¿Qué deberían aprender los parques científicos y tecnológicos de Silicon Valley? En los últimos casi 100 años, Silicon Valley en los Estados Unidos ha liderado una y otra vez las tendencias de desarrollo de alta tecnología del mundo y ha hecho grandes contribuciones a la promoción del progreso humano. Sin embargo, su punto de partida fue un humilde garaje, un valle desolado, una universidad desconocida (la Universidad de Stanford), un grupo de jóvenes románticos y llenos de ideales pero carentes de recursos. Hace unos cien años, un grupo de entusiastas de la radio libre se reunió en Silicon Valley. Intercambiaron experiencias técnicas y construyeron algunos instrumentos sencillos en el garaje. A principios de la década de 1930, la Gran Depresión se extendió por todo Estados Unidos y el subdesarrollado Silicon Valley se vio duramente afectado. Hay toneladas de liberales desempleados jugueteando con aparatos en sus garajes y vendiéndolos. En ese momento, la integridad de la infraestructura de Silicon Valley, la madurez de los trabajadores industriales y la escala de financiación eran mucho peores que las de la costa este de Estados Unidos. Todo lo que podíamos hacer era usar nuestro cerebro, hacer las cosas más pequeñas y. innovar de manera flexible. Después de la Gran Recesión, varias empresas decentes empezaron así. Los historiadores tienen diferentes puntos de vista sobre el ascenso de Silicon Valley. Una escuela de pensamiento cree que Silicon Valley debe su nombre a su brillante industria de semiconductores (el "silicio" es el material principal), y que Fairchild, fundada en 1957, es la madre de la industria de semiconductores. Una opinión popular es que el ascenso de Silicon Valley comenzó en el garaje de HP. En 1939, dos jóvenes estudiantes de la Universidad de Stanford construyeron un instrumento de medición en ese garaje, luego fundaron una empresa llamada Hewlett-Packard y luego se embarcaron en una deslumbrante "HP Way-HP Avenue". Desde entonces, Silicon Valley se ha convertido en un lugar repleto de estrellas en ciencia y tecnología, con generaciones de empresas de alta tecnología como Intel, Yang Sheng, Apple, Oracle, Cisco, Yahoo, Google y Gene Technologies iniciando sus negocios aquí. Una revolución tecnológica tras otra cambió la vida de las personas, y un mito sobre la riqueza tras otro se extendió desde aquí al mundo, creando así la era de la información en la historia de la humanidad...Silicon Valley: una enorme incubadora El Silicon Valley de hoy, su cuerpo se compone de varios elementos clave. elementos. Eso es cultura, tecnología, academia, finanzas, derecho, talento y, lo más importante, una fuerza misteriosa, una red orgánica que combina vívidamente estos elementos. Por lo tanto, Silicon Valley, con una población de varios millones, es como una enorme incubadora, que constantemente incuba tecnología para convertirla en productos útiles. Una de las características más distintivas de la cultura de Silicon Valley es su activa comunidad tecnológica y empresarial. Todos los días, las personas pueden encontrar comunidades en las que participar, conocer gente nueva, conocer nuevas tendencias, encontrar nueva financiación, adquirir nuevos conocimientos y conocer nuevas políticas. Estas comunidades son lugares donde se entremezclan personas talentosas de diversas profesiones, empleados de diversas empresas, agencias de servicios ricas, organizaciones gubernamentales y sin fines de lucro. Como todos sabemos, Silicon Valley es el centro de alta tecnología del mundo y cada día surgen muchas innovaciones tecnológicas. Sin embargo, el mayor secreto de Silicon Valley no es la innovación tecnológica. De hecho, muchas tecnologías clave en la era de la información, como los transistores, los láseres, etc. fue pionero en otros lugares. Pero Silicon Valley ha integrado con éxito estas tecnologías centrales y luego ha creado productos con un enorme valor comercial. Con la Universidad de Stanford como núcleo, sucursales como la Universidad de California, Berkeley y numerosos colegios comunitarios proporcionan a Silicon Valley talentos en todos los niveles: tecnología, gestión, marketing, derecho, finanzas, etc. Estas escuelas trabajan estrechamente con las empresas en el proceso de cultivar talentos, por lo que forman a las personas que el mercado necesita. Los temas de investigación que imparte la escuela también están vinculados a las empresas, lo que permite que las investigaciones más punteras entren al mercado lo antes posible. El sistema financiero único de Silicon Valley proporciona sangre para la creación y el desarrollo de empresas de alta tecnología. Hay quien dice que esta calle llamada Sand Dunes, que discurre por Palo Alto y Menlo Park, es el segundo “Wall Street” de Estados Unidos. Hay cientos de empresas de capital riesgo en la calle que buscan excelentes equipos y productos todos los días. Tienen un agudo sentido del olfato. La decisión puede llegar horas o días después. También tienen un método para ayudar a los emprendedores a crecer desde su garaje. Desde un concepto técnico hasta un producto maduro, desde el laboratorio hasta el mercado en general, los capitalistas de riesgo participan en detalle. La mejora y la implementación del sistema legal estadounidense proporciona una base sólida para salvaguardar los intereses de todas las partes. Por ejemplo, las leyes de protección de la propiedad intelectual brindan protección legal a las creaciones científicas y tecnológicas, lo que hace que las personas estén dispuestas a invertir dinero, tiempo y sabiduría para crear y disfrutar de los resultados. También existen leyes contractuales estrictas y una cultura contractual sólida para garantizar que cada contrato esté garantizado y que todas las partes del contrato hagan todo lo posible para esforzarse por lograr el objetivo en lugar de hacer trampa en la ejecución del contrato. Más importante aún, durante los últimos cien años, la gente de Silicon Valley ha desarrollado gradualmente una serie de reglas del juego no escritas pero efectivas, como el mecanismo de distribución de ganancias de la empresa, incluida la forma en que los inversores y los empresarios comparten riesgos y resultados, y el proceso empresarial inicial. Cómo distribuir entre nuevos entrantes y entrantes posteriores, etc.
Las reglas de juego y la personalidad saludables reducen en gran medida los costos de confianza y los riesgos de la cooperación y las transacciones. El talento es también una de las características de Silicon Valley. No sólo los empresarios tecnológicos más selectos de Estados Unidos, sino los mejores del mundo. Las personas que acaban de llegar a Silicon Valley a menudo sienten que esto no es Estados Unidos. Aquí hay muchos pueblos orientales (chinos, indios, vietnamitas, etc.). En Silicon Valley, las fronteras raciales son difusas y todos son iguales ante la sabiduría. Una de las condiciones necesarias para la innovación es un entorno libre. Cualquier factor que restrinja la libertad, como el gobierno, la religión y la ideología, puede cortar de raíz las frágiles semillas de la innovación. Silicon Valley es un paraíso para los liberales, ya que permite que la economía libre capitalista se desarrolle hasta su extremo. El romance de la gente de Silicon Valley Algunas personas de otros lugares suelen decir que Silicon Valley es un "desierto cultural". Por "cultura" se entiende arte, literatura, etc. De hecho, la gente de Silicon Valley pasa gran parte de su tiempo libre en diversas reuniones tecnológicas y comerciales. Lo más romántico que se les ocurre es iniciar una empresa en su garaje, luego apoyar su crecimiento y finalmente cotizar en la bolsa... Algunos directivos que ocupan altos cargos en grandes empresas suelen pensar que si no tienen capacidad empresarial experiencia propia, Tu propia vida está incompleta. En resumen, Silicon Valley tiene las siguientes características humanistas: centrarse en los resultados y dejar que las personas talentosas ganen; en Silicon Valley, el "talento" es el rey y otros factores como la edad, la raza, las calificaciones, etc. persona para ganar respeto y más peso de derechos. Debido a esto, los nuevos inmigrantes tienen la oportunidad de echar raíces en esta tierra e incluso convertirse en árboles imponentes. Honestidad y confianza en los demás: La honestidad y la confianza son los pilares de toda colaboración. Si bien Silicon Valley fomenta la innovación y reutiliza talentos, también tiene altos requisitos de ética personal. De hecho, cuando los capitalistas de riesgo toman decisiones de inversión, se centran en la personalidad de los emprendedores, y cuando los emprendedores buscan socios, lo primero que buscan es la personalidad. Las personas con mal carácter serán eliminadas rápidamente. Se respetan los contratos legales y los acuerdos verbales entre caballeros. El aprendizaje continuo nunca termina: Silicon Valley tiene una alta proporción de personas con un alto nivel educativo (doctorados, maestrías). Sin embargo, la gente no se conforma con este nivel y trabaja incansablemente para aprender cosas nuevas. Todas las noches, después del trabajo, muchas personas vienen a la escuela para aprender nuevas ideas y conocimientos, o asistir a conferencias profesionales para conocer los últimos avances. Amar la libertad y perseguir la liberación: la libertad es el estado más elevado de la gente de Silicon Valley, incluida la libertad de pensamiento, la libertad de expresión, la libertad de tiempo, la libertad de espacio, la libertad económica, la libertad de creación... No les gusta la interferencia del gobierno, Las iglesias y los marcos ideológicos limitan. Entonces, iniciar su propio negocio se ha convertido en una actividad común para la gente común en Silicon Valley y también se ha convertido en un medio para lograr la libertad en la vida. Fomentar la asunción de riesgos y el fracaso: no hay duda de que la industria de alta tecnología es una industria con una alta tasa de fracaso. Hay diez puertas abiertas y nueve cerradas. En Silicon Valley, tanto los inversores como los empresarios están dispuestos a asumir riesgos calculados. Los empresarios suelen tener personalidades positivas y optimistas, y los inversores también hacen todo lo posible para crear las condiciones para que los primeros días de los empresarios no sean demasiado difíciles y no haya preocupaciones. Si tienes éxito, todos estarán felices; si fracasas, tendrás que empezar de nuevo. El famoso dicho chino "El fracaso es la madre del éxito" se practica plenamente en Silicon Valley. La avaricia moderada estimula el progreso: la avaricia es la raíz de todos los males, y la avaricia moderada es una de las fuerzas impulsoras del progreso humano. La gente de Silicon Valley está en mejores condiciones de entender este "título". Por lo tanto, la gente de Silicon Valley considera la riqueza como un símbolo de éxito, más que como el objetivo final. Aquí se puede ver a un multimillonario volando a través del océano en un avión, sentado en un sencillo café callejero vistiendo una camiseta gratis y finalmente donando toda su riqueza a la caridad. Empleados muy móviles: Los empleados de Silicon Valley son muy móviles. Se reúnen aquí desde todo el país e incluso del mundo. Cambian rápidamente de trabajo de una empresa a otra. Hay contactos frecuentes entre empleados de varias empresas (incluidos los competidores) y se cruzan. -Sabiduría de la industria Integración continua... Un entorno tan profesional hace que el conocimiento fluya a gran velocidad, lo que dificulta que sus pares guarden secretos y solo pueden confiar en la mejor ejecución para ganar rápidamente. Entorno de vida superior: Silicon Valley es hermoso y tiene un clima templado durante todo el año. Una vez que vienes, no quieres irte, por lo que los bienes raíces en Silicon Valley serán más caros. Los "imitadores" que intentaron replicar la leyenda de Silicon Valley en Silicon Valley crearon una riqueza deslumbrante y dejaron una leyenda apasionante. Entonces, la gente de todo el mundo se pregunta: ¿Podemos replicar el éxito de Silicon Valley? Como resultado, han surgido un gran número de "imitadores" de Silicon Valley en todo el mundo: Beijing Silicon Valley, Israel Silicon Valley, India Silicon Valley... Sin embargo, después de tantos años, aunque hay algunas excelentes empresas de alta tecnología En otras partes del mundo que se destacan, realmente pueden competir con Silicon Valley, que aún no ha aparecido.