Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - ¿Cuáles son las principales empresas nacionales de consultoría de gestión? ¿Cuáles son las características específicas?

¿Cuáles son las principales empresas nacionales de consultoría de gestión? ¿Cuáles son las características específicas?

Clasificación de empresas de consultoría de gestión de China de 2011

1. McKinsey (nombre de la empresa)

2. Accenture

3. Kearney Consultoría Corporativa Ltd.

5. Compañía de consultoría Roland Berger

6. Ipsos (China) Market Research Consulting Co., Ltd.

7. /p>

8. Empresa de consultoría de gestión de Boston

9 General Consulting Co., Ltd.

10.

11 .Beijing Universidad de Pekín Zongheng Management Consulting Co., Ltd.

12. Xinhuaxin Investigación de Mercado Consulting Co., Ltd.

13. Hampton Management Consulting (China) Co., Ltd.

14. Gallup (China) Consulting Co., Ltd.

15. (Shanghai) ) Co., Ltd.

16. Hewitt (Shanghai) Co., Ltd.

Muchas son empresas de consultoría de gestión con experiencia en financiación extranjera y con una sólida marca; Aquí puede ingresar las 16 principales empresas consultoras nacionales. No hay muchas empresas.

Hejun Entrepreneurship: tiene su propia teoría y práctica de consultoría única en estrategia corporativa, cultura corporativa, recursos humanos y marketing.

Universidad de Pekín Zongheng: con un gran número de personas, hace casi todo, pero no tiene servicios de consultoría de gestión distintivos o principales;

Xinhua Xinhua tiene razón: la consultoría es pragmática y persistente en la práctica, pero original El conocimiento y la experiencia práctica aún son insuficientes;

Hamp: tiene grandes logros en fabricación y gestión empresarial de TI, y sus capacidades operativas también son buenas, pero su pensamiento e innovación aún no lo son. alto;

Consultoría de inversión extranjera: la economía y la fuerza de la investigación son muy fuertes, pero es una lástima que sea demasiado buena. Muchos consultores enviados a empresas para realizar consultas son promotores de herramientas de gestión y también son arrogantes. Parece que la gestión empresarial son sus juguetes y juegos de simulación, y tienen poco sentido de responsabilidad.