¿Es difícil para China Securities Clearing Corporation realizar la prueba escrita para la contratación en el campus en 2022? ¿Cómo revisar?

La prueba escrita para el reclutamiento en el campus no es difícil, pero los estudiantes de esta especialidad revisarán sólidamente los conocimientos básicos, observarán algunas tendencias económicas recientes y comprenderán un poco de lenguaje político.

Por qué postulas para este puesto:

Al responder, puedes combinar tu propia personalidad, fortalezas, cultura organizacional, requisitos laborales, etc. Intenta resaltar tus características adecuadas para este puesto y tu confianza para hacer bien el trabajo.

El caso más exitoso/fallido que jamás haya experimentado:

Este tipo de preguntas pone a prueba la capacidad del candidato para analizar y resolver problemas. Se puede utilizar un modelo estrella para responder a este tipo de preguntas. s = situación, la persona que completó algo tomó la decisión bajo qué contexto, recursos y problemas; T = Objetivo, cuál es el objetivo final del asunto a = acción, cómo actuar (usando recursos, superando dificultades, resolviendo emergencias; , etc.); r = resultado, cuál es el resultado final. Si se trata de un caso de fracaso, una vez que se conozcan los resultados, se deben analizar las razones del fracaso y aprender las lecciones. Tenga en cuenta que los ejemplos se relacionan mejor con el aprendizaje o la práctica.

Tu plan de 3 a 5 años:

Para un estudiante que no ha ingresado al mundo laboral, no es realista tener un plan de carrera muy claro. La razón por la que RR.HH. hace esta pregunta es para explorar la motivación profundamente arraigada del solicitante de empleo y ver si es estable.