¿Dónde buscar puestos de editor profesional?
Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social: La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es el departamento de personal y es un examen de personal importante. Por lo tanto, el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social publicará información de contratación para muchas instituciones locales. Puede iniciar sesión en los sitios web de las oficinas locales de recursos humanos y seguridad social en cualquier momento para ver los últimos anuncios.
Red de examen de personal: la mayoría de los sitios web de examen de personal locales están creados especialmente en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. La información de contratación de instituciones públicas, registro, pago, impresión de boletos de admisión, tiempo de exámenes, avisos de exámenes, consultas de puntajes, etc., se pueden realizar en el sitio web de exámenes de personal.
Sitio web de servicio de talentos o cuenta oficial de WeChat: existen sitios web oficiales y no oficiales con una amplia variedad de información de contratación, como información de contratación de instituciones públicas, información de contratación corporativa, información de contratación laboral de instituciones públicas, etc. Puede buscar información local específica usted mismo.
Categorías laborales de series ocupacionales
Con base en las funciones, responsabilidades y tareas sociales, naturaleza del trabajo y características de la estructura del personal de la institución pública, los cargos directivos, puestos profesionales y técnicos y terreno Los puestos de personal de la institución pública se determinan de manera integral. Proporción estructural del número total de puestos calificados (en adelante, los tres tipos de puestos).
La proporción estructural de los tres tipos de puestos en las instituciones públicas la determina el departamento de administración de personal del gobierno y los departamentos competentes de las instituciones públicas. Los estándares de control son los siguientes:
(. 1) Proporcionar servicios de bienestar social principalmente con habilidades profesionales Las instituciones públicas deben garantizar que los puestos profesionales y técnicos representen la mayoría, generalmente no menos del 70% del número total de puestos en la unidad.
(2) Las instituciones públicas que son principalmente responsables de la gestión de los asuntos sociales deben garantizar que los puestos directivos sean el órgano principal, que generalmente debe representar más de la mitad del número total de puestos de la unidad.
(3) Una organización principalmente responsable de la operación y mantenimiento de habilidades, garantía de servicio, etc. Debería garantizarse que los puestos de cualificación del servicio terrestre representen la mayoría y, en general, deberían representar más de la mitad del número total de puestos de la unidad.
(4) Los otros dos tipos de puestos distintos de los principales en las instituciones públicas deberían mantener una proporción estructural relativamente razonable.
(5) Fomentar la socialización de los servicios logísticos en las instituciones públicas y ampliar gradualmente la cobertura de los servicios socializados. Los servicios laborales generales que han logrado servicios socializados ya no proporcionan las correspondientes habilidades de asistencia en tierra.
Los departamentos relevantes de cada provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) y el Consejo de Estado deben formular estándares de control específicos para la proporción de los tres tipos de cargos en su región, departamento e institución. sobre la situación real y de acuerdo con las opiniones de implementación y las orientaciones de la industria.
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