Cinco artículos breves sobre el informe resumido del trabajo de los empleados de 2021
Informe resumido del trabajo de los empleados de 2021, muestra 1
El tiempo vuela como el agua y veinte años llenos de oportunidades y desafíos están a punto de pasar. Con la ayuda y guía de líderes superiores, así como el énfasis en la colaboración y cooperación de más de una docena de camaradas, con la inversión de sudor y sabiduría, se han logrado nuevos logros y nuevos progresos en todos los aspectos del trabajo. Me siento muy satisfecho y orgulloso de ver el crecimiento de la facturación de la empresa. Creo que sólo a través del trabajo duro y la lucha continua una persona puede superar sus defectos, superarse a sí misma y realizar sus ideales y el valor de la vida.
Me uní a la empresa el 20 de junio__. Este año, según la división del trabajo del liderazgo, seré el principal responsable de la cooperación externa de la empresa y la gestión y planificación de tarifas de toda la operación regional. Durante el año pasado, gracias a la correcta orientación y ayuda de nuestros superiores, el fuerte apoyo de todos los empleados y nuestros propios esfuerzos continuos, hemos logrado ciertos resultados en nuestro trabajo.
Se han logrado resultados notables en la cooperación exterior y la cooperación postal se ha ampliado aún más. Las tareas de desarrollo postal completadas a lo largo del año representaron más del 50% del total de las tareas de desarrollo de la empresa; los negocios emergentes se desarrollaron rápidamente y fueron bien administrados, con 33.100 usuarios y usuarios de llamadas en línea que representaron más del 70%, ubicándose entre los tres primeros en Desarrollo de tareas provinciales. En el trabajo puedo desempeñar fielmente mis funciones, controlarme y reflexionar constantemente sobre mí mismo, seguir progresando y dedicarme de todo corazón a diversas prácticas laborales. En general, siento que puedo hacer mi trabajo o que soy competente. El trabajo principal en 20__ se resume de la siguiente manera:
Primero, considere la mejora de la propia calidad como un gran avance y domine las habilidades y conocimientos básicos en el aprendizaje continuo.
Durante el último año, a menudo me introduje en el marco general de la construcción de la empresa para reflexionar sobre mí mismo, examinarme y ver si la mejora de mis capacidades y cualidades puede adaptarse al desarrollo, la situación y las tareas de la empresa. .Necesita completar el trabajo normal. A menudo me digo que para afianzarse en la empresa y estar a la altura de las expectativas de los líderes, la clave es la fortaleza de las propias cualidades. Después de todo, soy un estudiante universitario que acabo de incorporarme a la empresa por unos años. No importa desde qué ángulo lo mires, todavía estoy en mi infancia y debo seguir mejorando en el trabajo.
Echando una mirada retrospectiva a la situación del año pasado, para mejorar mis capacidades y cualidades, tranquilizar a los líderes y satisfacer a los clientes, estudié sistemáticamente "Gestión", "Relaciones con el cliente", "Psicología del cliente", Estudie el libro "Conocimientos básicos de las comunicaciones móviles" para mejorar integralmente y esforzarse por lograr avances en la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de coordinación de relaciones, la capacidad de gestión organizacional y los estándares de finalización del trabajo. Al estudiar, siento que he ampliado mis horizontes y enriquecido mi mente. Adquirí conocimientos y vi las lagunas. En continuo aprendizaje he mejorado mis capacidades y cualidades, y he potenciado mi capacidad para hacer bien mi trabajo.
En segundo lugar, basándose en la mejora de la eficiencia del trabajo, garantizar los estándares y la calidad del trabajo sobre la base del cumplimiento de principios.
Debido a los enormes cambios en el entorno laboral durante el año pasado, se ha entregado más trabajo y el trabajo que requiere coordinación también ha aumentado en consecuencia. En el trabajo me enfoco en resumir y explorar patrones de trabajo, y establecer relaciones armoniosas con otros departamentos de la empresa para facilitar el trabajo. Como departamento funcional integral de la empresa, presto atención a mantenerme al tanto de la dinámica de trabajo de varios departamentos y las condiciones laborales de varios condados y ciudades, para poder manejar las cosas en cualquier momento.
Como gerente de marketing y director de cooperación externa, entro en contacto con muchas personas y cosas, y también hay muchas personas que quieren utilizar las relaciones personales para lidiar con violaciones de políticas y regulaciones. Pero creo que para completar con éxito el trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo, debemos adherirnos a los principios, cumplir resueltamente las regulaciones de la empresa e insistir en no hacer nada que viole las políticas.
Solo así podemos ser llamados responsables de la empresa, del departamento y de nosotros mismos. Durante el año pasado, muchos familiares y amigos intentaron utilizarme para manejar relaciones comerciales fuera de las regulaciones para individuos. Pude ceñirme a mis principios y me negué a hacerlo. No dejar que los afectos, sentimientos y favores familiares penetren en mi trabajo e interfieran en mi trabajo en principio. Aunque esto hiere los sentimientos personales y afecta las relaciones personales hasta cierto punto,
En tercer lugar, con el objetivo de fortalecer la calidad del servicio, consolidamos a los antiguos clientes y atraemos nuevos clientes actualizando constantemente los métodos de servicio.
Durante el año, debido a la mayor competitividad de empresas como _ _ _, la empresa enfrentó grandes desafíos para consolidar antiguos clientes y atraer nuevos clientes. Para garantizar el desarrollo sostenible de los diversos negocios de la empresa, presto atención a la investigación de las tendencias del mercado y proporciono rápidamente sugerencias racionales a la empresa. Mediante la mejora continua y la actualización de los métodos de servicio, he consolidado la base de clientes de la empresa.
Por ejemplo, para diferentes grupos de consumidores, se recomienda que la empresa adopte medidas específicas para fortalecer los servicios comerciales a la ciudad de Suifenhe, y los beneficios mejorarán significativamente. Para atraer aún más nuevos grupos de clientes y responder rápidamente a la apertura de PHS, en vista de la gran cantidad de escuelas en el área urbana y la amplia gama de estudiantes, se recomienda lanzar _ _ tarjetas para reducir _ _ tarifas, que ha obtenido buenos resultados. Después de recibir los _ _ indicadores de usuario de desarrollo provinciales, tomó la iniciativa de publicitar y generar impulso, superó las tareas objetivo y se ubicó a la vanguardia del _ _ desarrollo de tareas provinciales.
Además, combinado con muchos años de práctica de trabajo de servicio, desde principios de año, he enfatizado que este departamento debe "ser sincero, decir la verdad y hacer cosas prácticas" en su trabajo. y adherirse a la "sinceridad", el "amor", la "perseverancia" hace un buen trabajo al servir a nuestros clientes y les brinda servicios amigables. Durante el año pasado, el Departamento General de nuestra empresa logró una cálida acogida, una respuesta seria a las preguntas, un servicio activo y un seguimiento completo, dejando una buena impresión de consideración y entusiasmo en la mente de los clientes y estableciendo una buena imagen de la empresa. empresa externamente.
4. Utilizar el establecimiento de una buena imagen como guía y estimular el entusiasmo de los subordinados con la premisa de insistir en la influencia y demostración conductual.
Como dice el refrán: "Es mejor montar un espectáculo que gritar a todo pulmón". Como adjunto de un departamento, si digo una cosa en el escenario y hago otra fuera del escenario, tendrá un impacto muy negativo en mis subordinados. Por eso, en mi trabajo diario presto mucha atención a mi propia imagen y pido a mis subordinados que hagan lo mismo. Primero lo haré yo mismo y pediré a mis subordinados que no lo hagan. Tomaré la iniciativa para no violarlo.
En todo mi trabajo soy el primero en hacer horas extras, concentrarme en estudiar, ser el primero en llegar y darle prioridad a las tareas urgentes. He establecido una imagen de trabajador en la mente de mis subordinados. Los antiguos decían: "La laboriosidad, la bondad, la laboriosidad y la pereza son el resultado de la pereza". La superación personal y la superación personal son inseparables de la diligencia, y el éxito en el trabajo también es inseparable de la diligencia. Como adjunto de un departamento, es más importante ser diligente al completar su trabajo, ser diligente con los ojos, las piernas, las manos y la boca. Trate su trabajo con un espíritu de olvido del sueño y la comida, haga lo que hace en el. día y garantizar que no haya casos atrasados, no de la noche a la mañana.
El año pasado, básicamente no hubo descanso durante los días festivos importantes. Asumí la iniciativa de dirigir al personal del departamento para llevar a cabo diversas promociones comerciales en varios lugares importantes. A menudo trabajo horas extras hasta altas horas de la noche. Aunque resulte agotador, sigue siendo gratificante ver cómo la facturación de la empresa aumenta considerablemente. En mi trabajo y mi vida diaria, presto gran atención a cuidar y ayudar a los empleados del departamento. Si tengo algo que decir públicamente, lo pondré sobre la mesa y tomaré la iniciativa para ayudarlos a resolver sus dificultades de la vida real, para que todos estén dispuestos a hablar conmigo desde el fondo de su corazón y dejarme hacer cosas difíciles, asegurando efectivamente que todo el personal Sus pensamientos estuvieran estables, formando una situación de ajedrez. Todos pueden anteponer los intereses de la empresa y del departamento, trabajar juntos en unidad y completar bien diversas tareas.
Al recordar el trabajo del año pasado y comparar mis responsabilidades, siento que todavía soy competente. Aunque he logrado algunos resultados en un año de trabajo, todavía existen algunas deficiencias. En primer lugar, debido a mi corta edad, mis métodos de trabajo son demasiado simples; no estoy lo suficientemente tranquilo para afrontar algunos problemas. En segundo lugar, es necesario mejorar aún más el nivel de la teoría empresarial y las capacidades de gestión organizacional. En tercer lugar, mi calidad general está lejos de los requisitos de la empresa. Estas deficiencias deben mejorarse y superarse en el siguiente paso.
En el siguiente paso, aprenderé humildemente experiencia laboral y de gestión de otros camaradas, aprenderé buenos métodos de trabajo, trabajaré duro para adquirir conocimientos teóricos empresariales y mejoraré continuamente la calidad de mi negocio y mi nivel de gestión. Mejore su calidad general a un nuevo nivel. Es necesario fortalecer aún más el profesionalismo, mejorar el sentido de responsabilidad y mejorar el nivel de finalización del trabajo. Contribuyamos al trabajo de la empresa a un nuevo nivel en el nuevo año y a un nivel superior.
Informe resumido del trabajo de los empleados de 2021 Modelo 2
Mirando hacia atrás en los últimos 20 años, bajo la cuidadosa capacitación y guía de líderes y superiores, bajo la guía directa de los líderes de departamento y bajo Con la guía de mis colegas, con su cuidado y ayuda, a través de mis esfuerzos continuos, he logrado grandes progresos y ganado mucho en mi pensamiento, estudio y trabajo. Mi desempeño laboral ahora se resume de la siguiente manera:
Primero, ideológicamente
Ser emprendedor en estudios políticos, preocuparse por los asuntos nacionales, cumplir con las reglas y regulaciones de la oficina y cumplir con los requisitos políticos. Requisitos Mejora y alta conciencia política. En el trabajo, debemos ser leales a nuestros deberes, ser estrictos con nosotros mismos, trabajar con diligencia y cumplir con las reglas y regulaciones de la oficina. Pienso en muchos detalles del proceso de trabajo y encuentro formas de simplificarlo, mejorar la eficiencia y completar mejor el trabajo mientras cumplo con las normas y regulaciones pertinentes. En términos de estudio, desde que me incorporé al trabajo, nunca he dejado de aprender conocimientos teóricos y empresariales. Nunca estoy satisfecho con el status quo. No sólo dominé y mejoré mis conocimientos financieros, sino que también adquirí el nivel teórico necesario y aprobé el examen de empleado postal. Mientras estudia teoría, estudie el negocio más profundamente, integre el conocimiento empresarial aprendido en el trabajo y mejore continuamente el nivel profesional.
En segundo lugar, los logros alcanzados este año
Sobre la base de hacer un buen trabajo en nuestro trabajo, debemos exigirnos estrictamente con altos estándares, aprender conscientemente conocimientos comerciales, participar en -formación y exámenes laborales, y mejorar constantemente la calidad.
3. Principales problemas
Primero, el aprendizaje insuficiente. Nuevas situaciones y nuevos problemas surgen uno tras otro, y constantemente surgen nuevos conocimientos y nueva ciencia. Para afrontar desafíos graves, a veces me falta sentido de urgencia y conciencia para aprender.
La segunda es que el trabajo es agotador y la mente está relajada. Esta es una manifestación de baja calidad autopolítica y una manifestación de la falta de buenas soluciones a la visión del mundo, la visión de la vida y la vida. valores.
En tercer lugar, el nivel de habilidades empresariales no es lo suficientemente competente y es necesario fortalecerlo.
En respuesta a los problemas anteriores, mis esfuerzos futuros son los siguientes:
Primero, fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más mi propia calidad. La familiaridad con los negocios no puede reemplazar la búsqueda de mejorar las cualidades personales a un nivel superior. Es necesario estudiar la teoría económica del mercado, las leyes y regulaciones nacionales, el conocimiento de los negocios financieros y las políticas relacionadas, y mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas.
El segundo es fortalecer el concepto general, esforzarse por superar las emociones negativas ocasionales, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo y cooperar con líderes y colegas para hacer un mejor trabajo.
En tercer lugar, además de fortalecer la calidad teórica y el nivel profesional, como empleado postal, también se deben fortalecer continuamente las habilidades comerciales postales para que las tareas laborales se puedan completar de manera fácil y eficiente.
En mi trabajo futuro, me esforzaré por convertirme en un talento compuesto dedicado, de alta calidad, adaptable, independiente, enérgico y orientado a los sueños. "El valor de la vida reside en la dedicación." En el camino a seguir, seguiré utilizando mi vitalidad y entusiasmo por la industria postal para dedicar mi sangre, sabiduría y juventud a la oficina postal que amo.
Informe resumido del trabajo de los empleados de 2021, modelo 3
Al recordar el trabajo de 20__, se ve la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía ante dificultades y contratiempos. El tiempo vuela y, antes de que nos demos cuenta, el prometedor año 20__ se acerca con el comienzo del nuevo año. Se puede decir que 20__ es un año crítico para que la empresa promueva la reforma industrial, expanda el mercado y logre un desarrollo sostenible. El importante trabajo de este año se resume a continuación:
1. ¡Estudia con humildad, trabaja duro y completa la tarea con éxito!
(1) Durante los 20__ años, fortalecí conscientemente mi estudio, pedí humildemente consejos y dudas, aclaré constantemente mis ideas de trabajo y resumí mis métodos de trabajo. Por un lado, aprendo haciendo, dominando métodos constantemente y acumulando experiencia. Me concentro en tomar las tareas como tracción, confiar en el aprendizaje y la mejora en el trabajo y completar las tareas rápidamente a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y ejercicios prácticos. Por otro lado, consulta libros y compañeros para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos avanzando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos avances y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo.
(2) En 20 _ _ _, las reparaciones de ingeniería incluyen principalmente: azulejos de la pared trasera del baño, reparaciones de techos, barandillas de pasillos en dos dormitorios y reparaciones de barandillas de balcones de dormitorios. ¡Varias reparaciones han ascendido a miles!
(3) Sea dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, tenga el coraje de asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.
2. Preste atención a su propio trabajo, realice sus funciones concienzudamente, resalte las prioridades laborales e implemente un sistema de responsabilidad por objetivos de gestión.
(1) En la primera mitad de 20__, la empresa formuló un sistema completo de reglas, regulaciones y asistencia. En la segunda mitad de 20__, el Departamento de Administración organizó una reunión de arreglo de trabajo de 20__ para evaluar el cumplimiento de las metas laborales de fin de año e incluyó los resultados de la evaluación en el desempeño de fin de año de cada gerente de departamento. En el proceso de implementación de los objetivos laborales, la gestión de dormitorios ha mejorado el sistema de trabajo y ha promovido eficazmente la mejora general del nivel de gestión.
(2) Revisa y puntúa al personal de limpieza de vez en cuando cada semana, con recompensas para los buenos y penalizaciones para los malos.
(3) Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos requiere ser responsable de la gestión de los activos fijos de los dormitorios y supervisar, gestionar, reparar y mantener los activos fijos.
(4) Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar efectivamente el sistema de responsabilidad laboral en protección contra incendios. Con el fin de implementar plenamente la política de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", la empresa ha establecido un sistema de inspección de seguridad contra incendios bajo el liderazgo de superiores para promover el desarrollo efectivo de diversos trabajos de seguridad contra incendios.
Tres. Principales experiencias y ganancias
En los últimos dos años de trabajo de seguridad, completé algunos trabajos y obtuve algunos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
(1) Solo posicionándote correctamente y esforzándote por familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor al trabajo.
(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
(3) Sólo adhiriendo a los principios e implementando el sistema y haciendo un inventario cuidadoso se puede completar la solicitud de compra de materiales.
(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
(5) Fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarse con los empleados, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados.
En cuarto lugar, fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.
(1) Realizar inspecciones rutinarias. Haga de la educación sobre seguridad uno de los contenidos clave de la inspección. En invierno, la empresa realiza inspecciones de seguridad contra incendios en cables eléctricos y zonas de dormitorios.
(2) Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para realizar cada trabajo y tengo una dirección de acción. Con el objetivo de trabajar, ¡realmente me siento confiado! Básicamente, hemos estado ocupados pero no caóticos, apretados pero no dispersos, bien organizados y todo está claro. Básicamente, nos hemos deshecho del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia cuando nos unimos al trabajo por primera vez. . De esta manera, entré en este año con infinitas actividades y salí de este año con infinita facilidad. Al mismo tiempo, en el trabajo también entendí la verdad del trato con las personas. Por el contrario, lo importante que es una buena actitud, entusiasmo por el trabajo y sentido de responsabilidad.
(3) En resumen: durante el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, creé muchos problemas nuevos, aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos y mejoré mi comprensión ideológica y mis capacidades laborales. han sido mejorados y mejorados aún más.
En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral.
Verbo (abreviatura de verbo) escuchar las opiniones de los empleados
Convocar reuniones de trabajo periódicas para escuchar las opiniones de los empleados a continuación, atreverse a recomendar talentos, resumir logros y problemas laborales, y ¡Tome contramedidas oportunas!
Sexto, deficiencias existentes
En general, aún existen deficiencias y algunos problemas que es necesario solucionar con urgencia, principalmente en los siguientes aspectos:
1. No aprendo suficientes cosas nuevas. A menudo hago cosas basadas en la experiencia en el trabajo y uso rutinas de trabajo anteriores para lidiar con los problemas, lo que demuestra que no soy lo suficientemente audaz en el trabajo.
2. Algunos empleados de este departamento tienen una gran autoestima, siguen su propio camino en el trabajo, no respetan abiertamente el sistema de la empresa y siembran discordia y cinismo entre sus compañeros. Estas situaciones no favorecen la unidad entre los compañeros. Hay que educarlos o castigarlos ideológicamente para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen de la empresa.
3. Aunque hicimos mucho trabajo, como reforzar puertas y ventanas, y promover la conciencia de autoprevención entre la empresa y los empleados, esto no pudo resolver el problema fundamental, que luego llamó la atención de líderes superiores. Los parques industriales ahora están equipados con sistemas de videovigilancia de alta definición para prevenir mejor los robos.
7. Siguiente paso.
En vista de las deficiencias en el trabajo de los últimos 20 años, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año conviene destacar los siguientes aspectos:
(1) Coordinar activamente con los empleados para optimizar aún más la relación;
(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento de gestión, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo;
(3) Fortalecer la construcción del trabajo básico, fortalecer las prácticas de innovación gerencial y promover la gestión Level Up.
En el trabajo futuro, debemos continuar innovando, comunicarnos con los empleados de manera oportuna, dar a conocer a los empleados las regulaciones relevantes de la gestión de la empresa, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y, al mismo tiempo, exigirse estrictamente a sí mismos en gestión de la seguridad y servicio a los empleados de la empresa. Dar ejemplo. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré mis pensamientos y sentimientos en el trabajo a mis líderes y corregiré y compensaré rápidamente mis deficiencias y defectos. ¡Necesitamos unidad para fortalecer nuestro trabajo y colaboración para tener éxito y hacer avanzar nuestro trabajo! Creo: ¡Bajo el liderazgo correcto de nuestros superiores, _ _ _ _ _ mañana será mejor!
Informe resumido del trabajo de los empleados de 2021 Modelo 4
El tiempo vuela y se ha cumplido un año desde la graduación. Completé con éxito la transición de estudiante a empleado corporativo y mis habilidades de pensamiento, aprendizaje y negocios mejoraron enormemente. Mientras avanzo, mi corazón también se llena de sentimientos profundos. Fue el cuidado cordial de los líderes y la ayuda desinteresada de mis colegas lo que inspiró mi crecimiento. Este tipo de estímulo en un período crítico de mi vida me beneficiará durante toda mi vida. El siguiente es un resumen de mi trabajo.
Antes que nada, aprender en el trabajo
Cuando entré por primera vez por la puerta de la empresa, me sentí perdido. No sé qué tipo de vida puede traerme esta cosa extraña. Los ojos del maestro me animaron y las instrucciones del líder me consolaron. Siento que no soy un niño solitario que acaba de llegar aquí, me siento como un cálido miembro de la familia.
El trabajo de oficina es trivial y complicado, y hay muchas cosas que hay que aprender y dominar. Mi especialidad es inglés, que no tiene nada que ver con los negocios de oficina. ¿Cómo hacerlo bien? Mi líder me enseñó esto y mis maestros también lo dijeron. Mientras pase el tiempo, el mortero de hierro se triturará hasta convertirlo en una aguja. Trabajo duro y activamente. Si no entiendo, pregunto. Si no aprendes, practica. Como guerreros, asumimos este nuevo desafío.
En segundo lugar, crecer en la práctica
El trabajo escrito es lo más destacado del trabajo de oficina. Durante el año pasado, la fábrica ha elaborado numerosos resúmenes, informes y escrituras avanzadas. Considero la presión del trabajo como la confianza del líder y la experiencia que el trabajo me ha brindado. Tomo cada material en serio y lo reviso repetidamente de acuerdo con los requisitos del líder hasta que esté satisfecho. Para dar a conocer los avances de la fábrica y establecer la imagen corporativa, considero que informar la información corporativa es mi deber ineludible y desempeño mi papel en la publicidad y los informes externos. Después de un año de formación, siento que mi nivel de escritura ha mejorado mucho y me siento más cómoda en el trabajo.
3. Familiarizarse continuamente con el trabajo que realiza.
Además, también hago un buen trabajo en la gestión de personal y mano de obra, y soy responsable del manejo de personal, gestión laboral, seguro médico, fondos generales y servicios de gestión de jubilados de la fábrica principal. Esta es un área completamente nueva para mí y nada puede salir mal cuando se trata de los intereses de los empleados.
Para ello, busco libros relevantes para estudiar en mi tiempo libre, pido consejo a personas con experiencia, integro estrechamente la teoría y la práctica y realizo concienzudamente diversos reembolsos laborales y médicos, contabilidad salarial, gastos de calefacción, y reembolsos de medicamentos. Esperando trabajo. , compiló y presentó informes de personal y mano de obra de manera oportuna, realizó un trabajo detallado en varios aspectos de estadísticas salariales, gestión de datos, análisis, etc., y completó con éxito todos los negocios de reembolso, estadísticas y gestión de personal y mano de obra. Mi actitud diligente y mi estilo riguroso y meticuloso me han valido elogios unánimes del personal, y todos me llaman un administrador bueno y digno de confianza.
Si bien hago bien mi trabajo, también aprovecho al máximo las ventajas de los jóvenes y ayudo con entusiasmo a otros colegas a resolver dificultades laborales, como resolver problemas de redes informáticas, imprimir documentos, etc.
A finales del año pasado, cuando estaba repartiendo obsequios de condolencia a los trabajadores jubilados, me encargué de imprimir las listas de más de 500 trabajadores jubilados y llamarlos uno por uno, lo cual fue bien recibido por todos. Esto me hizo sentir más. y más feliz de ayudar a los demás.
Mirando hacia atrás, creo que puedo usar algunas palabras para describir mis sentimientos. La primera es la cosecha. Sí, simplemente hice lo que se suponía que debía hacer, pero gané mucho. Mientras trabajaba duro, obtuve logros, crecimiento, la confianza de todos y la profunda calidez de la empresa que me rodea. Esto es lo que me dio la empresa y también es la fuente de motivación para mi rápido crecimiento.
Informe Resumen de Trabajo de Empleados 2021 Modelo 5
En los últimos 20 años, con mi aprendizaje continuo y el cuidado y ayuda de mis compañeros y líderes, me he integrado plenamente en la gran familia. de _ _ _, Las habilidades laborales personales y los niveles de trabajo han mejorado significativamente. Ahora resumiré brevemente el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
1. Adaptarse a las características del trabajo de oficina con una actitud laboral con los pies en la tierra.
Como departamento central importante en el funcionamiento de empresas e instituciones, la oficina es un departamento integral que comunica, coordina y maneja el trabajo interno y externo, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Debido a la escasez de mano de obra en nuestra oficina y la gran carga de trabajo, mis dos hermanas y yo trabajamos juntas, les pedimos consejo de manera oportuna cuando encontramos algo que no entendíamos y completamos las tareas asignadas por el líder con alta calidad y eficiencia. Durante este año, pude cooperar activamente con colegas brindando apoyo logístico durante diversas actividades y recepciones. Me dedico a hacer lo mejor que puedo en un solo lugar, sin importar cuánto haga. Solo quiero hacer bien las cosas asignadas por el líder.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en el autocultivo y la mejora.
Recuerdo que la secretaria siempre decía: "Para, no seas arrogante" cada vez que teníamos una reunión. Aunque solo hay ocho palabras, el significado es de gran alcance. Necesitamos tener conceptos avanzados y mirar todo con una perspectiva científica del desarrollo para adaptarnos al desarrollo futuro del lugar escénico. Por lo tanto, sigo mejorando mi nivel de teoría política estudiando Internet, libros y diversos documentos. En el trabajo, podemos partir de la situación general de la unidad, los intereses generales de la unidad y hacer todo por el bien de la unidad. Los colegas se ayudan entre sí, mantienen una atmósfera de trabajo armoniosa y forman una atmósfera de trabajo armoniosa y tácita. .
Además, también presto atención a nutrirme del trabajo y la vida real, y estudio detenidamente conocimientos comerciales relacionados, como redacción de secretaría, construcción y desarrollo de lugares escénicos, publicidad y promoción, y gestión de archivos. Al mismo tiempo, aprender humildemente de los líderes y colegas, aprender de las fortalezas de los demás y mejorar la conciencia de servicio y la conciencia general. Para el trabajo de oficina, puedo pensar en el futuro y puedo planificar, operar y ejecutar rápidamente cualquier trabajo.
3. Persista en ser una buena persona de antemano, trabaje duro para realizar el trabajo diario y sirva a los empleados y turistas con entusiasmo.
Para realizar bien mi trabajo diario y atender con entusiasmo a todos los empleados y turistas, he realizado los siguientes esfuerzos:
1. Verificar asistencia, llegar a la oficina de diez a veinte minutos. Temprano todos los días y haz un buen trabajo. El trabajo de preparación antes de ir a trabajar puede limpiar las oficinas de los dos líderes a tiempo.
2. Los documentos oficiales deberán tramitarse en estricta conformidad con los procedimientos estipulados en las Medidas para el Tratamiento de Documentos Oficiales de las Instituciones Nacionales. En la expedición de documentos se deberán seguir estrictamente los procedimientos de redacción, revisión, refrendación, expedición, impresión, sellado, registro y expedición de documentos, en la recepción de documentos oficiales, los procedimientos de registro, planificación, aprobación, distribución, instación, archivo y; Se debe seguir el archivo. No debe haber errores en el manejo de los documentos oficiales.
3. Archivado de documentos en papel y documentos electrónicos. En el trabajo, presto especial atención a la organización y conservación de los materiales en papel. Los útiles se guardan y archivan de manera oportuna y los inútiles se destruyen de manera oportuna. Como gran parte del papeleo es trabajo informático, creé un perfil de trabajo personal en mi computadora. Y cada viernes, los materiales de trabajo serán clasificados y ordenados para futuras consultas.
4. En términos de gestión de relaciones, puedes tomar la iniciativa para llenar los vacíos en el trabajo. Y puede fortalecer la comunicación, la estrecha cooperación y el apoyo mutuo con otro personal del departamento para garantizar que no haya errores en el trabajo general. En el trabajo, he establecido un principio de trabajo, es decir, mi trabajo debe completarse con alta calidad y cantidad. Las cosas que no están dentro del alcance de mi trabajo deben completarse a tiempo con la cooperación de otro personal, y debo hacerlo de manera proactiva. ayudar y servir con entusiasmo.
5. En términos de construcción del sistema, adoptamos el concepto de “gestión científica como pilar y atención humanista como complemento”. Con el fin de fortalecer la gestión de personas, finanzas, materiales, leyes y medio ambiente, poco después de asumir el cargo el nuevo director, según el espíritu de la reunión, se concentró en revisar y mejorar integralmente más de 20 sistemas, como diversos sistemas de gestión. sistemas y responsabilidades laborales, destacando la gestión del sistema y siguiendo estrictamente las reglas. Ha hecho ciertas contribuciones a la institucionalización y estandarización del trabajo de gestión. Además, la mejora de estos sistemas de gestión refleja plenamente la idea de la dirección de no centrarse en las personas y ordenar todo el trabajo de la oficina.
En cuarto lugar, sé estricto contigo mismo y mantente alerta en todo momento.
En el trabajo, me esfuerzo por resumir todo y explorar y dominar constantemente formas de mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Porque todavía soy un compañero nuevo y no tengo suficiente experiencia en el trato con personas y experiencia laboral. En mi trabajo y en mi vida diaria, puedo aprender humildemente de viejos camaradas, pedirles consejo, aprender de sus puntos fuertes, reflexionar sobre mis propios defectos y mejorar constantemente mis cualidades políticas y profesionales. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo ser sincero al tratar con los demás, tener una actitud correcta y pensar activamente en formas de hacerlo, sin importar cuán grande o pequeña sea, haré todo lo posible para hacerlo. Siempre debes pedirte respetar las disciplinas laborales, unir a tus compañeros, empezar por cosas pequeñas como la limpieza y ser estricto contigo mismo. Trate todo con la creencia de que no busca el éxito, pero tampoco los errores.
En quinto lugar, existen deficiencias.
1. No es lo suficientemente serio y responsable con el propio trabajo, y es necesario mejorar aún más la conciencia laboral. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a la complejidad del trabajo de oficina, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias, por ejemplo, al redactar las actas de las reuniones no comprendí los puntos clave y las actas estaban incompletas, lo que provocó la omisión de algunos contenidos importantes.
2. No estar plenamente familiarizado con los procedimientos de trabajo, no estar plenamente familiarizado con el propio negocio y no tener visión de futuro ni responsabilidad en el trabajo. El resultado es un apuro ocasional en el trabajo e incluso algunos errores que no deberían cometerse.
3. Falta de cuidado y atención. El trabajo de secretaria es relativamente simple pero diverso y requiere que sea cuidadoso, profesional y considerado. En este sentido, no soy lo suficientemente cuidadoso y, a veces, soy descuidado y descuidado.
Sexto, la dirección de los esfuerzos futuros
1. En el futuro, debemos preguntar humildemente y aprender de los líderes y colegas, coordinarnos y comunicarnos más con todos, y pensar y planificar. Y aprender unos de otros de la tendencia y el patrón general, mejorar el nivel de trabajo.
2. Se debe mejorar la calidad del trabajo, con un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, debes pensarlo y resumirlo, para que el trabajo pueda realmente planificarse e implementarse. En particular, debemos descubrir las deficiencias de nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
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