¿Es legal que un joven de 16 años trabaje en turnos de noche?

Análisis Jurídico: Derecho. La legislación nacional estipula que las personas de entre 16 y 18 años pueden recibir una compensación por su trabajo. Sin embargo, el trabajo nocturno debe cumplir con las disposiciones de la ley y no puede realizar actividades ilegales.

Base jurídica: El artículo 15 de la "Ley Laboral de la República Popular China" prohíbe a los empleadores contratar a menores de dieciséis años.

Las unidades de literatura, arte, deportes y artesanías especiales que reclutan menores de 16 años deben cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes y proteger su derecho a recibir educación obligatoria.