¿Cuáles son los problemas comunes que enfrentan los estudiantes universitarios al elegir una carrera?
2 En términos de comprensión de la información profesional, los estudiantes universitarios prestan demasiada atención a si la carrera satisface sus propias necesidades y las ignoran. la carrera El grado de coincidencia entre los requisitos y sus propias cualidades;
3. La mayoría de los estudiantes son pasivos en su inversión en la preparación profesional.
Solución:
1. Bajo la guía profesional de un planificador de carrera, conózcase a sí mismo de manera científica y sistemática.
2. Determinar el siguiente paso o pasos de la carrera en función de la experiencia laboral del consultor, calificaciones académicas, tendencias de personalidad, nivel de inteligencia, condición física, recursos sociales y otros factores.
3. Resolver situaciones complejas (como compensaciones, estrategias, órdenes, prioridades, etc.) que los consultores encuentran en su trayectoria de desarrollo profesional objetivo.
Como dice el refrán, los hombres tienen miedo de dedicarse a la profesión equivocada y las mujeres tienen miedo de casarse con la persona equivocada. La elección de carrera de una persona está relacionada con el futuro de su vida. La personalidad de una persona determina para qué tipo de ocupación y tipo de trabajo es adecuada, de modo que pueda aprovechar al máximo sus fortalezas personales y lograr un mayor éxito en esta industria. Por eso es importante comprender los rasgos de su propia personalidad. La predicción puede proporcionar parámetros de las características de la personalidad personal y captar eficazmente la dirección del empleo.
Datos ampliados
Los pasos específicos de toma de decisiones para la elección de carrera son generalmente los siguientes:
1. Es decir, recopilar todo tipo de información interesante sobre carreras basadas en tu propio sentido común, experiencia y habilidades.
2. Es sobre la base de lo anterior que se formulan orientaciones específicas. Considere principalmente el valor, el propósito y las recompensas de la dirección profesional identificada.
3.Seleccione. Consiste en analizar, considerar e inicialmente seleccionar y determinar objetivos profesionales específicos.
4. Aclarar. Se trata de cuestionarse a uno mismo desde muchos aspectos a partir de la elección inicial y, finalmente, determinar objetivos profesionales específicos.
5. Toma de posesión del cargo. Es decir, de acuerdo a los objetivos profesionales establecidos, se implementa la contabilidad y se asume el puesto de trabajo.
6. Firme o correcto. Esto tiene dos significados: primero, si el objetivo profesional que elige es correcto, entonces continúe resueltamente y esfuércese por salir adelante; segundo, si el objetivo profesional que elige es parcialmente incorrecto o completamente incorrecto, corríjalo a tiempo y elija uno mejor; uno. Adecuado para los objetivos profesionales correctos.
7. Resumir y mejorar. No importa si está bien o mal, debe resumirse constantemente, acumular sabiduría en el lugar de trabajo y enriquecer su maravillosa vida.
Enciclopedia Baidu - Planificación de carrera
Enciclopedia Baidu - Elección de carrera