¿Cómo niega Guotai Junan los despidos?

El 8 de agosto, circuló ampliamente en Internet una captura de pantalla de los recortes salariales y despidos del Instituto de Investigación Guotai Junan. Según los rumores, en principio, un grupo industrial contará con 3 personas y el personal redundante verá sus salarios reducidos en más de un 30%. También es necesario presentar las razones de la dotación de personal existente en diversos campos y las disposiciones razonables para el futuro. personal, la cual deberá presentarse antes de las 11 horas de este miércoles.

Posteriormente, Huang Yanming, director del Instituto de Investigación de Valores Guotai Junan, emitió un comunicado en el grupo WeChat, diciendo que las noticias sobre despidos y recortes salariales eran "puros rumores. El Instituto de Investigación de Valores Guotai Junan se reservará el derecho a perseguir a aquellas personas, instituciones y medios que difunden rumores." ¡El derecho a la responsabilidad legal!"

Según varias verificaciones de los medios, Guo Junsuo no tuvo ningún recorte salarial ni despido, pero el contenido del El aviso de emergencia era cierto y se trataba de asuntos de personal.

De hecho, el rendimiento de las acciones A ha sido lento este año y las firmas de corretaje también han entrado en un frío invierno. El 7 de agosto, la Asociación de Valores de China compiló el "Informe sobre el desarrollo de la industria de valores de China" (2018), que se publicó en julio de 2018. El informe muestra que en 2017, tanto los ingresos como el beneficio neto de las compañías de valores disminuyeron, y todos los negocios disminuyeron en diversos grados.