¿Es legal escanear tu rostro en el trabajo?

Análisis legal: No existe violación de derechos e intereses legítimos como la privacidad de los empleados y la asistencia corporativa es legal. ¿Cuál es el sistema de asistencia de la empresa para los desplazamientos hacia y desde el trabajo? Los empleados deben cumplir con las normas y reglamentos de la empresa.

Base legal: El artículo 1034 de la “Ley Civil de la República Popular China” protege legalmente la información personal de las personas físicas. La información personal es cualquier tipo de información registrada electrónicamente o por otros medios que pueda identificar a una persona física específica sola o en combinación con otra información, incluido el nombre de la persona física, fecha de nacimiento, número de identificación, información biométrica, dirección, número de teléfono, correo electrónico. dirección, información de salud, información de paradero, etc. La información privada en Información Personal se rige por la Política de Privacidad. Cuando existan regulaciones, se aplicarán las normas de protección de información personal.