El propósito de formular regulaciones para asegurar el pago de salarios a los trabajadores migrantes es

El objetivo es estandarizar el comportamiento de pago de salarios de los trabajadores migrantes y garantizar que los trabajadores migrantes reciban sus salarios íntegramente y a tiempo. Para garantizar el pago de los salarios a los trabajadores migrantes, debemos cumplir con la responsabilidad de las entidades del mercado, la supervisión gubernamental de acuerdo con la ley y la supervisión social coordinada. De acuerdo con los requisitos de tratar la fuente, centrarse en la prevención, combinar la prevención y el tratamiento y tratar tanto los síntomas como las causas profundas, el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes debe ser erradicado de conformidad con la ley. Los empleadores implementan un sistema de gestión de nombre real para el empleo de trabajadores migrantes y acuerdan con los trabajadores migrantes reclutados las normas de pago de salarios, el tiempo de pago, los métodos de pago, etc., por escrito o mediante normas y reglamentos formulados de conformidad con la ley. Los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social son responsables de la organización, coordinación, orientación de la gestión, supervisión e inspección del pago de salarios a los trabajadores migrantes, e investigación y tratamiento de los casos de atrasos salariales a los trabajadores migrantes.

Base jurídica:

Reglamento sobre la garantía del pago de salarios de los trabajadores migrantes

Artículo 1 Con el fin de regular el comportamiento de pago de salarios de los trabajadores migrantes y garantizar que los salarios de los trabajadores migrantes se pagan a tiempo y en su totalidad. Este Reglamento está formulado de conformidad con la Ley Laboral de la República Popular China y las leyes y reglamentos pertinentes.

Artículo 2 El presente Reglamento se aplicará al pago de salarios a los trabajadores migratorios.

Los trabajadores migrantes a que se refiere esta normativa se refieren a residentes rurales que proporcionan mano de obra a los empleadores.

El término “salario” mencionado en este Reglamento se refiere a la remuneración laboral que deben recibir los trabajadores migratorios luego de prestar trabajo para el empleador.

Artículo 3 Los trabajadores migrantes tienen derecho a recibir su salario íntegro y puntualmente. Ninguna unidad o individuo deberá estar atrasado en el pago de salarios a los trabajadores migrantes. Los trabajadores migrantes deben respetar las disciplinas laborales y la ética profesional, implementar normas de seguridad y salud laboral y completar las tareas laborales.