Cómo hacer un buen trabajo en la planificación fiscal corporativa
En primer lugar, para fortalecer la planificación fiscal, primero debemos fortalecer la investigación fiscal.
Para fortalecer la investigación tributaria, no solo debemos estudiar las regulaciones tributarias, sino también estudiar el contenido tributario de unidades específicas relacionadas con los impuestos, incluida la investigación sobre el entorno que afecta los impuestos, el contenido tributario, la recaudación y gestión tributaria, los impuestos. documentos, etc Sólo así podremos conocer las regulaciones tributarias, implementarlas correctamente, utilizar racionalmente las políticas tributarias y mejorar la eficiencia corporativa.
2. Para fortalecer la planificación fiscal es necesario establecer una red fiscal eficiente y de alta calidad.
Es particularmente importante para nosotros formar un equipo de planificación fiscal corporativa de alta calidad, establecer una red de coordinación fiscal interconectada y eficiente y realizar investigación y planificación fiscal.
En primer lugar, en términos de la estructura de personal de la red de asociaciones fiscales, debe haber no sólo personal financiero, sino también abogados y otros profesionales. El personal financiero se enfrenta directamente al departamento de impuestos. Además de tener la responsabilidad y la obligación de cooperar con el departamento de impuestos en el trabajo tributario, también necesitan profesionales como el personal legal para ayudar a resolver los problemas relacionados, ayudando así a resolver los problemas entre la empresa y el departamento de impuestos y colocando a la empresa en una posición ventajosa.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y cultivar un grupo de talentos de alta calidad. La sociedad actual es una sociedad del conocimiento, una sociedad con explosión de información y una sociedad con un profundo desarrollo de la economía socialista de mercado. Ante todo tipo de nuevos conocimientos y cambios, por un lado, la nueva situación requiere que enriquezcamos, aprendamos y nos adaptemos continuamente a nuestro trabajo, por otro lado, el aprendizaje puede guiar mejor nuestro trabajo y aplicar lo que hemos aprendido; Por lo tanto, es necesario fortalecer la capacitación del personal financiero actual, adoptar el enfoque de "invitar a entrar, salir", esforzarse por cultivar y crear un grupo de talentos familiarizados con las leyes y prácticas tributarias, enriquecer el equipo de profesionales relacionados con los impuestos. talentos de la red y permitir que la red desempeñe plenamente su papel.
3. El personal de la Red de Asociación Fiscal debe definir cuidadosamente los asuntos económicos de la empresa, estudiar la base fiscal de los asuntos económicos y estar preparado para la planificación fiscal. La definición clara de los asuntos económicos no sólo me permite tener una idea clara sobre la tributación, sino que también gana la comprensión y la confianza de las autoridades tributarias en la implementación de políticas tributarias por parte de las empresas, fortalece la relación de cooperación entre las empresas tributarias y, por lo tanto, crea una relación más ambiente relajado dentro del entorno fiscal de la empresa. Para negocios que pueden definirse como de producción o servicios, o negocios a tiempo parcial, es necesario calcular y comparar cuidadosamente los impuestos, encontrar la mejor combinación y comunicarse y negociar activamente con las autoridades tributarias para obtener los mejores resultados en la minimización de los impuestos corporativos. .
En cuarto lugar, el personal de la Red de Coordinación Tributaria debe fortalecer el estudio general de los diversos impuestos entre empresas y determinar si deben pagarse de forma individual o conjunta. Coordinar los asuntos tributarios y enfatizar los intereses generales de la empresa. La red fiscal cooperativa debe ofrecer buenas condiciones para ello. A través del intercambio de información interna y la investigación colaborativa, podemos integrar la estructura tributaria óptima de varios tipos de impuestos y reducir los ingresos tributarios generales de la empresa.
En quinto lugar, fortalezca la comunicación entre pares y colóquese en la sociedad para medirse, de modo que pueda saber si sus impuestos son grandes o pequeños, livianos o pesados, y comprender las similitudes y la aplicación de las leyes tributarias en diferentes regiones. diferencias, diferencias impositivas. Esto no sólo ayuda a estudiar el entorno fiscal, sino que también proporciona una base para luchar por sus propios intereses legítimos.
En tercer lugar, para fortalecer la planificación fiscal hay que empezar desde cero y tener en cuenta todos los aspectos.
En primer lugar, debemos tratar el tema de la reestructuración empresarial con cautela. Solo en términos tributarios, la reestructuración corporativa es beneficiosa para la empresa en algunos casos y puede reducir los impuestos, pero en otros casos es perjudicial para la empresa y aumentará los impuestos corporativos. Por ejemplo, si varias subsidiarias forman un grupo empresarial y cada subsidiaria se convierte en una sucursal de la empresa del grupo, las ganancias y pérdidas pueden compensarse entre sí y se puede pagar al menos menos impuesto sobre la renta, reduciendo así el impuesto corporativo. Por supuesto, la reestructuración empresarial no sólo debe considerar las cuestiones fiscales, sino también considerar de manera integral el desarrollo de la empresa y el ajuste de la estructura industrial nacional. Por lo tanto, es necesario evaluar exhaustivamente los pros y los contras de la reestructuración empresarial, buscar las ventajas y evitar las desventajas y esforzarse por acercar la empresa al objetivo de maximizar las ganancias. Sólo así podrán las empresas sobrevivir y desarrollarse.
En segundo lugar, partiendo de la fuente, la empresa debe considerar el impacto de los impuestos en la prueba de viabilidad del desarrollo del producto, el cálculo de los ingresos futuros de los proyectos de inversión y las estrategias de fijación de precios de los productos. Para la supervivencia y el desarrollo de una empresa, las entradas de efectivo deben ser mayores que las salidas de efectivo, y el incremento debe incluir ganancias e impuestos razonables.
4. Para fortalecer la planificación fiscal debemos seguir el principio de coste-beneficio.
La planificación fiscal es una parte importante de la gestión financiera corporativa, involucrando todos los aspectos de financiación, inversión, producción y operación. Debe estar sujeto al objetivo de la gestión financiera, que es la maximización del beneficio (beneficio después de impuestos).