¿Cuáles son los detalles de quién es la persona más confiable en el lugar de trabajo?
¿Cuáles son los detalles de quién es la persona más confiable en el lugar de trabajo? El lugar de trabajo está lleno de competencia. Sólo aprendiendo a competir sanamente podrás abrirte un camino. Hay muchas cosas que vale la pena aprender en el lugar de trabajo. Aprender de sus colegas puede ahorrarle muchos problemas. En el lugar de trabajo, es muy importante saber quiénes son las personas más confiables.
¿Quién es la persona más confiable en el lugar de trabajo? ¿Cuáles son los detalles? 1 Alguien le preguntó a Warren Buffett: "¿Cuál crees que es la cualidad más importante de una persona?"
Mucha gente piensa que la respuesta será inteligencia, alta inteligencia emocional, gran capacidad para hablar, etc.
Inesperadamente, Buffett dijo de manera significativa: "La confiabilidad es una cualidad más importante que la inteligencia".
Si lo piensas detenidamente, es cierto.
Los jefes revisan a los empleados; cuando las chicas buscan una pareja o alguien que haga las cosas por su cuenta, generalmente se preguntan en su corazón: ¿esa persona es confiable?
La palabra "confiable" casi se ha convertido en el primer criterio para medir si la otra parte es digna de confianza.
Entonces, ¿qué hace la gente confiable en la vida diaria? Estos ocho detalles te dirán quién es la persona más confiable a tu alrededor.
Te responderé cuando lo reciba.
¿Te has encontrado a menudo con personas en tu vida a las que no les gusta responder mensajes?
Usted notificó el trabajo, pero él no respondió, por lo que no sabe si la tarea se realizó correctamente.
Cuando consulta a la otra parte, parece que no ha visto su mensaje, pero la próxima vez que acuda a usted por algo, fingirá que no pasó nada y acudirá a usted en busca de ayuda.
Hablas con una persona y no te responde durante mucho tiempo, pero cuando te das la vuelta ves que ha publicado en Moments y está charlando con otras personas.
Las personas que nunca responden a los mensajes tienen más probabilidades de ser clasificadas como poco confiables.
No responder a los mensajes no sólo es una falta de respeto, sino también una irresponsabilidad.
A los colegas y líderes no les gusta trabajar con personas así. El trabajo es propenso a errores e ineficiencia. Los amigos también son reacios a relacionarse con ellos porque sienten que no los tratan con sinceridad.
Por favor, responde cuando lo recibas. Puede parecer una cosa pequeña, pero también refleja en los detalles si una persona es confiable.
Una persona que responda seriamente a los mensajes de otras personas debe ser una persona responsable, educada y confiable.
No te aproveches
Una vez vi un tema de discusión: ¿Cuáles son los comportamientos de las personas a las que les encanta aprovecharse?
Bajo el tema, muchas personas hablaron sobre las personas hermosas y las cosas hermosas que encontraron a su alrededor.
Cada vez que mis compañeros de mi empresa salen a comer, piden dinero prestado o anticipo a otros, pero nunca lo devuelven. Poco a poco ya no queremos comer con él.
Hay una chica en nuestro dormitorio a la que le gusta aprovecharse de nosotros. Usa maquillaje todos los días, pero nunca lo compra ella misma. Ella siempre le brilla los zapatos a su compañera de cuarto.
El escritor Cai Chong dijo una vez:
“Tómalo temprano y devuélvelo el doble. El budismo se llama bucle causal, la estadística se llama regresión media y el mercado de valores. llamado la misma fuente de pérdidas y ganancias. El término se llama tarde o temprano ”
Las personas a las que les gusta aprovechar pueden obtener algunos beneficios y beneficios temporales, pero al final pueden perder su integridad y. dignidad. A medida que pasa el tiempo, ya nadie quiere interactuar con él.
Una persona verdaderamente confiable nunca buscará ganancias por unas pocas ganancias insignificantes, y mucho menos cometerá corrupción en todas partes.
Tienen estrellas en los ojos y el mar en el pecho. Insisten en lo que quieren y confían en sus propios esfuerzos para conseguirlo.
No hables mal de los demás a sus espaldas.
En el proceso de interacción con los demás, lo más tabú es hablar mal de los demás a sus espaldas.
Hay un dicho: "Si le cuentas el secreto al viento, no le culpes por contarle el secreto a todo el bosque."
Del mismo modo, si hablas mal de otros a sus espaldas, es muy probable que vuelva a oídos del interesado.
Después de dos o tres tratamientos, lo que vuelve a sus oídos puede no ser tu intención original, y es muy fácil malinterpretarlo. Incluso puede convertirse en tu enemigo a partir de ese momento.
Las personas que suelen hablar de los demás a sus espaldas también se preocuparán por si usted se dará la vuelta y difundirá sus historias por todas partes.
No chismees sobre el bien o el mal, siéntate y piensa en ti mismo.
Una persona verdaderamente inteligente y confiable nunca chismorreará sobre los demás, y mucho menos hablará mal de los demás a sus espaldas. En lugar de eso, mira las estrellas, baja la cabeza y trabaja duro.
Puntualidad y compromiso
Ya sea que preguntes a las personas que te rodean o busques en Zhihu para hacer preguntas y respuestas sobre qué tipo de persona es la más confiable, debes ser puntual y digno de confianza.
Concierte una cita para reunirse, no llegue tarde, deje que los demás esperen; cuando prometa completar una tarea, sin importar las circunstancias especiales que encuentre, no debe demorarse. Incluso si trabajas toda la noche, debes completarlo dentro del tiempo acordado.
Las personas que no son puntuales no solo retrasarán su propio tiempo, sino que también retrasarán el tiempo de otras personas y el progreso de las cosas. Hará que la gente piense que no prestas atención a este asunto y que te falta sentido. de contrato, lo que a su vez lo pondrá en una mala posición. Colóquelo en la categoría de "poco confiable".
La promesa no es ligera, así que la cumpliré.
Antes de asumir un compromiso, debes pensar claramente si puedes asumir un compromiso.
Si no, explique el motivo honestamente y luego rechace cortésmente; si está de acuerdo, no importa lo difícil que sea el proceso, debe respetarlo incluso si perjudica sus propios intereses.
Los niños saben que hay que cumplir sus promesas y que, como adulto confiable, hay que hacer lo que dicen que harán.
Hacer más y hablar menos
Confucio decía: “Un caballero habla pero no usa las manos”.
Significa una persona confiable que habla con cuidado y actúa rápidamente. En otras palabras, no presumas y haz tu trabajo.
Una persona confiable es discreta y sincera, y nunca se jacta de lo poderosa que es.
En su opinión, uno es uno y uno es dos. No exagerarán sus talentos y harán bien su trabajo de una manera sincera y con los pies en la tierra.
Una persona a la que le gusta alardear puede fácilmente sentirse omnipotente y tener una impresión favorable de él al principio, sin embargo, después de varios contactos, especialmente cuando se encuentra con problemas reales, su comportamiento o su forma de hacer las cosas. El efecto fue una seria desviación del Haikou del que se había jactado antes.
Sólo teniendo los pies en la tierra y haciendo las cosas con los pies en la tierra pueden estas personas resistir la prueba del tiempo.
Estabilidad emocional
La estabilidad emocional no es solo una inteligencia emocional de alto nivel, sino también una habilidad confiable.
Según los psicólogos, cuando las personas están enojadas, son propensas a tener una "conciencia estrecha" y se centrarán en la información negativa y la magnificarán infinitamente.
Esto significa que cuando una persona es emocionalmente inestable, es como una fuente de energía negativa, que tendrá muchos efectos negativos en las personas que la rodean.
Por ejemplo, una persona emocionalmente inestable suele poner mala cara cuando está de mal humor, lo que puede incluso irritar a las personas que le rodean y hacer que tengan miedo de comunicarse con normalidad.
Otras personas, cuando son emocionalmente inestables, se llenan de cosas infelices y les cuesta concentrarse en el trabajo, lo que no sólo los retrasa a ellos mismos, sino que también afecta el progreso de todo el equipo.
Todos estarán de mal humor, pero las personas confiables no se dejarán llevar por la tristeza o la ira, sino que trabajarán duro para digerir la energía negativa y abordarán el trabajo con una actitud positiva y plena. la gente que te rodea.
Una persona que está con el ceño fruncido todo el día y una persona alegre, cálida y sonriente deben ser más populares.
Atrévete a admitir errores
Hay una becaria en nuestro departamento que es una chica inteligente, pero a ella siempre le gusta eludir la responsabilidad.
Como acabo de unirme a la empresa y no soy muy competente en los negocios, a menudo cometo algunos pequeños errores y mis colegas los señalarán cuando los encuentren.
Nunca esperé que la pequeña estuviera muy enfadada. No sólo no estaba dispuesta a admitirlo, sino que también le echó la culpa a otro interno.
Todos debieron adivinar el resultado de este becario: fue despedido de la empresa.
Todo el mundo comete errores, pero las personas confiables admiten sus errores lo antes posible y trabajan duro para encontrar soluciones. En lugar de esconderse o incluso tirar la olla a los demás.
Una persona verdaderamente valiente se atreve a admitir sus errores. Si comete un error, lo admitirá generosamente, aprenderá de él y se asegurará de no volver a cometerlo la próxima vez.
Es de muy mal gusto y poco confiable ser más reservado e incluso eludir la responsabilidad hacia los demás.
Tener ciertas habilidades
Si ser puntual, digno de confianza, hablar menos y hacer más, no aprovecharse y ser estable emocionalmente son los poderes blandos de una persona confiable, entonces ser capaz de manejar ciertas situaciones Los asuntos complejos son el núcleo de una persona confiable.
De lo contrario, incluso si eres sincero y humilde y no puedes resolver problemas reales, nadie pensará que eres una persona confiable.
Como adulto confiable, no puedes esconderte bajo las alas de tus padres para siempre.
Cuando surjan dificultades, debes tener suficiente confianza y capacidad para decirle a tu familia: "No te preocupes, aquí estoy".
La empresa no mantiene a la gente ociosa, pero está dispuesta a pagar salarios. Y espero que pueda aportar beneficios a la empresa.
Solo cuando tengas cierta capacidad para manejar cosas complejas, la empresa confiará en ti y estará dispuesta a darte un trabajo importante. Al cooperar con otros, no arrastrará a sus colegas ni retrasará su trabajo debido a sus escasas habilidades.
Las personas confiables son capaces y responsables, no frenan a los demás, pueden manejar perfectamente sus propios asuntos, interactuar con los demás y ahorrar preocupaciones y esfuerzos.
Cuanto más experimento, más me doy cuenta de que la confiabilidad es la evaluación más alta para una persona.
En el lugar de trabajo, las personas a menudo no son "personas inteligentes" a las que les gusta aprovechar y son buenas para obtener ganancias, sino "personas confiables" que están dispuestas a trabajar duro y trabajar duro paso a paso.
En la vida, las personas que pueden brindar una sensación de seguridad a familiares y amigos, y hacer que las personas se sientan particularmente cómodas, también deben ser "personas confiables", con los pies en la tierra y capaces.
Los que están cerca del rojo son rojos, y los que están cerca de México son negros. Deberías hacerte amigo de personas confiables.
Espero que estos ocho detalles puedan ayudarte a identificar qué tipo de persona es la más confiable. Al mismo tiempo, también espero que puedas animarte, ahorrar tres veces al día y esforzarte por ser una persona confiable.
Camina con cintura alta, no humilde ni arrogante, y no te decepciones ni a ti ni a los demás.
¿Quién es la persona más confiable en el lugar de trabajo? ¿Cuáles son los detalles? 2 Ocho trucos para lucir tu encanto "femenino" en la oficina.
1. Ropa sexy adecuada para llamar la atención de tu jefe. Tu desempeño laboral es muy bueno, pero tu jefe solo presta atención a tus compañeros masculinos y no te presta atención a ti, ni a tu jefe. El jefe no te presta atención. Ninguna impresión. Disculpe, ¿a quién se lo quiere mostrar? ¿Cuándo será tu turno de ascenso y aumento salarial? Para ser honesto, si quieres mostrar tus talentos, debes ganarte el apoyo de tu jefe y la atención del jefe de tu jefe. Ahora es la era de la economía de los "globos oculares", y sólo atraerlos será beneficioso para el desarrollo de su carrera.
Si tanto tu jefe como el jefe de tu jefe son hombres, para llamar su atención, además de tener sólidos conocimientos profesionales y una excelente capacidad de trabajo, la ropa decente y sexy es definitivamente un arma mágica para llamar la atención. . Una falda que muestra plenamente la belleza de las líneas, o un traje de falda corta ligeramente sexy, junto con tacones altos ondulantes y un maquillaje adecuado, lucen femeninos y dignos.
Pero recuerda: tu propósito es hacer que tu jefe, tus colegas masculinos y tus clientes aprecien tu sentido del vestir, como tú, y valoren tu capacidad de trabajo, no dejar que te traten como una mujer sexy. belleza o tener fantasías sexuales. Una vez que tu apariencia y lo que vistes dejen una impresión profunda y maravillosa en los demás, silenciosamente te llegarán muchas oportunidades.
2. Es absolutamente beneficioso hablar sobre temas que interesan a los hombres, entablar amistades con el sexo opuesto y dejar que los colegas masculinos te presten atención en el lugar de trabajo e incluso les agrades. Cuando se hacen amigos tuyos, todo tipo de dificultades en tu trabajo se resolverán naturalmente sin problemas porque alguien te ayuda. Sin embargo, no se trata de que coquetees con hombres cuando no pasa nada, sino que mantengas el sentido del humor y tengas siempre una sonrisa en la cara, para que tus compañeros masculinos puedan conocerte y apreciar tu encanto.
Una de las formas de ganarse la amistad de compañeros varones es escoger temas que le interesen a la otra persona y que tú conozcas, como por ejemplo cómo es el partido de fútbol de la Copa de Europa, qué coches nuevos hay en el salón del automóvil y cómo está la bolsa de valores.
Otra forma de entablar amistades con hombres es mantener un contacto físico cortés con ellos. Esto no tiene nada que ver con el contacto sexual. Por ejemplo, en una reunión, puede sentarse junto a la persona con la que desea entablar amistad y, ocasionalmente, darle palmaditas en el hombro en los momentos apropiados para expresarle apoyo y aliento. Las investigaciones muestran que el contacto físico es una excelente manera de acercar a las personas. Déjalo ser tu amigo. Incluso si no puede ser tu motivación, al menos no será un obstáculo para tu ascenso.
3. Las palabras amables y humorísticas pueden disolver el temperamento masculino de un hombre, mientras que sus cualidades femeninas y amables son el mejor lubricante a la hora de afrontar conflictos. Cuando tengas un desacuerdo con un hombre en la oficina, no te preocupes tanto que tu cara se ponga roja y tu cuello se ponga grueso. Debes mantener tu cortesía, sonrisa y calma, e incluso bajar tu postura para ayudar a resolver el impasse de manera efectiva.
Recuerde, la mayoría de los hombres son bondadosos y duros de corazón. Cuando demuestre que está dispuesto a ceder, usted primero lo suavizará y se comprometerá más a fondo que usted. Además, las mujeres deben prestar atención a cultivar su propio sentido del humor, porque añadir un humor moderado en el momento adecuado no sólo puede resolver el punto muerto, sino también eliminar la tensión y la presión sobre ambas partes.
Especialmente en el lugar de trabajo, los hombres inevitablemente cuentan algunos "chistes de hombres": chistes relacionados con la política, la actualidad y el género.
Si las mujeres pueden usar bromas de manera flexible para lidiar con algunas situaciones embarazosas sin perder el control, también es una forma inteligente de sumar puntos a sí mismas.
4. Elogie y anime oportunamente para superar las defensas psicológicas de la otra parte. A los hombres les gusta ser elogiados y adorados por las mujeres. No debes defraudar la capacidad de una mujer para hablar con dulzura. Cuando creas que un colega es muy bueno, exprésale tu afirmación generosamente. Elogios como "Eres tan amable" e "Increíble" pueden darle a la otra persona un gran aliento y coraje, y pueden romper fácilmente su defensa y ganarse su amistad.
No seas tacaño con los elogios. Después de recibir elogios de las mujeres, los hombres tendrán más confianza, estarán más dispuestos a dar y serán más valientes para dar. Cuanto más alto los califiques, mejor se desempeñarán y estarán dispuestos a brindarte diversos servicios, como llevarte, ayudarte a obtener información, etc. , aumentando así tu motivación laboral.
Pedir consejo humildemente a colegas varones también es una buena manera de mejorar la dignidad masculina. Espero aprender de las personas con las que me encuentro todos los días, incluso conductores o subordinados, manteniendo un alto nivel de interés en las personas que me rodean y creando temas que conduzcan a las interacciones de ambas partes. Los hombres definitivamente estarán felices de ayudarte a resolver cualquier problema.
Los hombres son físicamente fuertes y les gusta cuidar de los demás. Cuando les pides su opinión, sentirán que los demás los cuidan, los necesitan y los respetan, por lo que están muy dispuestos a brindar diversas opiniones y sus sugerencias suelen ser muy útiles. Este sentimiento es el más difícil de generar para los hombres entre sí. La debilidad de las mujeres es definitivamente una ventaja a los ojos de los hombres y también es la mejor motivación para que trabajen duro.
5. Mira a tu alrededor, amplía tu círculo social y amplía tu escenario laboral. Cuando tenga tiempo, es posible que desee visitar algunos departamentos desconocidos para comprender la naturaleza del trabajo en otros departamentos. Contactar con colegas de otros departamentos y ampliar el alcance de las relaciones interpersonales no solo ayudará a ampliar los horizontes y hacer amigos, sino que también ayudará a ajustar constantemente las metas de acuerdo con las propias características y necesidades laborales.
6. Hacer preguntas y ganarse la confianza de los hombres es una parte importante para conectarse con colegas. Como jefe de departamento, si desea obtener una buena influencia, debe posicionarse correctamente, tratar a las personas con sinceridad, empatizar con las personas, tocar a las personas con sinceridad y fortalecer la comunicación con colegas cuando trate con personas que tienen opiniones diferentes, no lo haga; En lugar de adoptar una política de alta presión, debe ser bueno escuchando las opiniones de otras personas y movilizar la iniciativa subjetiva y el entusiasmo por el trabajo de sus colegas. la vida de sus subordinados y sea su gente afectuosa.
Ser considerado, de mente abierta y alegre en la compañía hará que los hombres sientan plenamente la suerte y la emoción de hacer cosas contigo, y obtendrás varias recompensas, como invitarte a ser invitada femenina y asistir. grandes eventos. reunión anual; brinde pleno apoyo cuando encuentren dificultades; también están dispuestos a escuchar sus opiniones cuando encuentren dificultades. La razón es sencilla. Siempre has sido amable, una buena mujer en quien se puede confiar y una buena jefa.
7. Dejar que el desempeño laboral hable por sí solo y ganarse la admiración de los hombres por el desempeño laboral, que es el peso para medir la calidad de una persona. Un excelente desempeño laboral es el más convincente, puede hacer que la gente confíe y admire. Si desea lograr resultados envidiables, debe ser bueno en la toma de decisiones y tener sentido de responsabilidad; ser bueno en innovación y tener el coraje de explorar el mercado y tener el coraje de captarlo;
Sólo así el barco de una empresa puede resistir el viento y las olas, navegar por el viento y las olas, evitar los "bajíos" y los "remolinos" de las guerras comerciales, estrellarse contra el agua a mitad de camino y seguir siendo invencible. Cuando cambie el rumbo y revitalice la empresa con un desempeño impresionante, su influencia alcanzará naturalmente el nivel de "inspirador e iluminador".
8. Controlar las lágrimas y las emociones para ganarse el respeto de los hombres. En un lugar de trabajo centrado en los hombres, no es fácil para las mujeres establecer su propio estilo de trabajo. No pueden ser demasiado masculinas (frías, testarudas, decididas, agresivas) ni demasiado femeninas (débiles, emocionales, pasivas, vacilantes). La opinión de muchos hombres sobre las mujeres profesionales es que no saben cómo controlar sus lágrimas y emociones.
Las mujeres que expresan sus emociones demasiado directamente harán que los hombres se sientan incómodos y las menosprecien. Piensan que las mujeres no pueden manejarse a sí mismas y no pueden controlar bien sus emociones, por lo que las decisiones que toman no son dignas de confianza. Si quieres llorar fuerte, tienes derecho a hacerlo. Sin embargo, debes prestar atención a cuándo, dónde y delante de quién lloras. Si puedes usar "gas lacrimógeno" en el momento adecuado, frente al hombre adecuado, y llorar suavemente con lágrimas en los ojos, ¡tal vez puedas ganarte la simpatía y lograr tu objetivo!