Entrevista sobre el servicio posventa de Yinwei IT: Autopresentación, ¿por qué dejó su trabajo?
¿Por qué dejaste tu trabajo?
¿Desarrollo personal?
Información directa: De hecho, dejar la última empresa fue una decisión dolorosa para mí. Me llevo muy bien con mis colegas de liderazgo y me he ganado la confianza de todos gracias a mis esfuerzos. No quieren que me vaya. Sin embargo, siempre he querido desarrollarme en este campo. Por razones objetivas, no tuve esa oportunidad en mi empresa anterior, así que tuve que tomar esta decisión. (Citando al hermano Ming)? Enfatice que se debe a sus propias necesidades de desarrollo profesional. No deje la culpa a los demás. Cree que trabajó bien en la última empresa y tuvo buenas relaciones interpersonales. Tuvo que irse solo para seguir su propio desarrollo profesional. . ¿No mostrar quejas? En realidad, por cierto, ¿cómo utilizas tus puntos fuertes para el puesto que estás solicitando? ¿Lo prefiero? ¡Este es un muy buen trabajo para ti!
2. ¿Factores de fuerza mayor (si no puede explicarlo, simplemente asuma fuerza mayor)? El motivo de la dimisión debe basarse en la situación real, pero lo más importante es ser sincero. Además del desarrollo personal mencionado anteriormente, se puede decir que otros factores son de fuerza mayor, ¡jaja! Por ejemplo, voy a trabajar casi 3 horas todos los días. Me levanto más temprano y vuelvo más tarde. No quiero desperdiciar mi juventud en el metro. Mi novio/novia está en esta ciudad y quiero hacerlo. envejecer junto con él, pero él está teniendo una aventura. El jefe de la empresa se fugó con su cuñada, con ganas de hacer algo…etc. Esta razón es aceptable para el entrevistador, pero no agregará puntos a su impresión de la entrevista. En definitiva, a la hora de elegir carrera, siempre he creído que es más fácil triunfar que tomar la iniciativa, por eso intento expresarme lo máximo posible y no ser demasiado concreto a la hora de hablar de los motivos de mi salida. mi trabajo (por ejemplo, mi jefe se escapó con su cuñada y mi salario de cinco meses fue de 6,5438 millones). Sólo di unas pocas palabras y cometerás un error, hermano, pero no lo evites. No utilices "razones personales" o "quiero cambiar el entorno" para hablar de "trabajo duro", "relaciones interpersonales complejas", "gestión caótica" y no menciones tus rasgos negativos de personalidad, como
La clave de la entrevista Se trata de tratar conscientemente de descubrir los problemas detrás de las preguntas del entrevistador en función de la situación específica, y luego el resto es hacer lo que quieras. No importa lo que respondas, habrá ciertos riesgos, ¡así que debes darte una buena explicación!