que aprendimos de él no fue sólo cómo hacer las cosas, sino también cómo ser un ser humano.

En el último año de trabajo, he aprendido mucho sobre pujas y pujas a través de la práctica, y poco a poco he mejorado mi nivel profesional a través del aprendizaje continuo. Pero como recién llegado, sé profundamente que todavía tengo relativamente poca experiencia y necesito aprendizaje y capacitación continuos. Mirando retrospectivamente el camino recorrido, el éxito o el fracaso se convertirán en la piedra angular de mi trabajo. Sólo resumiendo la experiencia y analizando los errores podremos fortalecer nuestra confianza y trabajar concienzuda y meticulosamente. Por eso, en el nuevo año, espero que a través del aprendizaje y la práctica continua, pueda formular un plan de trabajo personal, seguir aumentando mi experiencia y conocimientos en el sitio de apertura de ofertas, elevar mi nivel profesional a un nivel superior y hacer más contribuciones. a la empresa. Aunque se han logrado algunos logros en el último año, inevitablemente hay omisiones detrás de los logros y todavía hay algunos problemas y deficiencias en el trabajo:

Primero, debido a las limitaciones de mi nivel profesional, No sabemos lo suficiente sobre la situación básica de muchos proyectos. Si tengo un problema y no sé cuál es, o sé cuál es el problema pero no sé cómo solucionarlo. Aún quedan muchos detalles y puntos claves que no se han implementado y no han cumplido con los requisitos de la empresa y los líderes.

En segundo lugar, hay una falta de iniciativa subjetiva en el trabajo. En el estado de trabajo de "quiero hacer" en lugar de "quiero hacer", hay procrastinación de proyectos que han sido marcados para ser archivados.

En tercer lugar, los requisitos de disciplina diaria de la empresa no son demasiado estrictos, como llegar tarde ocasionalmente al trabajo por la mañana.

En cuarto lugar, debido a razones de personalidad, hay poca comunicación con los líderes y colegas, y falta de comunicación activa. A veces, cuando tengo demasiado trabajo, pienso más en hacerlo yo mismo, hacer cada enlace yo solo y pensar por mí mismo, pero ignoro el papel del equipo.

En el proceso de desarrollo y crecimiento, hay muchas dificultades. Como dice el refrán: Sólo a través de la experiencia podemos crecer. Lo que tenemos que hacer es afrontarlo positivamente, manejarlo bien y dejar que se convierta en nuestra motivación y oportunidad.

Los problemas mencionados anteriormente han afectado mi trabajo. Pero el pasado se ha convertido en pasado, aprenda de los avanzados, encuentre las brechas, resuma las deficiencias y continúe progresando. Aprenderé de ello y continuaré mejorando en trabajos futuros para lograr los siguientes puntos:

Primero, trabaje duro para completar lo que se puede hacer hoy, porque todos los proyectos tienen ciertas etapas. Tan pronto como este proyecto no se complete, seguirán otros nuevos, lo que sólo conducirá a más y más montones.

En segundo lugar, utilice su experiencia profesional para convertirse en un asesor jurídico cualificado. Con la premisa de hacer un buen trabajo al licitar y licitar, trabaje duro para aprender conocimientos legales y utilizar lo que ha aprendido.

En tercer lugar, fortalezca la mejora del conocimiento profesional, amplíe continuamente su conocimiento, esfuércese por acumular más experiencia en la práctica y esfuércese por convertirse en un todoterreno.

Cuarto, creer en los demás, creer en el poder del equipo, comunicarse más con los compañeros, resumir y mejorar constantemente sus propias deficiencias, mejorando así su calidad en todos los aspectos.

¡Cada año tiene su propio progreso, cada año habrá su propio crecimiento! Trabajaré duro en 2012. Después de todo, todavía soy joven y necesito luchar mejor. Trabajar duro cuando eres joven es el mejor momento de la vida. Después de esta edad, ya no tengo la energía ni la capacidad para luchar. ¡Trabajaré duro mientras sea joven y lucharé por tener mi propio pedazo de cielo azul!

Finalmente, me gustaría agradecer a la empresa por la capacitación y la cuidadosa orientación de mis superiores. Definitivamente trabajaré con una actitud positiva, segura y apasionada.

Resumen 3 del trabajo de solicitud de ensayo de 2020: Mirando hacia atrás sin darme cuenta, _ _ el año está a punto de pasar. Si bien lamento cómo pasa el tiempo, también estoy orgulloso de los logros de la empresa durante el año pasado. Me siento afortunado de ser miembro de la empresa y orgulloso de poder contribuir con mi pequeña cantidad al desarrollo de la empresa. Durante este año, con la orientación correcta de la dirección y la plena cooperación y apoyo de mis colegas, tuve en cuenta mis responsabilidades laborales, cumplí concienzudamente mis obligaciones debidas y completé con éxito el trabajo asignado por la dirección. Mi trabajo este año se resume de la siguiente manera:

1. Tener en cuenta las responsabilidades laborales y completar con éxito todas las responsabilidades durante el período de empleo. Mirando hacia atrás el próximo año, seré el principal responsable de organizar reuniones de revisión de documentos de licitación, resumir el contenido principal de los documentos de licitación y organizar los planes de trabajo de licitación, presidir la preparación de ofertas económicas y documentos de licitación electrónicos, organizar la preparación del contrato de construcción. términos y refrendación de contratos de otros departamentos, organización de reuniones de revisión de contratos y responsable de la aprobación y sellado del contrato de construcción, ingreso de información en línea del contrato de construcción y organización de reuniones informativas sobre el contrato de construcción. Durante el año en que me desempeñé como director de la "Colección de Normas Económicas", en comparación con las altas expectativas y requisitos de los líderes superiores y camaradas, todavía hubo muchas deficiencias. Decir que se han logrado algunos logros se debe principalmente a la correcta orientación de la dirección y al fuerte apoyo y ayuda de los colegas. Si bien encargarse de la preparación de ofertas económicas y contratos de construcción no es una tarea muy complicada, sí requiere de mucha paciencia y cuidado. Aunque soporté una tremenda presión mental durante mi trabajo, también me dio la motivación para pasar al siguiente nivel y me enseñó a ser más paciente y cuidadoso en mi trabajo y mi vida.

Mirando hacia atrás, aunque el monto del contrato recién firmado no alcanzó el objetivo de la compañía de 800 millones de yuanes, aun así superó el objetivo de la compañía de 600 millones de yuanes. Aunque hubo muchos problemas menores en el trabajo, todos fueron corregidos uno por uno bajo la paciente guía y el cuidadoso autoexamen del liderazgo. En definitiva, _ _ es un buen año tanto en lo público como en lo privado.

En segundo lugar, estudie mucho, participe activamente en diversas actividades grupales y mejore constantemente su calidad general. Como persona a cargo de compilar los estándares económicos, usted debe ser competente en los negocios, tener ideas progresistas, tener un alto carácter moral, resolver problemas activamente ante las dificultades y ser absolutamente leal a la empresa ante las tentaciones. Para mejorar continuamente mi calidad general, insisto en participar en diversas actividades grupales organizadas por la empresa y participo en cursos de ingeniería de costos en mi tiempo libre para fortalecer mi reserva de conocimientos y cultivar mis capacidades de desarrollo integral.

3. Deficiencias existentes y medidas de mejora

En primer lugar, la empresa no es competente en el negocio y carece de capacidades de análisis integrales para el análisis de costos del proyecto, especialmente en el cálculo del costo del proyecto. En esta etapa, todavía se confía en que el viceministro Cao Li se haga cargo del trabajo; en segundo lugar, todavía hay impaciencia y descuido en el trabajo cuando completa las tareas asignadas por los superiores, está demasiado impaciente y ansioso por tener éxito, y no lo hace. cumplir con los requisitos de las responsabilidades laborales suficiente paciencia y cuidado; en tercer lugar, la falta de habilidades de comunicación en el trabajo. Cuando encuentro problemas, siempre pienso que puedo resolverlos yo mismo, por lo que no se los informo al líder y me falta la conciencia para comunicarme activamente con el líder. En cuarto lugar, la capacidad para trabajar bajo presión es insuficiente y la capacidad para autorregular las emociones es escasa.

En respuesta a las deficiencias anteriores, fortaleceré aún más el estudio del conocimiento empresarial, me desharé de la impaciencia y el descuido, me comunicaré más con los líderes y me esforzaré por ser más maduro e independiente lo antes posible. y ser un buen asistente del líder.

Cuatro. Perspectivas para el trabajo del próximo año

Resumen del pasado y mirando hacia el futuro, la empresa de Yu Jian tiene un futuro brillante. También es un desafío para mí tener mucho trabajo y tareas pesadas en _ _año. En el trabajo futuro, como vanguardia del trabajo de licitación de la empresa, implementaré más seriamente las regulaciones pertinentes sobre las responsabilidades laborales de los empleados, daré rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, continuaré aprendiendo nuevas tecnologías y experiencias, y haré todo lo posible para crear mejores éxito para la empresa.

En resumen, el trabajo de este año ha sido gratificante y exitoso. Si hay algún problema, se espera que los líderes y colegas lo señalen para que pueda corregirse de manera oportuna. Un año en primavera. En la próxima primavera, trabajaré más duro, amaré mi trabajo, cumpliré con la ética profesional y los códigos de conducta, haré bien mi trabajo con una actitud laboral seria y responsable, ejerceré mis mejores habilidades y contribuiré al desarrollo de la empresa.

Gracias nuevamente a los líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Continuaré trabajando duro en el nuevo año, mejorando constantemente mi nivel profesional, aprendiendo de todos con humildad y seguiré trabajando duro para esforzarme por alcanzar un nivel más alto. ?

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上篇: ¿En qué países se utilizan las redes cdma2000? ¿Qué países lo utilizan más? 下篇: Acerca de Hart HartFue profesor de derecho en la Universidad de Oxford durante mucho tiempo. Entre sus principales obras se incluyen "El concepto de derecho" (1961), "Derecho, libertad y moralidad" (1963) y "La moralidad del derecho penal" (1965). Su teoría y la jurisprudencia pura de Kelsen constituyen las dos principales escuelas de jurisprudencia positivista analítica del siglo XX. Desde finales de la década de 1960, los círculos jurídicos occidentales han iniciado un debate a largo plazo entre la jurisprudencia positivista de la posguerra y el nuevo derecho natural en torno a Hart y L.L. Fuller, Devlin y Dworkin. Además de Hart, otros representantes incluyen al jurista estadounidense R.L. Summers y otros. Con la formación y el desarrollo de nueva jurisprudencia analítica, existe la posibilidad de un resurgimiento de la jurisprudencia positivista. Hart propuso su nueva jurisprudencia analítica en las condiciones de "revivir el derecho natural" después de la guerra, por lo que su teoría tiene las características de estar cerca del derecho natural. No solo aceptó las opiniones básicas de J. Austin, sino que también atrajo una importante escuela de filosofía occidental moderna: los conceptos de positivismo lógico y análisis lingüístico (comúnmente conocido como filosofía de Oxford) como base ideológica de su teoría. En su opinión, debería abandonarse el método tradicional utilizado por la escuela analítica para analizar los conceptos jurídicos, es decir, el método de definición del diccionario. Varios artículos que publicó en la década de 1950, como "La atribución de responsabilidades y derechos" (1951) y "Definiciones y teorías en la jurisprudencia" (1953), se centraron en el uso de los métodos anteriores para analizar conceptos legales como contratos y derechos. .