¿Qué significa la protección laboral para las empleadas?

Análisis jurídico: La protección laboral de las empleadas se refiere a brindar un trato especial a las empleadas en función de sus características fisiológicas, como licencia de maternidad, restricciones en el ámbito de trabajo durante el embarazo, etc. El empleador deberá fortalecer la protección laboral de las empleadas, tomar medidas para mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral de las empleadas, llevar a cabo capacitación en conocimientos sobre seguridad y salud laboral para las empleadas y notificar a las empleadas por escrito sobre los puestos en la unidad que están dentro del ámbito de trabajo que las empleadas tienen prohibido realizar.

Base jurídica: Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas

Artículo 1: Con el fin de reducir y solucionar las dificultades especiales causadas por las características fisiológicas de las empleadas en el trabajo y proteger la salud de trabajadoras, Desarrollar la presente normativa.

Artículo 2: Estas regulaciones se aplican a agencias estatales, empresas, instituciones, grupos sociales, organizaciones económicas individuales y otras organizaciones sociales y otros empleadores y sus empleadas dentro del territorio de la República Popular China.