Cinco artículos sobre tasación técnica profesional y autoevaluación
Autoevaluación profesional y técnica 1
Revisar el pasado para conocer lo nuevo, y mirar hacia atrás para saber lo bueno y lo malo. El 2019 ha pasado tranquilo, pero como persona emprendedora. , el pasado no es el final. Se trata de acumular poder explosivo desde un nuevo punto de partida. Mientras nos preparamos para volar en el nuevo año, haremos una revisión del trabajo del departamento técnico en 2019, con el objetivo de aclarar dudas, organizar el esquema, establecer la mente maestra y sentar una base sólida para el trabajo de desempeño futuro. El personal del departamento técnico de 2019 es bueno en el período de rodaje de las fortalezas individuales y su tarea principal es aprender las aplicaciones técnicas exitosas y los modelos operativos de cada sitio destacado. Allí evalué las dificultades y soluciones actuales del sector tecnológico.
En primer lugar, el equipo profesional y técnico es débil
Debido a que la nueva empresa se creó no hace mucho, hay una grave escasez de talentos. Como empresa emergente de tecnología de la información, actualmente hay tres personas en el departamento de tecnología, un artista y dos programadores. En cuanto a la racionalidad de la combinación triangular aparentemente estable, lo primero que hay que discutir es si es estable o no. En la actualidad, el departamento técnico está a cargo del director general, artistas y programas, y el departamento de corte está a cargo de los artistas. Es insoportable que un artista tenga tres trabajos, el programa no requiere documentación y el diseño es. cambiante, por lo que debes hacer preguntas al hacer todo; mientras el artista y el gerente general están en la escuela vocacional, la escuela no es planificada, es multitarea y es común responder preguntas incorrectamente, por lo tanto, la comunicación no es fluida, el progreso; Está frustrado, las cosas van mal y no hay ningún desempeño.
Recientemente negociamos con el gerente general para establecer un centro de control de proyectos para controlar todo el proyecto, como el departamento de mercancías de la fábrica. No es conveniente entrar en detalles aquí. La empresa carece de personal técnico durante más de uno o dos días. La empresa también ha contratado muchas veces y varias entrevistas no han tenido ningún efecto. Por un lado, la empresa es nueva y el salario no es generoso, lo que resulta en menos trabajadores; por otro lado, el comercio electrónico está mostrando su ventaja y, de hecho, cada vez hay menos talentos técnicos que puedan ser meticulosos en el campo; ; se trata de una estrategia clave y duradera basada en la política de contratación de la empresa.
En segundo lugar, los proyectos avanzan en paralelo.
2065438+2009 * * *Inicie el proyecto: el proyecto A se revisó tres veces y finalmente se seleccionó un sitio web de exhibición de marca completamente imitado, lo que tomó más de tres meses (más de dos meses de desarrollo independiente en la etapa inicial se revisó ocho veces y varios desarrollos (votación, clasificación de registros, actualizaciones del sistema) tomaron más de tres meses y el proyecto C se modificó tres o cinco veces, lo que llevó más de cuatro meses; Tomó más de dos meses. En estos proyectos, creo que solo los propios desarrolladores comprenden las características de estos proyectos. Tal vez los desarrolladores hayan olvidado o confundido algunas características. Sólo _ _ de estos proyectos cumplieron con las metas y objetivos originalmente concebidos. Tener varios proyectos juntos es un tabú para cualquier empresa orientada al rendimiento. El desarrollo de múltiples proyectos sin una motivación pura a menudo hace que los desarrolladores se sientan intimidados por numerosos proyectos.
En tercer lugar, la tecnología es crucial.
Un sitio web no es una colección de páginas web, sino una colección de datos visibles o invisibles en la vida real, que deben expresarse mediante una lógica variable. Las tareas del departamento técnico se pueden dividir aproximadamente en tres categorías: diseñar categorías de datos para almacenar datos, resumir la lógica común y presentar datos. Actualmente hay problemas en los tres departamentos técnicos.
Diseño de tipos de datos: el departamento técnico no tiene conocimiento profesional del mercado y carece de previsión de posibles tipos de datos, lo que hace que el sistema desarrollado no pueda funcionar como sitios web similares. Entre ellos, los artistas del departamento técnico no conocían el mercado, lo que provocó que la interfaz de front-end fuera inconsistente con los datos de back-end y se viera obligado a modificarlos, o que la versión de la imagen fuera inconsistente con el efecto final; , el plan del departamento técnico carecía de la disposición del tiempo de diseño y desarrollo de los datos del sistema, lo que resultó en muchos proyectos con diferentes grados de desarrollo secundario.
La pereza y la falta de objetivos conducen a la ineficiencia en la fase de datos de rendimiento. Si diseñar categorías de datos y lógica de programación es una actividad técnica desafiante, entonces la presentación de datos es pura labor manual que requiere mucho cuidado y paciencia. Al departamento técnico le faltan goles o tiene demasiados goles. En resumen, el proyecto se quedó estancado en la etapa de datos de desempeño.
Autoevaluación profesional y técnica 2
Un año tenso y ajetreado llega a su fin. El año pasado ha sido un año extraordinario, un año extraordinario para la empresa, y también un año de mejora integral de mis competencias profesionales personales. En el último año, como técnico, con el cuidado y apoyo de los dirigentes y trabajadores de la empresa, he hecho los debidos aportes a la empresa con mi esfuerzo, pero también hay muchas deficiencias. El trabajo del año pasado ahora se determina de la siguiente manera:
Resumen del trabajo en 1 y 20_
Como estudiante que acaba de graduarse de la escuela, estoy muy preocupado por los empleados de la empresa. , equipo y No familiarizado con el instrumento. Pero los líderes de la empresa confiaron mucho en mí, me apoyaron y me brindaron un escenario para mostrar mis talentos. Soy el principal responsable del trabajo técnico relacionado con los productos Liugong durante todo el año. Incluyendo el dibujo, revisión, proceso y cálculo del peso del producto de nuevas operaciones de producción de primera línea, orientación técnica en el sitio, a veces preparación de materiales y piezas, inspecciones de seguimiento, órdenes de compra de piezas, etc. Manejar una serie de tareas laborales diarias ocupadas, tareas de producción y, a veces, tareas de inspección, manejar diversas tareas técnicas extrañas y difíciles que se encuentran en la teoría y la práctica de producción;
Discutí con todos mis compañeros del departamento técnico y con los trabajadores de producción, encontré métodos de trabajo, encontré respuestas en los materiales y realicé tareas una tras otra con precaución. Aunque cometí algunos errores en el trabajo, acumulé y aprendí mucha experiencia valiosa a partir de estas prácticas y detalles laborales. Proporciona una valiosa referencia de experiencia para mi trabajo futuro.
2. Fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos, plasmar las experiencias de aprendizaje en los resúmenes de trabajo y mejorar el nivel técnico propio y el nivel teórico de los trabajadores.
En _ _ años de trabajo, seguí el ritmo de la empresa, fortalecié el estudio del conocimiento teórico y me esforcé por lograr nuevas mejoras en la comprensión, obtener nuevos avances en la aplicación y lograr el objetivo de la teoría. Orientar la práctica. El propósito de promover el trabajo y mejorar los estándares laborales es mejorar continuamente el propio nivel técnico para guiar el trabajo.
Estudiar detenidamente los conocimientos técnicos y de gestión relevantes, así como los estándares del sistema de certificación de calidad ISO9000. Fortalecer el estudio de manuales de diseño y manuales de gestión, fortalecer la comprensión de las normas, diseñar según normas y trabajar según normas. Para que la empresa pase con éxito la demostración del sistema de calidad ISO9000 y realice el trabajo de acuerdo con los requisitos de los líderes de la empresa y los estándares de certificación del sistema, la empresa ha mejorado los documentos técnicos, procesos, gestión de datos y documentos de mantenimiento de equipos relevantes, y participó en Se mejoraron los peligros y factores ambientales del taller y se evaluó la idoneidad de las leyes y reglamentos pertinentes. Participar en comunicar, explicar e implementar las políticas de gestión de la empresa y los requisitos relacionados de la empresa en materia de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo. Gracias al incansable esfuerzo de todos los empleados de la empresa, se logró obtener la certificación con éxito.
3. Llevar adelante el espíritu de trabajo en equipo en el trabajo y superar un problema tras otro en el trabajo.
En mi trabajo habitual, primero hago mi trabajo diario. Divido el trabajo y coopero con otros empleados en el taller, insisto en intercambios de trabajo regulares con otros técnicos, promuevo plenamente la democracia y nunca defiendo el individualismo, porque las habilidades individuales son limitadas y las habilidades de equipo son excelentes. El tanque de combustible siempre ha sido un producto que exportamos desde Liugong y también es un problema técnico que debe resolverse y mejorarse. Desde que recibimos el primer pedido de tanques de combustible de Liugong, hemos estado trabajando arduamente por el concepto de "hacer que cada tanque de combustible sea bueno". Al principio, no teníamos ninguna experiencia ni tecnología en la fabricación de tanques de combustible de formas especiales, especialmente tanques de combustible diésel y tanques de combustible hidráulicos, pero adoptamos el concepto de no tener miedo a las dificultades, hacer más experimentos, discutir más y comunicarnos. con los OEM. Adquirimos experiencia a partir de experimentos, aprendimos lecciones de fallas y finalmente estabilizamos el tanque de diésel. También adquirimos mucha experiencia valiosa en la práctica de producción, básicamente mejoramos las herramientas y la tecnología y formamos una producción de lotes pequeños.
Elevar el mantenimiento y transformación del obturador PCR al nivel teórico para guiar mejor los trabajos de mantenimiento. Se reducen los costos de mantenimiento y se estandarizan los elementos y estándares de mantenimiento.
4. Cumplí con el plan de requisición de materiales de cada equipo en la agencia y las instrucciones de trabajo y orientación técnica para piezas de difícil procesamiento en taller.
Durante el último año he planificado cuidadosamente la adquisición y seguimiento de materiales en base a los planos proporcionados por cada técnico de mantenimiento y los proyectos de transformación y transformación propuestos por otros departamentos, y coordinado con la planta. mantenimiento y transformación para que los materiales requeridos puedan ser suministrados en tiempo y forma. Especialmente el plan de producción de plantillas del departamento técnico, basado en la capacidad de producción de la cepilladora para trabajar metales, cumpliendo con los requisitos de mantenimiento en el sitio, produzca plantillas cuantitativamente y compre los espacios en blanco de plantillas adecuados. Cuando las plantillas de banda de rodadura 2#, 5# y 2#, 3#, 4# procesadas externamente no se pueden suministrar a tiempo, algunas de ellas se organizarán a tiempo para que el taller metalúrgico las fabrique ellos mismos para garantizar las necesidades de producción de las plantillas. Dado que las plantillas 2# y 5# son plantillas de tres combinaciones con altos requisitos de precisión de procesamiento, el taller no ha podido procesar productos calificados. Las plantillas 2#, 3# y 4# son relativamente delgadas y largas, se deforman fácilmente y tienen una tasa de aprobación baja. Sólo a través de la subcontratación se encuentran indefensos cuando la subcontratación encuentra dificultades. Como trabajo como técnico mecánico en el departamento de ingeniería, fui al sitio de procesamiento para observar y analizar sobre el terreno. Descubrí que podía crear una plantilla que cumpliera los requisitos utilizando las condiciones del equipo existente. Así que lo analicé junto con los cepilladores, fresadores, rectificadores y líderes de escuadrón, reformulé la ruta de procesamiento y escribí instrucciones de trabajo para que algunos materiales de encofrado que eran difíciles de procesar y que habían sido procesados al aire libre durante mucho tiempo pudieran procesarse. por nosotros mismos, lo que garantizó en gran medida el suministro oportuno del encofrado.
Cuando se estaba reparando la máquina vulcanizadora en mayo de este año, el eje del engranaje lateral estaba muy desgastado y fue necesario girar y reinstalar el casquillo del cojinete. Debido a su gran tamaño (aproximadamente 1,6 m de diámetro exterior), gran peso (aproximadamente 2 toneladas) y gran excentricidad, este engranaje es un engranaje con mecanismo de manivela. No hay ningún taller de reparación en Putian que pueda reparar un eje de engranaje tan grande, por lo que debe enviarse al fabricante original de la máquina vulcanizadora para su reparación. La distancia es larga y el flete de ida y vuelta caro. El coste de reparación se estima en unos 8.000 yuanes y el ciclo es relativamente largo, al menos un mes. Debido a que las tareas de producción de la empresa son extremadamente estrictas, necesito encontrar una manera de repararlo yo mismo. Después de recibir la tarea, después de repetidas investigaciones y demostraciones, pensé que el carro de piso de nuestra empresa podría usarse para reparar el eje del engranaje. Debido a que el taller no tiene experiencia relevante en la reparación de piezas de trabajo grandes y no hay empleados con experiencia relevante, no está seguro de la reparación y no se atreve a intentar procesarla. Además, la antigua máquina herramienta no ha recibido mantenimiento durante muchos años y la precisión de la investigación no puede cumplir con los requisitos. Hablé muchas veces con los trabajadores técnicos del taller, les expliqué los requisitos de la empresa y anoté los métodos para reparar la tecnología de procesamiento y la corrección de precisión de la máquina herramienta. Con los esfuerzos concertados de todas las partes, el eje del engranaje finalmente se reparó con éxito. La unidad de mantenimiento subcontratada elogió: "Esto es algo que otros fabricantes de Tongjia Company no pueden hacer, ¡pero usted lo hizo este año, los ejes del engranaje de múltiples!" Se repararon y procesaron máquinas de vulcanización. La fábrica ahorra costos de mantenimiento y acorta el tiempo de mantenimiento.
5. Trabajar concienzudamente, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, adherirse a los principios y no preocuparse por las ganancias y pérdidas personales.
El año pasado, agradezco a los líderes de la empresa su apoyo y comprensión. Ya sea en el proceso de supervisión de la construcción o en el proceso de aceptación de la finalización del proyecto y aceptación de la calidad de los repuestos, soy meticuloso, me adhiero a los principios y sigo estrictamente las especificaciones y requisitos. Por ejemplo, la aceptación de accesorios para montacargas refleja la aceptación de accesorios de almacén. Siempre es una formalidad, a veces no se ve. Simplemente firme la factura cuando la vea y se enviará directamente al sitio para su instalación. Después de que me hice cargo de la aceptación de repuestos, cada repuesto fue aceptado cuidadosamente de acuerdo con los requisitos pertinentes. Siga el principio y persista en explicar cuando no pueda entenderlo: la calidad de los equipos y accesorios no se puede comparar directamente con el simple precio y la vida útil. En primer lugar, aumenta la frecuencia del mantenimiento, lo que aumenta los costos de mano de obra y el tiempo de inactividad; en segundo lugar, las piezas relacionadas se dañan de antemano, como el uso de filtros de aire, cilindros, pistones, anillos móviles, etc. Debido a que su filtración es solo aproximadamente una décima parte de la de los productos originales, se daña de antemano; el uso inadecuado del aceite hidráulico y del aceite de motor dañará los cilindros hidráulicos, sellos, bielas, etc. De antemano, incluso si la tolerancia dimensional de una pieza no calificada no cumple con los requisitos, hará que otras piezas conectadas se estiren, deformen y se agrieten, en tercer lugar, reducirá el rendimiento de toda la máquina o provocará que el marco y la carrocería; quedar permanentemente deformado sin posibilidad de reparación, lo que provocará que el vehículo sea desguazado anticipadamente.
En el proceso de supervisión de proyectos de subcontratación, somos prácticos y concienzudos. Ya sea el techo de la fábrica de ventilación de presión negativa, el sótano del almacén de negro de carbón o el almacén E en la carretera número 5, inspeccionaremos todos los días, controlaremos estrictamente cada proceso clave y exigiremos que se vuelva a trabajar de inmediato si se encuentra algún problema. y comunicarse e informar a los supervisores pertinentes de manera oportuna para que todo el proceso de construcción esté completamente bajo control, para que cada proyecto pueda aceptarse con éxito.
6. Resumen
Mi año en Tongjia ha mejorado enormemente mis ideas de trabajo. Por supuesto, los resultados sólo representan el pasado. Trabajaré más duro para hacerlo mejor en el futuro. Debido a que la tecnología mejora y se actualiza constantemente, sólo a través del aprendizaje continuo y un estilo pragmático y realista se puede ser competente en el trabajo. Para que la construcción, la tecnología y la inspección de calidad del proyecto funcionen en todo momento, debemos cultivar gradualmente la capacidad de previsión mediante la acumulación de experiencia laboral y continuar descubriendo y resolviendo problemas en cualquier momento durante la inspección y supervisión in situ; Nuestras habilidades de procesamiento integral en el sitio se pueden ejercitar y mejorar continuamente.
Autoevaluación Evaluación Técnica y Profesional 3
2019 ha pasado en un abrir y cerrar de ojos y la empresa ha mostrado un vigoroso impulso de desarrollo en todas las direcciones. Al mismo tiempo, el departamento técnico, bajo el liderazgo de _ _ _, siempre prioriza varias tareas técnicas y la calidad del producto, y ha completado varias tareas bien. Aquí, en nombre del departamento técnico de la empresa y de mí mismo, realizo la evaluación del trabajo de fin de año.
1. Desempeño del departamento técnico
La tecnología de Internet cambia cada día que pasa y se desarrolla rápidamente. Para mantener el sitio web principal de la empresa a la vanguardia de los sitios web comerciales de Internet, el departamento de tecnología planificó y completó la segunda fase del trabajo de revisión. Los materiales de trabajo incluyen: diseñar la página de inicio del sitio web para que esté completamente cerrado; revisar la página, agregar páginas de centro personal, información y información comercial, revisar la búsqueda web y optimizar el código del sitio web; proceso distrital, etc. Según la cantidad existente de máquinas, agregue una más y configure un enrutador para formar una intranet para aumentar la seguridad de la red. Configure _ _servidor de correo en la máquina recién agregada y complete funciones como la configuración del entorno del servidor de correo, modificaciones del programa y pruebas funcionales. , de manera que nuestro servidor de correo es similar en función y funcionamiento al sistema _mail.
El departamento de tecnología ha completado la mejora del software educativo de tres bandas, convirtiéndolo en un producto más maduro. En vista de la limitación del ancho de banda de la red de transmisión de video, se diseña un mecanismo de transmisión de medios en tiempo real para garantizar una transmisión fluida de videos y mejorar la calidad de visualización sin gastar ancho de banda adicional. Completar el diseño del sistema de información. El sistema de información utiliza tecnología JAVA, combinada con los parámetros técnicos aportados por la empresa de información, y está integrado en el sitio web de la empresa para facilitar a los miembros el uso de sus teléfonos móviles para recuperar sus contraseñas cuando las olvidan. Se completó el diseño y la implementación del código de _ _ net. El servidor y el código del sitio web son proporcionados por _ _.
Dos. Progreso del trabajo
_ _Agregar página de inicio de cursos en video. Los excelentes visibles se extraen de universidades chinas y se muestran en el canal _ _. Realizar trabajos de front-office y back-office para _ _ organizaciones asociadas. Basado en el modelo de cooperación con _, se diseñó un sistema de back-end similar para facilitar la cooperación con otras instituciones. Diseño de nuevo modelo de distrito empresarial. Fortalecer las conexiones entre los distritos comerciales existentes, las oportunidades comerciales y las conexiones. Agregar módulo de personalización de miembros. Es conveniente para los miembros buscar la información que les interesa.
En tercer lugar, las deficiencias del departamento
El departamento no cuenta con planificadores de productos dedicados, y los planificadores de productos no pueden captar claramente la esencia del producto, lo que resulta en una gran cantidad de reelaboraciones del diseño del producto. El departamento técnico no tiene suficiente personal y parece estar al límite cuando la carga de trabajo es pesada. Debido a mi falta de experiencia en diseño de productos, no pude comprender el principio de trabajo "prioritario" en el diseño de productos, lo que resultó en que algunos trabajos importantes que se necesitaban con urgencia se llevaran a cabo con prisa o en horas extras.
Las anteriores son las áreas que necesitan mejorar en el trabajo de este departamento en 2019. Hay tantas deficiencias en el trabajo de este departamento, que también se deben a mi propio nivel de gestión y desarrollo laboral.
Valoración profesional, técnica y autoevaluación 4
Durante el último año, con el apoyo y ayuda de los líderes y compañeros del área de trabajo, siempre he insistido en unir mi compañeros, estudiando mucho y mejorando constantemente mi nivel profesional.
Requisitos estrictos, prestar atención a los procedimientos de trabajo, obedecer conscientemente los arreglos organizacionales y completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes. Ahora informaré mi trabajo, estudio y pensamientos durante el año pasado de la siguiente manera. Critíqueme y corríjame:
1. Escena de finalización del trabajo:
Durante el año pasado, lo hice. Desempeñé concienzudamente mis responsabilidades laborales y con base en mis deberes, leal a sus deberes, proactivo, colaborador con los empleados, cooperador con los líderes del área de trabajo, unidos como uno solo, y realizó principalmente los siguientes trabajos:
1. -Mantenimiento a escala de caldera de agua caliente 3# y caldera de vapor 4#.
2. Mantenimiento de dos bombas circulantes
3. Informe del plan de materiales mensual de 4t.
Completa el modelo con accesorios para equipos de aire acondicionado central 4, 4t y.
5. Trabajo de entrega y aceptación de aire acondicionado central
6. Ser capaz de completar concienzudamente el trabajo asignado temporalmente por el líder.
En segundo lugar, el aprendizaje y las escenas políticas e ideológicas
1. En el trabajo, puedo aprender humildemente de los líderes de equipo del distrito, de viejos camaradas, de hermanos en la misma industria, práctica y sociedad, y Mejorarme constantemente Mejorar tus competencias profesionales y tu nivel político e ideológico, para que puedas madurar poco a poco. Capaz de controlar razonablemente el tiempo y estudiar de manera oportuna según las necesidades laborales.
2. Prestar atención al estudio de la teoría política y adoptar una postura firme. Ser capaz de participar a tiempo en el estudio de teoría política organizado por la filial del Partido en el área minera de la empresa del grupo, estudiar y comprender concienzudamente los pensamientos importantes de las "Dos Sesiones", mantener los pensamientos coherentes con las organizaciones del partido en todos los niveles y mejorar la calidad política.
3. Deficiencias existentes y orientaciones para esfuerzos futuros
En resumen, durante el último año he podido cumplir con las tareas asignadas por los líderes del área de trabajo y No podemos prescindir del apoyo y ayuda de los líderes del área de trabajo y compañeros, es el resultado de una estrecha cooperación y colaboración. Sin embargo, en comparación con las exigencias de los líderes del área de trabajo, aún existen lagunas necesarias: en primer lugar, todavía hay impaciencia en el trabajo y no hay suficiente calma ante los acontecimientos importantes; en segundo lugar, es necesario fortalecer aún más el nivel directivo; mejorado; tercero, el estudio teórico necesita fortalecerse aún más, necesito aprender más conocimientos profesionales y técnicos, por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias; Pida a las organizaciones y líderes que critiquen y hagan correcciones. Lo entenderé humildemente para poder mejorar.
En el trabajo futuro, seré más estricto conmigo mismo, seguiré fortaleciendo mis estudios, superaré mis deficiencias, llevaré adelante mis logros, uniré a mis compañeros, trabajaré duro y aportaré mis escasas fuerzas a mi vida y a mi vida. área de trabajo.
Evaluación profesional y técnica y autoevaluación 5 páginas
He trabajado durante 10 años, dedicándome a la tecnología de mantenimiento de calderas, negocios de oficina, asuntos legales, archivos administrativos, archivos científicos y tecnológicos. , gestión de expedientes de personal, gestión laboral y de seguridad social, gestión de formación y educación de personal, sucursales del partido, organizaciones del partido y gestión empresarial, etc. Trabajé diligentemente en todas las especialidades, en todas las tecnologías y en todos los puestos, trabajé duro y me esforcé mucho y superé una dificultad tras otra.
Me gradué de la escuela _ _ _ en julio de 1991, con especialización en energía y electricidad térmica. Ese mismo año lo asignaron a trabajar en el taller de calderería. En ese momento, se encontraba en las primeras etapas de preparación de la producción y puesta en servicio de la primera unidad de 500 MW en China. Con la ayuda del único técnico superior de nuestra fábrica, me familiaricé con el sistema en un corto período de tiempo, asimilé una gran cantidad de información técnica relevante y participé en la recopilación de materiales de capacitación en el trabajo. Lo curioso es que participé en la transformación técnica del sistema de reducción de temperatura y presión del soplador de hollín de la caldera #l, cumpliendo las tareas laborales de un técnico en ingeniería. Se graduó temprano y se convirtió en empleado de tiempo completo y fue contratado por la fábrica como técnico. En octubre de 1993, se pusieron en funcionamiento todas las unidades más grandes de 2_500 MW de la red eléctrica del norte de China. Durante las "Tres Reformas", después de la contratación competitiva, trabajé como secretario en la oficina del director de la fábrica, responsable de la gestión de ciencia y tecnología, documentos y archivos, información, publicidad y presentación de informes, y secretario del ingeniero jefe. En vista del hecho de que toda la planta ha descompuesto los problemas técnicos en 127 proyectos clave, el personal técnico relevante y yo aprendimos en el trabajo, revisamos una gran cantidad de información, completamos el trabajo de documentación desde la preparación hasta la puesta en servicio y participamos en el " Nuevo proyecto de control de vapor principal de la unidad de 500 MW" A través de la discusión del "Método", encontramos el plan general para el sistema de control de proceso completo del suministro de agua de 500 MW, que contribuyó debidamente a la depuración temprana y la estabilidad temprana de la unidad.
En 1994, fui contratado por la fábrica como asistente de ingeniero. No te atrevas a ser holgazán frente a tus resultados y mucho menos a sentirte orgulloso. En 1995, bajo las instrucciones del director Liu Yuping y con la ayuda del ingeniero jefe Feng Yanshan, tomé la iniciativa en la edición y finalización del libro "Tres sistemas de garantía de seguridad, calidad y tecnología". La fábrica no solo revisó el equipo y la tecnología y las condiciones de producción jugaron un papel importante, sino que también jugó un papel pionero en guiar el trabajo anormal de toda la fábrica en el futuro, y fue influenciada por muchas unidades hermanas.
En 1996, _ _ _ logró la "Empresa Estándar de Producción Civilizada y Segura" del antiguo Ministerio de Energía Eléctrica, en 1997, se convirtió en la primera "Central Térmica Libre de Fugas" y "Dos-; Star Enterprise" en la provincia de Shanxi; en 2001, fue designada por el North China Electric Power Group. La empresa fue calificada como una "empresa de tres estrellas", un año de evaluación de primera clase. Durante este período, me desempeñé sucesivamente como subdirector y director de la oficina del director de fábrica, director de la oficina de asuntos legales, director del departamento de personal, director del departamento de seguridad social, director del departamento de recursos humanos, secretario del ramo administrativo. y director del departamento de organización. Además de ayudar al director de la fábrica a completar el trabajo y las tareas relevantes de acuerdo con los arreglos del comité del partido, también publiqué muchos artículos en periódicos de todos los niveles y escribí materiales de intercambio de experiencias en varias reuniones. En 1998 ingresé como ingeniero a la fábrica y obtuve y registré la "Título Profesional de Asesor Jurídico Empresarial". Haz una cosa y ama otra. Ahora también soy el jefe del departamento de organización. Debo hacer todo lo posible para hacer bien mi trabajo y ser un cuadro político calificado.
Trabaja duro cada minuto, sé muy responsable en cada trabajo y trabaja duro para superar cada dificultad. Acumular experiencia en la práctica y utilizar la teoría para guiar la práctica. Estoy dispuesto a mejorar la industria de generación de energía perfecta mediante una búsqueda persistente y esfuerzos incansables.