Planes de carrera, pasatiempos y especialidades
Planificación de carrera, aficiones y especialidades El tiempo es invisible e intangible Cuando no estás prestando atención, pasa silenciosamente a tu lado. ¿Estás en una trayectoria profesional fluida? Comparta sus pasatiempos y experiencia en planificación profesional.
Planificación de carrera, intereses, pasatiempos y experiencia 1 1. ¿Cuál es tu interés?
El interés es la tendencia psicológica de las personas a conocer y dominar algo y, a menudo, participar en dichas actividades; en otras palabras, el interés es la tendencia cognitiva de las personas a explorar algo activamente; Por ejemplo, si está interesado en una determinada profesión, mostrará una actitud positiva hacia esa actividad profesional y pensará, explorará y perseguirá activamente.
Los intereses se pueden dividir en intereses materiales, intereses espirituales e intereses sociales. Los intereses materiales están relacionados con sus necesidades y se manifiestan como fascinación y búsqueda de materiales, como el interés por coleccionar, los intereses espirituales se refieren principalmente a la fascinación y búsqueda por la cultura, la ciencia y el arte, como viajar, escribir, pintar, caligrafía, fotografía; , e invención, creación, etc.; el interés social se refiere principalmente al interés por el trabajo social y otras actividades. Los intereses se pueden dividir en intereses directos e intereses indirectos: le gusta bailar y jugar a la pelota porque estas actividades le resultan atractivas y obtendrá placer y satisfacción a través de ellas; este es un interés directo; puede pensar que aprender un idioma extranjero; Es algo aburrido, pero aún te interesa. Esto no quiere decir que aprender un idioma extranjero en sí te traerá relajación y felicidad, sino que podrás continuar estudiando, obtener directamente la información más reciente del extranjero, encontrar un trabajo satisfactorio, estudiar en el extranjero o realizar un intercambio, etc. Estos resultados te atraen a aprender, lo cual es un interés indirecto. El interés directo y el interés indirecto pueden transformarse entre sí o combinarse entre sí para movilizar su entusiasmo de manera más efectiva.
2. La generación y desarrollo del interés.
La generación y desarrollo del interés generalmente pasa por este proceso: diversión - diversión - interés.
El interés es la primera etapa del proceso de interés y la etapa de bajo nivel de desarrollo del interés. A menudo fugaz y muy inestable. El interés en esta etapa suele estar relacionado con su frescura. A medida que esta frescura desaparezca, su interés desaparecerá naturalmente.
El interés es la segunda etapa del proceso de interés. Se forma sobre la base del interés y el desarrollo direccional. Es la etapa intermedia del desarrollo del interés. Durante esta etapa, tus intereses se vuelven enfocados y profundos. Si le gusta la literatura en línea, es probable que sea adicto a la literatura en línea todo el día.
El interés es la tercera etapa del desarrollo del interés. La diversión se convierte en interés cuando se combina con su sentido de responsabilidad social, ideales y metas. El interés es social, consciente y direccional. Es el motor fundamental de sus logros y una importante garantía de éxito.
El interés se forma en la práctica social a partir de determinadas necesidades. El interés es en realidad una extensión de tus necesidades. Los psicólogos también han discutido muchas teorías sobre las necesidades, la más famosa de las cuales es la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow, que divide las necesidades humanas en cinco niveles: necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades sociales, necesidades de estima y necesidades de autorrealización ampliamente difundidas.
3. ¿Cómo afecta el interés a la planificación profesional?
El impacto del interés en la planificación de carrera se refleja principalmente en los siguientes tres aspectos.
El interés es una base importante para la elección de carrera: el interés es el mejor maestro y una poderosa fuerza espiritual. Los intereses permiten a las personas concentrarse en adquirir el conocimiento profesional que les gusta, iluminar la sabiduría y trabajar de forma creativa. Cuando una persona está interesada en una determinada profesión, puede llevar todo su cuerpo y mente al extremo; puede percibir y prestar atención de manera proactiva a los conocimientos y tendencias profesionales, pensar activamente y explorar con valentía; puede ser alegre e imaginativo; Puede potenciar los efectos de la memoria y potenciar la voluntad de superar las dificultades. Por otro lado, "golpear la cabeza del toro sin beber agua" no dará buenos resultados. Por supuesto, será difícil aprovechar al máximo las ventajas personales y lograr grandes logros en esta profesión. Así como te gusta realizar actividades que te interesan en tu vida diaria, estás más inclinado a buscar carreras relacionadas con esto, especialmente cuando el entorno externo es limitado, estás más inclinado a elegir carreras que te interesen.
2. El interés puede mejorar la eficiencia de tu trabajo y aprovechar al máximo tus talentos: cuando una persona está interesada en un determinado aspecto del trabajo, el trabajo aburrido se vuelve colorido e interesante. El interés hace que el trabajo ya no sea una carga, sino un placer. Porque el interés puede movilizar la energía de todos, dedicarse al trabajo con observación aguda, alta concentración, pensamiento profundo y rica imaginación, y promover su capacidad de desarrollo. Una combinación razonable de intereses y habilidades mejorará enormemente la eficiencia en el trabajo. Alguien ha estudiado que si estás ocupado en una carrera que te interesa, puedes utilizar entre el 80 y el 90% de tus talentos y seguir siendo eficiente durante mucho tiempo sin sentirte cansado, si no estás interesado en lo que estás haciendo, sólo puedes hacerlo; Usa entre el 20 y el 30% de tus talentos.
3. El interés es un factor importante para garantizar la estabilidad profesional y el éxito en el lugar de trabajo: un gran interés en una determinada carrera es una "incubadora" para el desarrollo intelectual. El interés es una de las principales fuentes de motivación laboral. Para una persona que está interesada en el trabajo y dispuesta a estudiar mucho, logrará algo: este es el papel de interés. En términos generales, los intereses son un aspecto básico de la adaptación profesional y pueden proporcionar información eficaz para la elección de carrera. El interés se utiliza principalmente para predecir la satisfacción laboral y la estabilidad laboral es un indicador importante de la adaptación profesional. Otras condiciones son similares. Participar en una carrera que le interese no sólo le satisfará a usted, sino también a su lugar de trabajo, lo que le conducirá a un trabajo estable y a largo plazo. Además, una variedad de intereses puede hacer que las personas sepan afrontar entornos cambiantes. Si necesita cambiar de trabajo, siempre que esté interesado, puede aprender rápidamente el trabajo, solicitarlo con éxito y familiarizarse rápidamente con el nuevo trabajo y adaptarse a él en el nuevo puesto. Por lo tanto, el interés es un factor importante para el éxito en el lugar de trabajo. Puede maximizar su potencial, permitirle concentrarse en una determinada dirección durante mucho tiempo, trabajar duro y lograr resultados notables.
Si una persona puede elegir una carrera según sus propios pasatiempos, su iniciativa se aprovechará plenamente. Aunque estés cansado y duro, siempre estás alegre y feliz, aunque haya muchas dificultades, no te desanimes, sino haz lo mejor que puedas para superarlas con perseverancia, olvidándote incluso de comer y dormir, y embriagarte con ellas; . Edison es un buen ejemplo. Trabajó duro en el laboratorio durante más de diez horas casi todos los días, comiendo y durmiendo allí, pero no se sentía amargado en absoluto. "Nunca dejé de trabajar ni un solo día en mi vida", declaró. "Me divertí infinitamente todos los días".
Por eso, a la hora de elegir una carrera estable y a largo plazo, no sólo debes saber qué tipo de capacidad laboral tienes, sino también qué tipo de trabajo te interesa. Sólo combinando habilidades e intereses podrá planificar bien su carrera y lograr el éxito profesional.
Planificación de carrera Pasatiempos y especialidades 2 Búsqueda de empleo Especialidades de planificación de carrera:
Tengo * años de experiencia en la gestión de ventas del canal de cosméticos y tengo abundantes recursos para clientes en el mercado nacional en línea (cosméticos agentes y distribuidores), ricos en recursos y con buena reputación en la industria, buenas habilidades y experiencia en planificación, operación, coordinación, negociación y redacción de proyectos;
Buenas habilidades de expresión y comunicación oral, así como Habilidad en comunicación interpersonal y negociación de ventas. Tener alto entusiasmo por el trabajo y buen espíritu de equipo. *El aprendizaje de conocimientos y muchos años de práctica laboral me han permitido acumular una rica experiencia laboral y lograr un excelente desempeño en ventas. Soy alegre, positiva, dispuesta a comunicarme con los demás y me gusta asumir nuevos retos.
He recibido formación en marketing y gestión empresarial. Tengo experiencia y métodos de venta, buena automotivación, capaz de trabajar bajo presión y tengo una fuerte conciencia de marketing y sentido del mercado.
Capaz de comprender con precisión la psicología del cliente y comunicarse con los clientes en profundidad. Las ventas nunca son un camino fácil. Ante las dificultades y la presión, elijo luchar.
Fanático, especialista en planificación profesional para la búsqueda de empleo:
Soy bueno comunicándome con los proveedores, asegurándome de que puedan entregar los productos a tiempo y comunicándome con los demás. Ser capaz de obedecer las disposiciones en el trabajo, ser serio y responsable, tener una gran receptividad, ser emprendedor y tener ideas únicas. Al mismo tiempo, tiene buenas habilidades interpersonales y buenas habilidades de organización, coordinación y toma de decisiones, y siempre ha sido reconocido por los líderes.
Puedo captar con precisión la psicología de los clientes y comunicarme profundamente con ellos. Las ventas nunca son un camino fácil.
Ante las dificultades y la presión, elijo luchar. Pero también resumiré mis errores y al mismo tiempo seguiré aprendiendo y enriqueciéndome. Sólo así podremos resistir la situación en constante cambio del mercado. Ser invencible en el mercado.
Planificación de carrera Aficiones y especialidades 3 Los pasatiempos, la personalidad y las especialidades son los tres elementos de la planificación de carrera.
Primero, aficiones. Creo que los pasatiempos deberían ser la primera consideración en la planificación de la carrera de un especialista en marketing. Porque sólo si te gusta el marketing puedes tomar la iniciativa de invertir, y sólo si tomas la iniciativa puedes ganar algo y lograr algo. Si no te gusta el marketing como carrera, simplemente aceptas pasivamente todos los trabajos. Si no trabajas duro, no obtendrás buenos resultados. Entonces, cuando decides trabajar en la industria del marketing, debes preguntarte: ¿es realmente porque me gusta esta industria, o tienes una actitud de intentarlo, o por otras razones?
En segundo lugar, el carácter. Como dice el viejo refrán, un país es fácil de cambiar, pero la naturaleza de una persona es difícil de cambiar, pero tampoco es estática. Creo que los pasatiempos pueden cambiar la personalidad de una persona. Generalmente, la personalidad se divide en "extroversión, neutralidad e introversión". Como especialista en marketing, debes analizar qué tipo de personalidad tienes. Tu carrera determina que pases la mayor parte de tu tiempo tratando con personas, por lo que sin duda es mejor ser extrovertido. Pero eso no significa que los introvertidos no puedan hacer marketing. Para una persona introvertida (por ejemplo, que no es buena para tratar con extraños, no es buena para las palabras, no es buena para la comunicación), la clave es si puede cambiar para adaptarse a las necesidades de la carrera de marketing. Si no puedes cambiar o no quieres cambiar (el cambio es doloroso), será mejor que elijas otra carrera.
En tercer lugar, la profesionalidad. Especialidad es el término general para su especialización actual y potencial. Las especialidades se dividen en especialidades básicas y especialidades profesionales. Habilidades básicas como fuertes habilidades de comunicación y fuertes habilidades organizativas. Experiencia profesional como dominio de la informática, buena planificación, etc. En la era de la economía planificada, como los profesionales habían trabajado en empresas toda su vida, había poco margen para cambiar el entorno externo, por lo que en esa época el énfasis en la superación personal era cómo compensar las propias deficiencias. En las condiciones de la economía de mercado, aumenta la movilidad de los profesionales y aumenta el espacio para cambiar el entorno externo. Por lo tanto, cómo aprovechar sus propias fortalezas se ha convertido en el núcleo de la superación personal. Nada es perfecto en el mundo y ciertamente nadie es perfecto. Aprovechar tus puntos fuertes se convierte en la clave del éxito, porque a veces las deficiencias son difíciles de compensar. Si tienes tiempo para compensarlo, es mejor aprovechar este tiempo para aprovechar tus puntos fuertes. Por lo tanto, el análisis profesional es crucial.
La planificación profesional requiere expertos que se especialicen en campos industriales. Ningún experto es bueno en todas las industrias, por lo que la planificación profesional requiere el asesoramiento de expertos en diversas industrias. Los expertos profesionales de Xiangyang provienen de ejecutivos corporativos reconocidos de todos los ámbitos de la vida. Tienen una experiencia profesional exitosa y son los mejores expertos para brindar servicios a los clientes.