¿Qué es la Ley Laboral de la República Popular China?
El derecho social tiene como objetivo proteger los derechos e intereses de grupos especiales y vulnerables de la sociedad. Es una nueva categoría y disciplina jurídica que ha surgido en los últimos años en la tendencia histórica de mejorar el sistema jurídico de la economía de mercado, implementar el concepto científico de desarrollo y construir una sociedad socialista armoniosa en mi país.
Las leyes sociales actuales de mi país incluyen: Ley Laboral, Ley de Contrato de Trabajo, Ley Sindical, Ley de Protección de Menores, Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Personas Mayores, Ley de Protección de Derechos e Intereses de la Mujer, Ley de Protección a las Personas con Discapacidad, Ley de Seguridad en las Minas, Ley de la Cruz Roja, Ley de Donaciones para el Bienestar Público y Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales.
Datos ampliados:
La naturaleza jurídica social del derecho laboral se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
1. y protección laboral.
2. Los sujetos sociales y la vida social involucrados en la adecuación de las leyes laborales son extensos y complejos.
3. El contrato de trabajo es un contrato especial dominado por la voluntad del Estado y la voluntad de las partes.
4. La tramitación y jurisdicción de los casos de conflictos laborales son especiales.
5. La inspección del trabajo es un acto administrativo específico que tiene como objetivo principal proteger los intereses personales de los trabajadores.
Enciclopedia Baidu - Derecho social
Infraestructura nacional de conocimiento de China: sobre la naturaleza del derecho social del derecho laboral