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¿Cómo rellenar la intención de búsqueda de empleo al realizar un currículum?

Los informes de encuestas de datos muestran que alrededor del 40% de las empresas de contratación prefieren ver intenciones claras de solicitud de empleo en los currículums. La intención de búsqueda de empleo es un componente clave de un currículum. Muchos reclutadores investigan las calificaciones de los solicitantes de empleo en función de la intención de búsqueda de empleo. Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben otorgar gran importancia a la intención de búsqueda de empleo en su currículum. una intención detallada de búsqueda de empleo en su currículum. ¿Qué pasa con las cosas?

También es importante que tus intenciones de búsqueda de empleo sean coherentes con el puesto para el que estás entrevistando e indiquen cuáles son tus objetivos generales. Una solicitud de empleo atractiva y oportuna atraerá rápidamente la atención de RR.HH.

Este es un currículum para un especialista en alimentos que se entrevista para un puesto de marketing en una empresa de alimentos. El objetivo de solicitar un trabajo es escribir inmediatamente el nombre del puesto de la empresa.

No seas demasiado “general” al solicitar un empleo. Hay más de 100 carreras técnicas en colegios y universidades de mi país, con nombres muy diferentes, y muchas de ellas no tienen una dirección laboral clara. Por ejemplo, la mayoría de las carreras de artes liberales se describen como "aceite de flores", como filosofía, historia, literatura clásica china, literatura comparada oriental y occidental, psicología social, etc. Las intenciones de búsqueda de empleo de los graduados de estas escuelas técnicas generalmente se centran en marketing de ventas, administración, recursos humanos y planificación de programas, pero en realidad es difícil obtener un "permiso de admisión". Diferentes puestos tienen diferentes responsabilidades laborales y diferentes necesidades para quienes buscan empleo. Escribe demasiado y da la impresión de que en realidad no comprende las principales responsabilidades laborales de este puesto.

Si tienes varios objetivos de desarrollo profesional, lo mejor es redactar currículums diferentes. La intención de búsqueda de empleo de cada currículum requiere características y requisitos del puesto. Cuanto más práctica y decidida sea su intención de buscar empleo, más probabilidades tendrá de tener la oportunidad de postularse.

Presentación incorrecta:

El siguiente es el currículum de un solicitante de empleo: el servicio al cliente en línea, el departamento administrativo y los altos ejecutivos tienen intenciones de búsqueda de empleo completamente ajenas, que aparecen en un currículum, sin el propósito. es darle un mensaje a RR.HH.: el plan de desarrollo profesional de este solicitante de empleo es caótico, en otras palabras, no existe ningún plan general.

Para una redacción correcta, consulte el siguiente currículum:

También hay algunos campos que no distinguen entre los departamentos de trabajo reales en la etapa del currículum, como: comercial de propiedad estatal bancos, empresas de gestión y consultoría de terceros (cuatro, etc.) Si no hay un puesto detallado en la información de contratación, puede omitir la intención de búsqueda de empleo.

No es necesario que escribas casualmente tu intención de búsqueda de empleo como "puesto profesional directivo". Para los recién graduados (excepto los recién graduados de MBA), las empresas generalmente comienzan desde abajo, y el "puesto profesional de gestión" en sí es una definición vaga. La comprensión de cada persona es diferente, por lo que no es necesario adivinar acertijos con RR.HH.

La información del currículum debe redactarse estrechamente en torno a la intención de la solicitud de empleo. Demasiado contenido que no corresponda o incluso contradiga la intención de la solicitud de empleo solo puede obstaculizar las decisiones de contratación y entrevista de RR.HH.

Por ejemplo, en los siguientes dos currículums para estudiantes de farmacia, el primero es para una entrevista para un puesto de marketing online, destacando la experiencia laboral en dos campos del mercado de ventas, y el segundo es en el campo de investigación y desarrollo de nuevos fármacos, destacando la experiencia en los campos de la tecnología y la investigación y desarrollo de productos.

Lo mejor es escribir: posición del campo o nombre exacto de la posición.

La intención de la solicitud de empleo debe expresarse en un lenguaje conciso y abstracto para evitar ambigüedades y falta de objetivo. Las mejores habilidades de redacción para las intenciones de búsqueda de empleo deben ser: campo, título profesional o título profesional preciso. Por ejemplo: en trabajos de marketing en la industria de las comunicaciones; producción de páginas web, trabajos de operación y mantenimiento de redes; los estudiantes de mecánica también pueden considerar puestos como diseño de estructuras mecánicas, ingenieros mecánicos y gráficos.

Ese tipo de narrativa está más en línea con el estado psicológico de selección rápida de RR.HH. y puede brindarle una gran cantidad de oportunidades de aplicación.

¿Cómo redactar un currículum para Haitou? Las intenciones de búsqueda de empleo deben escribirse en categorías amplias: como software para teléfonos móviles, especialización en informática, economía y finanzas.

Escriba según la especialización técnica: como ingeniería química, mecánica o contabilidad.

Incluye una cierta cantidad de espacio en tu currículum y escríbelo durante entrevistas in situ o presentaciones en el campus.

¿Es posible que diferentes empresas cambien su intención de solicitud de empleo por el título del puesto de esa empresa?

La intención de tu solicitud de empleo está estrechamente relacionada con tus habilidades y cualidades profesionales, y toda la información del currículum debe ser coherente con la descripción del puesto. La información del currículum debe escribirse estrechamente en torno a la intención de búsqueda de empleo, y la información que sea más coherente y conducente a la intención de búsqueda de empleo debe escribirse en el currículum.

Por lo tanto, para diferentes empresas, si la intención laboral cambia, la información del currículum también debe cambiar.