El Hospital Chino no paga salarios.

La falta de pago de los salarios constituye una infracción de propiedad y puede solicitar un arbitraje laboral ante el departamento de trabajo.

Si el empleador incumple sus salarios, los trabajadores pueden recolectar evidencia relevante (contratos laborales, registros de pago de salarios) y tomar las siguientes medidas:

1. Departamento (Brigada de Inspección del Trabajo)) denuncia.

2. Solicitar arbitraje laboral ante la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Por ejemplo, basándose en que los salarios no se pagan en su totalidad y a tiempo, el empleador puede solicitar al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales la terminación de la relación laboral y el pago de salarios y compensaciones económicas. Si aún deseas mantener la relación laboral, sólo podrás pedir el pago del salario.