¿Los supervisores de los empleados no pueden actuar como presidente del consejo de supervisión?
Los supervisores de los empleados se refieren a empleados elegidos democráticamente por los empleados en la junta de supervisores de una sociedad anónima o sociedad de responsabilidad limitada que representan los intereses de los empleados, inspeccionan las finanzas de la empresa y supervisan las actividades de los directores y gerentes. . La junta de supervisores requiere supervisores de empleados, y su proporción numérica específica está estipulada en los estatutos de la empresa.
El método de selección específico de los supervisores de los empleados será determinado por la organización que represente los intereses de todos los empleados. Cuando una antigua empresa estatal se reorganiza en una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad anónima, la conferencia de representantes de los empleados de la empresa generalmente elige y reemplaza a los empleados de la empresa como supervisores de los empleados. Los supervisores de los empleados de la empresa también pueden ser elegidos y reemplazados por el sindicato de trabajadores de la empresa.
El artículo 51 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" estipula que una sociedad de responsabilidad limitada tendrá una junta de supervisores con no menos de tres miembros. Una sociedad de responsabilidad limitada con un número reducido de accionistas o de menor escala puede no tener una junta de supervisores, pero puede tener uno o dos supervisores.
El consejo de supervisión incluirá una proporción adecuada de representantes de los accionistas y de los trabajadores, de los cuales la proporción de representantes de los empleados no será inferior a un tercio. La proporción específica estará estipulada en los estatutos de la empresa. asociación. Los representantes de los empleados en la junta de supervisores son elegidos democráticamente por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de democracia.
La junta de supervisores tendrá un presidente, quien será elegido por mayoría de todos los supervisores. El presidente de la junta de supervisores convocará y presidirá la reunión de la junta de supervisores cuando el presidente de la junta de supervisores no pueda o no pueda desempeñar sus funciones, más de la mitad de los supervisores elegirán conjuntamente un supervisor para convocar; y presidir la reunión de la junta de supervisores.
Los directores y altos directivos no podrán ejercer simultáneamente la función de supervisores.
Artículo 52 La duración del mandato de los supervisores es de tres años. Vencido el mandato del supervisor, éste podrá ser reelegido.
Si un supervisor no es reelegido a tiempo cuando expira su mandato, o si un supervisor renuncia durante su mandato y el número de miembros de la junta de supervisores no alcanza el quórum, antes El supervisor reelegido toma posesión de su cargo, el supervisor original deberá seguir cumpliendo con las disposiciones de las leyes, reglamentos administrativos y estos Estatutos Realizar funciones de supervisión.
Artículo 53 La junta de supervisores y los supervisores de las empresas sin junta de supervisores ejercerán las siguientes facultades:
(1) Inspeccionar las finanzas de la empresa
(2) Supervisar el desempeño de las funciones de la sociedad por parte de los directores y altos directivos, y hacer recomendaciones para la destitución de los directores y altos directivos que infrinjan las leyes, los reglamentos administrativos, los estatutos sociales o los acuerdos de las asambleas de accionistas;
(3) Actuar como director, cuando el comportamiento de los altos directivos perjudique los intereses de la empresa, exigir a los directores y altos directivos que realicen correcciones;
(4) Proponer la convocatoria de una asamblea general extraordinaria de accionistas, convocar y presidir los accionistas cuando la junta directiva incumpla las funciones previstas en esta ley Asamblea general;
(5) Presentar propuestas a la asamblea general de accionistas;
(6) Interponer demandas contra directores y altos directivos de conformidad con lo dispuesto en el artículo 151 de esta Ley.
(7) Las demás facultades que establezca el estatuto.