Sentencia de las preguntas de examen del personal profesional y técnico: las normas y reglamentos no publicados también tienen efectos legales
Esta pregunta está mal.
Porque de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Contrato de Trabajo", para que las normas y reglamentos tengan efecto legal, generalmente deben cumplir las siguientes condiciones: Primero, el contenido de las normas y reglamentos. formuladas por la unidad deben determinarse mediante consultas equitativas con el sindicato o los representantes de los empleados; 2. El contenido de las normas y reglamentos debe cumplir con las disposiciones de las leyes y reglamentos laborales; publicitarse o informarse directamente a los trabajadores para que surta efectos legales.