¿Por qué no puedo encontrar un seguro de maternidad después de pagar cinco seguros sociales?
El seguro de dotación, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de desempleo son obligaciones de seguridad social, y el seguro médico y el seguro de maternidad son obligaciones de seguro médico, por lo que el seguro de maternidad y el seguro médico no se pueden encontrar en la seguridad social. Si descubre que no puede encontrar seguro de maternidad ni seguro médico en la seguridad social, no se preocupe. Esto se debe a que la seguridad social y el seguro médico aún no se han integrado plenamente. A medida que el sistema mejore gradualmente, se irán integrando para que en el futuro se puedan encontrar los cinco seguros en la seguridad social. Si desea realizar una consulta, puede acudir a la persona que se ocupa de los asuntos de seguridad social en su empresa para conocer la situación específica, o puede acudir usted mismo a la Oficina de la Seguridad Social para realizar una consulta. La "Ley de Seguro Social" estipula que los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar sus pagos y registros de beneficios de seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exige que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Base jurídica
Ley de seguro social de la República Popular China
Artículo 53 Las empleadas participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad en De conformidad con la normativa nacional, los empleados no pagan primas de seguro de maternidad. Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad, los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad. Artículo 55: Los gastos médicos del parto incluyen lo siguiente:
(1) Gastos médicos del parto;
(2) Gastos médicos de planificación familiar;
(3) Otros Gastos del proyecto estipulados por las leyes y reglamentos. Artículo 56 Si una empleada tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad (2) Disfrutan de una cirugía de planificación familiar Falso;
(3) Otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.
El subsidio de maternidad se calcula y paga en función del salario mensual promedio de los empleados en el empleador de la empleada durante el año anterior.