¿A cuánto ascienden los gastos funerarios de los jubilados en Tianjin en 2023?

1 El estándar para gastos funerarios de empleados jubilados es el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior (o los 12 meses anteriores) * 6. meses.

2. Los subsidios funerarios para los empleados jubilados y la ayuda única para los familiares directos se pagarán en una suma global basada en los salarios sociales promedio de la ciudad de 3 meses y 10 meses en el año anterior, respectivamente; /p>

3. Los gastos funerarios generalmente son cobrados por los familiares directos del fallecido. Si no hay familiares directos, la persona u organización que organice el entierro lo recibirá a su discreción, pero se requerirán los certificados pertinentes.

Materiales necesarios para el cobro de los gastos funerarios:

1. Certificado de cancelación de defunción (emitido por la comisaría donde se encuentra el domicilio del fallecido).

2. formulario de declaración de fallecimiento del jubilado (Proporcionado por el seguro social, el beneficiario del beneficio por fallecimiento debe ser consistente con la tarjeta de identificación del beneficiario, y el certificado proporcionado por el seguro social debe indicar la relación entre el beneficiario y su muerte);

3. Certificado de cremación (proporcionado por la Oficina de Asuntos Civiles o la funeraria), un certificado emitido por el área de no cremación o la oficina de asuntos civiles del área de no cremación;

4. Copia del anverso y reverso del DNI del beneficiario.

El proceso para el cobro de los gastos funerarios es el siguiente:

1. Después del fallecimiento del interesado, los familiares (herederos) deberán presentar sin demora el certificado de defunción o el certificado de cremación, formulario de solicitud de gastos funerarios y otros materiales;

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2. Después de la revisión del seguro social, el heredero legal heredará el saldo de la cuenta del seguro de pensión personal de acuerdo con las regulaciones y el seguro social. La agencia calculará las pensiones específicas y los gastos funerarios para aquellos que cumplan con los requisitos de acuerdo con las regulaciones locales;

3. Una vez que la agencia de seguridad social complete la revisión y aprobación, los fondos relevantes se transferirán al fondo original del partido. unidad, y la unidad original notificará a los herederos para recibir beneficios de seguridad social.

En resumen, el estándar para los gastos funerarios de los empleados jubilados es el salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior (o los 12 meses anteriores) * 6 meses. Los gastos funerarios generalmente corren a cargo de la familia inmediata del fallecido. Si no hay familiares directos, la persona u organización que organice el entierro lo recibirá a su discreción, pero se requerirán los certificados pertinentes.

Base legal:

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán compensación del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Recibir subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo:

(1) El subsidio de funeral es el promedio mensual salario de los empleados en el área coordinada durante seis meses;

( 2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaron la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y son incapaz de trabajar debido al trabajo. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.