Iniciados en empresas de propiedad intelectual

1. Si el engaño es verdadero, no es ilegal; si el engaño es falso o no hay pruebas (las pruebas son muy importantes, quien apele las aportará), la empresa por supuesto puede perseguir la difamación; si la empresa no puede aportar pruebas, como grabaciones, textos, etc. , es difícil demandarlo;

2. En teoría, la empresa tiene derecho a guardar notas de trabajo y cualquier resultado que produzca durante su período de trabajo pertenece a la empresa.