¿Está protegido por ley el trabajo durante las vacaciones para estudiantes universitarios?

Aunque los estudiantes universitarios no están protegidos por leyes y regulaciones laborales, pueden salvaguardar sus derechos de acuerdo con otras leyes relevantes cuando se enfrentan a disputas.

Los "trabajadores" y "empleados" mencionados en la "Ley Laboral" y el "Reglamento sobre la Administración del Seguro de Accidentes de Trabajo" de mi país se refieren a personas que han establecido una relación laboral con el empleador. Dado que los estudiantes universitarios no han establecido una relación laboral con su empleador durante su trabajo a tiempo parcial, no están protegidos por las leyes y reglamentos laborales pertinentes.

Pero cuando surge una disputa, como un empleador que engaña con los salarios o una lesión relacionada con el trabajo, las partes involucradas pueden salvaguardar sus derechos basándose en los derechos e intereses básicos de otros ciudadanos.