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Formato de carta de presentación

El formato de una carta de presentación generalmente incluye: título, cargo, cuerpo, firma, fecha, dirección de contacto, número de teléfono, etc. La carta de presentación debe contener las siguientes tres cosas:

1. Preséntese y indique el motivo de la redacción de la carta de presentación.

El primer párrafo de la carta debe atraer la atención del gerente de contratación. . Explique por qué envía su currículum: está interesado en esta empresa y desea cubrir sus puestos vacantes. Puede expresar su interés en la empresa sugiriendo un parentesco con sus empleados. Explique que está en la misma industria, tiene los mismos intereses laborales o que siempre ha aprendido sobre la empresa o industria a través de las noticias.

Si un amigo o colega le presentó la empresa, menciónelo en su carta; el gerente de contratación se sentirá obligado a responder a su carta (pero no exagere. De hecho, si es así). Los reclutadores interesados ​​pueden ver de un vistazo una descripción incorrecta de la empresa o la industria. Cuando solicita una oferta de trabajo en la empresa, debe ser lo más específico posible sobre el puesto de trabajo, pero también sobre los requisitos del puesto.

2. Autorrecomendación

La segunda parte de la carta debe describir brevemente sus talentos, especialmente aquellos que cubrirán las necesidades de la empresa. No es necesario hacer declaraciones específicas, porque. el currículum será responsable de estos.

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En esta sección, desea enfatizar que sus talentos y experiencia beneficiarán el desarrollo de la empresa. No diga en la carta cuánto se beneficiará de esto. trabajo frente a una pila de currículums y currículums en su escritorio. Para muchos puestos vacantes, al gerente de contratación no le importarán sus logros personales.

3. el reclutador decide. Toma acción. Dile al reclutador cómo contactarte, llámalo o envía un correo electrónico, pero no esperes una llamada.

Deja en claro que te llamarás tú mismo si no recibes noticias. dentro de unos días, confirme que el reclutador haya recibido el currículum y la carta de presentación, y debe ser cortés.

La carta de presentación del currículum es la siguiente:

Estimados líderes:

¡Hola! Gracias por tomarse el tiempo de revisar mi carta de presentación. Espero poder contribuir a la gloria de su empresa.

Mi nombre es ××× y actualmente lo soy. En la Clase 14 de la Escuela Técnica y Vocacional de Ezhou. Estudiante de posgrado con especialización en farmacia. Durante mis varios años en la universidad, estudié detenidamente marketing farmacéutico, preparaciones farmacéuticas, análisis farmacéutico, gestión farmacéutica y otros cursos profesionales. Mucho conocimiento. Fuertes habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés. Competente en teoría informática general y operaciones técnicas.

Participa activamente en diversas actividades del club médico durante la escuela y organiza activamente a los estudiantes para que participen en diversas actividades significativas. actividades y eventualmente obtener el reconocimiento de todos.

Tengo una excelente tradición de amar a la patria y unirnos y amarnos unos a otros. He oído hablar de la reputación de su empresa en el campo farmacéutico durante mucho tiempo. La empresa puede darme un escenario para mostrarme y permitirnos trabajar juntos. Crear un mañana mejor.

Le deseo a su empresa una carrera próspera y próspera.

Ponente: xxx. xx, xx, xx.