¿Cómo prestó atención el New Deal de Roosevelt al sustento de la gente?
En mayo de 1933, el Congreso aprobó la Ley Federal de Ayuda de Emergencia, estableció la Administración Federal de Ayuda de Emergencia y rápidamente asignó diversos fondos y suministros de ayuda a los estados. Al año siguiente, la ayuda simple se cambió por "ayuda para el trabajo", que brindaba a los desempleados oportunidades de participar en empresas públicas y mantenía su autosuficiencia y autoestima. En los primeros días de la administración de Roosevelt, más de 170.000 personas desempleadas y sus familiares en China dependían de la ayuda y la caridad de los gobiernos estatales y municipales y de organizaciones benéficas privadas para llegar a fin de mes. Sin embargo, en comparación con un ejército tan enorme de desempleados, esta parte de los recursos financieros no es más que una gota en el mar. Sólo el gobierno federal puede resolver este complejo problema social. Uno de los primeros actos del New Deal de Roosevelt fue instar al Congreso a aprobar el plan del Grupo de Defensa de Recursos Privados. El plan recluta específicamente a jóvenes fuertes de entre 18 y 25 años con altas tasas de desempleo para participar en tareas como la plantación de árboles y protección de bosques, control de inundaciones, conservación de suelos y agua, construcción de carreteras, apertura de líneas de prevención de incendios forestales y establecimiento de torres de vigilancia forestal. . El primer grupo reclutó a 250.000 personas para trabajar en 1.500 campos en todo el estado. Antes de ir a Estados Unidos para unirse a la guerra, más de 2 millones de jóvenes trabajaron en esta agencia y abrieron más de 7,4 millones de acres de áreas forestales de propiedad estatal y una gran cantidad de parques estatales. En promedio, cada persona trabaja durante nueve meses y la mayor parte del salario mensual se utiliza para mantener a la familia, ampliando así el área de ayuda y el correspondiente poder adquisitivo de toda la sociedad. Para las miles de personas que dependen absolutamente del apoyo de los estados y ciudades, Roosevelt también instó al Congreso a aprobar una ley federal de ayuda de emergencia, establecer una agencia federal de ayuda, dividir razonablemente la proporción de uso entre el gobierno federal y los estados, formular políticas preferenciales y alentar a los gobiernos locales a ayudar directamente a los pobres y desempleados. Durante el período del New Deal, Estados Unidos tenía varias agencias de ayuda, que se pueden dividir en el Departamento de Obras Públicas (asignación gubernamental de más de 4 mil millones de dólares estadounidenses) y el Departamento de Ingeniería Civil (inversión de casi 65,438 mil millones de dólares estadounidenses). Este último construyó proyectos de ingeniería menores, incluidos edificios escolares, puentes, terraplenes y terraplenes, por valor de 654,38 millones de dólares estadounidenses. Posteriormente, se formaron varias organizaciones de ayuda nuevas. Los más conocidos son la agencia de creación de proyectos establecida por el Congreso con una asignación de 5 mil millones de dólares y la Administración Nacional de la Juventud dirigida específicamente a los jóvenes. En conjunto emplean a 23 millones de personas, lo que representa más de la mitad de la fuerza laboral del país. En vísperas de la Segunda Guerra Mundial, el gobierno federal había gastado 654,38+0,8 mil millones de dólares en varios proyectos y una pequeña cantidad de costos de ayuda directa. El gobierno de Estados Unidos había construido casi 6543,8+0000 aeropuertos, más de 6543,8+02000 campos deportivos y más. de 800 escuelas y hospitales, no sólo creó oportunidades de empleo para artesanos, trabajadores no calificados y profesionales de la construcción, sino que también proporcionó diversos puestos de trabajo para miles de artistas desempleados. Este dinero pasa por los bolsillos de los trabajadores, por diferentes canales y consumo, para luego regresar a manos de los capitalistas, convirtiéndose en el "agua detonante" que estimula el consumo privado y la inversión individual a través de la inversión gubernamental.
Establecer un sistema de seguridad social.
El segundo "New Deal" comenzó en 1935. Basado en la primera fase, se centró en aprobar leyes y regulaciones como la Ley de Seguridad Social, la Ley Nacional de Relaciones Laborales y la Ley de Servicios Públicos para consolidar los logros del New Deal en forma de legislación. Roosevelt creía que un gobierno que "no puede cuidar de los viejos y los enfermos, no puede proporcionar empleos a los fuertes, no puede inyectar jóvenes en el sistema industrial y dejar que la sombra de la inseguridad cuelgue sobre cada hogar, no es un gobierno que pueda o debería existir." , La Seguridad Social debería ser responsable de toda la vida, desde la cuna hasta la tumba. Con este fin se promulgó la Ley del Seguro Social. Según la ley, todos los asalariados que se jubilan a la edad de 65 años pueden recibir una pensión mensual de entre 10 y 85 dólares estadounidenses, dependiendo del nivel salarial. En cuanto al seguro de desempleo, Roosevelt explicó: "No sólo ayuda a las personas a evitar la dependencia de los beneficios cuando sean despedidos en el futuro, sino que también amortigua los efectos de las dificultades económicas al mantener el poder adquisitivo". la prima la pagan los trabajadores y los empleadores aportan el 1% de los salarios de los trabajadores y la otra mitad la asigna el gobierno federal. Esta ley de seguro social refleja las fuertes aspiraciones de los trabajadores y es bienvenida y elogiada por la gran mayoría de los estadounidenses. El 24 de mayo de 1937, Roosevelt pronunció un discurso muy seguido ante el Congreso sobre la legislación sobre salario mínimo y jornada máxima. El discurso reconoció que "un tercio de la población de China, la mayoría de la cual se dedica a la agricultura o la industria, no tiene buena alimentación, ropa y vivienda". “Debemos recordar que nuestro objetivo es mejorar, no reducir, el nivel de vida de quienes ahora están desnutridos, mal vestidos y viven en condiciones deplorables.
Sabemos que las horas extras y los bajos salarios no pueden aumentar el ingreso nacional cuando una gran proporción de nuestros trabajadores están desempleados. El Congreso no actuó sobre el proyecto de ley y el 12 de octubre de 1937, Roosevelt lo propuso nuevamente hasta el 1938 de junio de 14. Esta fue la “Ley de Normas Laborales Justas” (también conocida como la “Ley de Salarios y Horas”). las disposiciones incluían 40 horas de trabajo semanales, el salario mínimo es de 40 centavos por hora; se prohíbe el uso de mano de obra infantil menor de 16 años y se prohíbe el uso de trabajadores menores de 18 años en industrias peligrosas. de la economía, esta legislación social se ajustará en el futuro. Aunque pertenece a la categoría de mejora social, es muy beneficiosa para las amplias masas populares, especialmente para la clase trabajadora, para resolver el problema de financiación federal. el sistema de seguro social, Roosevelt implementó un impuesto progresivo basado en ingresos netos de 50.000 dólares y la herencia por primera vez 365.438+0% se aplica a 10.000 dólares estadounidenses, y el 75% se aplica a herencias superiores a 5 millones de dólares estadounidenses; ha sido del 13,75% Según la Ley Tributaria de 1935, la tasa del impuesto corporativo se reduce al 12,5% para ingresos inferiores a 50.000 dólares estadounidenses y al 12,5% para ingresos superiores a 50.000 dólares estadounidenses. aumenta al 15%.