¿Qué significa un contrato de no competencia?

Análisis jurídico: Un contrato de no competencia también se denomina contrato de no competencia. No competencia significa que de acuerdo con las disposiciones legales o el empleador a través del contrato laboral y acuerdo de confidencialidad, los empleados tienen prohibido trabajar a tiempo parcial en una unidad que compita con su unidad durante su permanencia en la unidad, o tienen prohibido trabajar en una unidad que compite con la unidad durante un período de tiempo después de abandonar la unidad original. Las unidades con competencia comercial de la unidad original incluyen empresas creadas por los propios trabajadores con el mismo alcance comercial que la unidad original.

Base legal: Artículo 23 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El empleador y el empleado pueden acordar en el contrato de trabajo mantener los secretos comerciales del empleador y asuntos relacionados con la propiedad intelectual Asuntos confidenciales .

Para los empleados que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador puede acordar cláusulas de no competencia con el empleado en el contrato laboral o acuerdo de confidencialidad, y acordar que después de que se rescinda o rescinda el contrato laboral, la no competencia El período será una compensación financiera que se otorgará a los trabajadores mensualmente dentro del período. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.