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Leyes y reglamentos de salud ocupacional

Análisis legal: Con el fin de fortalecer el trabajo de exámenes de salud ocupacional, estandarizar la gestión de las instituciones de exámenes de salud ocupacional y proteger los derechos e intereses de salud de los trabajadores, las "Medidas de Gestión de Exámenes de Salud Ocupacional" se formulan de acuerdo con las "Prevención y Prevención de Enfermedades Ocupacionales". Ley de Control de la República Popular China". La Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar lo emitió el 26 de marzo de 2015 y entró en vigor el 1 de mayo de 2015. La primera revisión se realizó de conformidad con la Orden Nº 2 de la Comisión Nacional de Salud de 28 de febrero de 2009, "Decisión de la Comisión Nacional de Salud sobre la modificación de las medidas para la gestión de los exámenes de salud ocupacional y otros cuatro reglamentos departamentales".

Base legal: "Medidas de gestión de exámenes de salud ocupacional"

Artículo 1: Con el fin de fortalecer el trabajo de exámenes de salud ocupacional, estandarizar la gestión de las instituciones de exámenes de salud ocupacional y proteger los derechos de salud. e intereses de los trabajadores, de acuerdo con la "China La Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales (en adelante, la "Ley sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales") formula estas Medidas.

Artículo 2 El término “examen de salud ocupacional” tal como se menciona en estas Medidas se refiere al examen de salud realizado por instituciones médicas y de salud a los trabajadores que están expuestos a riesgos ocupacionales antes de comenzar a trabajar, durante el trabajo y después de terminar el trabajo. .

Artículo 3 Corresponde a la Comisión Nacional de Salud la supervisión y gestión de los exámenes nacionales de salud en el trabajo.

Las autoridades sanitarias locales a nivel de condado o superior son responsables de la supervisión y gestión de los exámenes de salud ocupacional en sus respectivas jurisdicciones; hacer pleno uso de los recursos existentes, implementar una planificación unificada y un diseño racional basado en las necesidades reales; de prevención y control de enfermedades profesionales; fortalecer la capacidad de construcción de instituciones de examen de salud ocupacional y proporcionar las condiciones de garantía necesarias.