Cuello blanco, cuello azul, ¿qué más? El color del cuello también explica el nuevo concepto de carrera. Una encuesta muestra que el lugar de trabajo de China ha cambiado la estructura dual de gerentes y trabajadores en el pasado, y ahora está dividido según el nivel de conocimiento, las características profesionales, los puestos, la situación laboral y el salario, mostrando un patrón diversificado. Las personas de todos los ámbitos de la vida en el lugar de trabajo tienen diferentes condiciones de vida, diferentes estilos de vida, diferentes trabajos y diferentes ingresos económicos, formando los cinco lugares de trabajo principales: cuello dorado, cuello blanco, cuello rosa, cuello gris y cuello azul. En el lugar de trabajo de China, la gente se ha acostumbrado a utilizar el color de sus cuellos para dividir diferentes grupos, desde poderosos gerentes generales hasta personal administrativo que entra y sale de centros de negocios de lujo, hasta trabajadores comunes y corrientes que operan maquinaria, como collares dorados, de cuello blanco, rosados. cuello, cuello gris, cuello azul. El color del cuello también explica el nuevo concepto de carrera. Collar dorado. Tener el título de collar de oro no sólo es envidiable, sino también impresionante. Este título es el reconocimiento por parte de la sociedad a las cualidades integrales de estas personas, como su estructura de conocimientos, su capacidad de relaciones públicas, su capacidad de coordinación de equipos, su capacidad de gestión y sus recursos de relación social. Jin Ling es una persona con los pies en la tierra, buena para resolver problemas de forma independiente, llena de riesgos y desafíos para el futuro y ansiosa por un mayor espacio de desarrollo y su propio campo profesional. A los ojos del público, además de presidente y director general, los contadores certificados, abogados, actuarios, ingenieros de circuitos superiores, ingenieros consultores de gestión y arquitectos registrados deberían ser las profesiones de cuello de oro más populares. El salario mensual de Jinling es de más de 6,543,8 millones de yuanes. Trabajadores de cuello blanco. La mayoría de los trabajadores administrativos tienen un buen nivel educativo. Debido a sus habilidades, sus jefes los contratan como gerentes o para realizar algún trabajo administrativo. Pueden volverse independientes en el trabajo, volverse más filosóficos frente a la impermanencia y su enfoque de los problemas se vuelve más práctico. Los trabajadores administrativos buscan la diversificación y una vida de alta calidad. En la actualidad, el grueso de la clase trabajadora está formado por personas de entre 25 y 40 años. Según los estándares estadounidenses, los trabajadores administrativos se refieren a personas que se dedican a un trabajo puramente intelectual y ganan un salario anual de 80.000 dólares estadounidenses. Cuello rosa. Collar rosa se refiere a autónomos que trabajan desde casa. Se comunican con el mundo exterior a través de computadoras, teléfonos y faxes. La mayoría de ellos provienen de la clase intelectual y se dedican a la redacción independiente, diseño publicitario, ropa, joyería, alfarería y diversos diseños de artesanías, marketing de productos, comercio de importación y exportación, consultoría de gestión, etc. La mayoría de ellos son jóvenes con educación superior. Sus características comunes son la búsqueda del valor individual, la justicia laboral y la aceptación de los desafíos del mercado. Debido a que la mayoría de las personas que hacen este trabajo son mujeres, también se les llama bellezas de cuello rosa. Cuello gris. El cuello gris es un título laboral reciente, generalmente para estudiantes universitarios que se han graduado de escuelas vocacionales superiores. Son talentos integrales con alto conocimiento científico moderno y altas habilidades operativas. Los trabajadores de cuello gris originalmente se referían a trabajadores calificados responsables de reparar maquinaria y aparatos eléctricos. Fueron nombrados porque a menudo vestían uniformes grises para trabajar. Ahora el alcance de los trabajos administrativos se ha ampliado para incluir ingenieros electrónicos, ingenieros de desarrollo de software, ingenieros de diseño de decoración, ingenieros gráficos, ingenieros de pulverización, etc. Los trabajadores administrativos son un nuevo tipo de talento con estructura intelectual independiente y características profesionales. Tienen altas calificaciones académicas, un rico conocimiento profesional y sólidas habilidades prácticas. Los trabajadores manuales se refieren principalmente a trabajadores industriales a quienes se les paga por su esfuerzo físico. Ocupaciones como trabajadores de la construcción, trabajadores del acero, trabajadores textiles, fabricantes de electrodomésticos, reparadores de plomería, trabajadores de decoración y camioneros son ocupaciones típicas de los trabajadores manuales. Las características esenciales de los trabajadores manuales son que tienen habilidades de producción y estándares profesionales unificados y un cierto nivel de organización. En la actualidad, la industria, la agricultura y la industria terciaria cuentan con grupos obreros de cierto tamaño. Trabajadores técnicos, vendedores y vendedores, taxistas y trabajadores de logística y transporte, guardias de seguridad de empresas de seguridad, chefs con altas exigencias de higiene, agricultores con conocimientos de agricultura moderna en operaciones mecanizadas, etc. , también pertenece a los trabajadores manuales modernos. Collar Dorado: La gente adora y se preocupa por los caballos coloridos, que tienen un alto estatus. Jin Ling trabaja casi 10 horas al día, habla inglés en el trabajo, tiene un presupuesto anual de un millón de yuanes y viaja al menos una vez cada trimestre. A finales de 2004, CCTV Market Research, a través de una encuesta por muestreo de decenas de miles de empresas de diversas industrias en las cuatro ciudades económicamente más desarrolladas de China, estimó que el número total de empresarios de alto nivel en China había llegado a 342.000. Entre ellos, el 65.438+02% de los altos directivos tienen el poder de tener un presupuesto anual de más de 65.438+0 millones de yuanes, y el 6% del personal de negocios tiene el poder de tener un presupuesto anual de más de 65.438+0 millones. yuan. En promedio, su poder presupuestario anual llega a 6,5438 millones de yuanes + 0,95 millones de yuanes. El 68% del personal empresarial de alto nivel se dedica a trabajos de gestión. Sus responsabilidades involucran áreas centrales como marketing, finanzas, administración, planificación y ventas, y controlan directamente los derechos de uso de los trabajadores administrativos.

En términos de riqueza personal, el 39% de los empresarios de alto nivel poseen automóviles; sus casas son en su mayoría privadas, lo que representa el 75% de los empresarios de alto nivel tienen seguro, y más tienen seguro de pensión y seguro médico, que representan el 78% y el 76%; % respectivamente. Sobrecarga, estrés y descubierto de la vida. Según la encuesta, la carga de trabajo de los trabajadores de cuello dorado es tan pesada que incluso sobrepasan sus vidas, lo que ha atraído la atención de los empresarios de alto nivel. Por favor, mire un conjunto de listas lamentables e impactantes:||||De cuello blanco: obrero en la industria de alta tecnología:... obrero de clase trabajadora: jefe|||También hay cuello rosa, refiriéndose a mujeres profesionales|||| |Cuello dorado, cuello rosa, cuello negro. . . . |||||Ling, Shield y Ling||||||Golden Ling Algunos de ellos son gerentes de la empresa, como CEO, CFO o COO. Algunos profesionales del conocimiento de alto nivel son ingenieros, abogados, analistas y pronosticadores de diversas industrias, editores senior, programadores, intérpretes, etc. Jin Ling es una persona con los pies en la tierra, buena para resolver problemas de forma independiente, llena de riesgos y desafíos para el futuro y ansiosa por un mayor espacio de desarrollo y su propio campo profesional. En comparación con los trabajadores administrativos y los trabajadores administrativos, los ingresos de los trabajadores administrativos son mucho más altos, con un salario mensual de más de 1.000 yuanes. Son dueños de sus propias casas y automóviles. No siguen las tendencias a la hora de comprar ropa, sino que prestan más atención a la calidad, la marca y el nivel, y pueden disfrutar de diversos servicios de ocio en clubes de alto nivel. La vida está llena de sabor en este momento, disfrutando del ocio y la tranquilidad que los profesionales comunes y corrientes no pueden experimentar después del trabajo. De cuello blanco, de cuello azul, de cuello blanco: Ma: El concepto de cuello azul no se ha estudiado detenidamente, pero hemos leído algunos libros. Este concepto fue propuesto en la década de 1950, cuando Estados Unidos entró en la era de la información. La clase dominante de la sociedad estadounidense son aquellos que realizan trabajos manuales, como los trabajadores de producción. Por primera vez, el número de personas que trabajaban en empleos manuales era menor que el de aquellos en empleos administrativos. Por tanto, según conceptos sociológicos, los trabajadores manuales se dedican al trabajo manual. Esta vez escuché al Sr. Duan decir que los tiempos están cambiando y creo que este concepto también está cambiando. Hoy, cada uno tiene una comprensión diferente. Los colores de cuello azul incluyen azul intenso, azul liso y azul oscuro. Sulan se dedica al trabajo manual y Jianlan es una clase de transición intermedia y puede cambiar como trabajadores administrativos. El azul profundo se refiere a personas con ciertas habilidades. No creo que los trabajadores manuales deban incluir ingenieros o profesionales de alto nivel. También se refiere a un gran número de personas de la sociedad que participan en la primera línea de producción. Desde una perspectiva disciplinaria, los trabajadores manuales incluyen a la clase trabajadora, pero aún tienen cierta experiencia técnica. Rylan debería estar en algún lugar entre el cuello blanco y el cuello azul. En términos de ingresos, los trabajadores manuales no son necesariamente más bajos que los trabajadores administrativos. Muchas encuestas en Estados Unidos reflejan esto. Los ingresos de Ruilan son en realidad más altos que los de los trabajadores administrativos comunes. Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de oficina corrientes. La mayoría de los llamados trabajadores de cuello blanco trabajan en oficinas, y los trabajadores de cuello blanco que trabajan en oficinas también son jerárquicos. También están los Jinling: La clase Jinling es una clase altamente concentrada de élites sociales. Tienen entre 25 y 45 años. Están bien educados, tienen cierta experiencia laboral, capacidades de planificación empresarial, habilidades profesionales y ciertos recursos para las relaciones sociales, y. tener unos ingresos anuales de entre 654,38+50.000-400.000. Esta clase no necesariamente posee los medios de producción, pero sí posee la tecnología y los derechos de gestión más importantes de una empresa. La clase de cuello dorado está formada generalmente por los altos directivos de empresas con financiación extranjera, los representantes chinos de instituciones con financiación extranjera en China, los gerentes de grandes empresas privadas y los altos dirigentes de empresas estatales. Obreros de oro, obreros blancos, obreros grises, obreros (los obreros se dividen en: azul intenso, azul puro, azul oscuro) Obreros de oro: La clase de obreros de oro es una clase altamente concentrada de élites sociales, Edad comprendida entre 25 y 45 años, con buena formación, cierta experiencia laboral, capacidad de planificación empresarial, habilidades profesionales y determinados recursos de relación social. Los ingresos anuales oscilan entre 6.543.80050.000 RMB y 400.000 RMB. Esta clase no necesariamente posee los medios de producción, pero sí posee la tecnología y los derechos de gestión más importantes de una empresa. Trabajadores de cuello blanco: personas que se dedican a trabajos intelectuales y deben usar vestimenta formal, como traje. Collar gris es un término para cierto tipo de grupo profesional. En comparación con los trabajadores administrativos y los trabajadores manuales, los trabajadores administrativos no solo tienen sólidos conocimientos teóricos sino también sólidas habilidades prácticas. En pocas palabras, es una persona que puede pensar y actuar. Collar azul: Se refiere a la clase trabajadora que se dedica a trabajos manuales y debe usar uniformes. El azul liso y el azul oscuro se dedican al trabajo manual, y el azul intenso es la clase de transición intermedia y puede cambiar como los trabajadores de cuello blanco. El azul profundo se refiere a personas con ciertas habilidades. Los trabajadores administrativos tuvieron esta definición por primera vez en el extranjero, y más tarde, gradualmente, el concepto de trabajadores administrativos también llegó a existir en China. Los trabajadores de cuello blanco son trabajadores de oficina corrientes. Los llamados trabajadores administrativos se refieren principalmente a personas que trabajan en oficinas y se dedican al trabajo mental. Los trabajadores administrativos también tienen clases. En países extranjeros o en megaciudades, hay muchas empresas grandes con buenos beneficios, altos ingresos y puestos estables, por lo que los trabajadores administrativos son una carrera envidiable. Los trabajadores administrativos de los edificios de oficinas fueron conocidos por primera vez por la gente. La mayoría de ellos tienen una buena educación.