Cómo hacer un buen trabajo en la ejecución y el procesamiento penal en la nueva era

Con el avance de la sociedad y la mejora de la conciencia jurídica de las personas, se han planteado nuevos desafíos a la tutela judicial de los derechos humanos y a la capacidad del equipo para desempeñar sus funciones en la labor de ejecución y persecución penal. Por ejemplo, el alcance de los problemas pendientes, como la aplicación laxa de la ley y la justicia injusta, que la gente ha denunciado enfáticamente, se ha ampliado gradualmente, desde el encarcelamiento hasta las correcciones comunitarias, desde la ejecución de penas hasta la implementación de medidas coercitivas criminales, pasando por la supervisión diaria de la justicia; gastar dinero para comprar empleos, el enfoque en la corrupción judicial como el castigo no tiene precedentes, la filosofía judicial de un pequeño número de fiscales de ejecución penal no ha cambiado por completo y el concepto de protección de los derechos humanos no se implementa plenamente en su trabajo, lo que sí lo ha hecho; seriamente afectada la credibilidad judicial.

Ante los desafíos, debemos fortalecer la ejecución penal y el trabajo de enjuiciamiento desde los siguientes seis aspectos para mejorar efectivamente la credibilidad judicial.

En primer lugar, fortalecer el justo desempeño de sus funciones. La base de la credibilidad judicial reside en la equidad y la justicia, y los casos son la forma más directa para que las agencias ejecutivas y las personas supervisadas afecten la credibilidad judicial de los órganos de la fiscalía. Por lo tanto, el departamento de procesamiento de ejecuciones penales debe fortalecer aún más el control de calidad de los casos y mejorar su credibilidad. Mejorar el mecanismo de evaluación e inspección de la eficacia de la ejecución y el enjuiciamiento penal, evaluar periódicamente la calidad y eficacia de la tramitación de los casos y corregir rápidamente las conductas atípicas e irrazonables en el trabajo. Es necesario mejorar el sistema permanente de tramitación de casos y el mecanismo de rendición de cuentas en caso de casos incorrectos, y establecer un sistema eficaz de registro de casos. Por ejemplo, las inspecciones de seguridad deben registrarse en detalle. Esto no sólo es una necesidad para la estandarización de la construcción, sino también para la investigación de accidentes. Mejorar la división interna del sistema de gestión del trabajo y fortalecer la estandarización, profesionalización y profesionalización del equipo.

El segundo es mantener eficazmente la seguridad regulatoria y la estabilidad social de los lugares de ejecución criminal. Aprovechar plenamente el papel de los fiscales enviados y utilizar métodos como avisos para corregir infracciones y sugerencias de los fiscales para detectar problemas y peligros de seguridad para garantizar el descubrimiento oportuno, la supervisión eficaz y la rectificación eficaz, y evitar resueltamente diversos accidentes causados ​​por una supervisión inadecuada. y efectivamente Mantener la seguridad y estabilidad de los sitios de supervisión. Fortalecer la cooperación con las autoridades reguladoras, * * * mantener la seguridad regulatoria, fortalecer la supervisión sincrónica, analizar la situación laboral regulatoria y la situación de seguridad penitenciaria, analizar sincrónicamente los problemas existentes e investigar soluciones para garantizar que todo el trabajo se lleve a cabo de manera eficiente.

El tercero es fortalecer la protección judicial de los derechos humanos de las personas bajo tutela. Para lograr la convicción sincera de las personas supervisadas y sus familias, fortaleceremos la protección de los derechos de las personas supervisadas al conocimiento y a la salud y mejoraremos diversos sistemas de apoyo. Implementar estrictamente las disposiciones de la Fiscalía Popular Suprema sobre los procedimientos de enjuiciamiento por la muerte de personas supervisadas y estandarizar aún más el proceso de trabajo para descubrir, informar, investigar y manejar la muerte de personas supervisadas en lugares supervisados. Fortalecer la construcción del sistema para asegurar la aceptación de quejas y acusaciones, establecer y mejorar el mecanismo de manejo de quejas de las personas supervisadas, establecer un sistema para que los fiscales reciban a las personas supervisadas y sus familiares, manejar las quejas, informes y acusaciones de las personas supervisadas y sus familiares en de conformidad con la ley, y prevenir y corregir eficazmente los castigos corporales, los abusos y otras conductas que atenten contra los derechos e intereses personales de las personas bajo supervisión. Mejorar el mecanismo para prevenir eficazmente y corregir con prontitud condenas injustas, falsas e injustas, y minimizar los riesgos mediante un comportamiento judicial estandarizado.

El cuarto es fortalecer la capacidad del equipo para desempeñar sus funciones. Fortalecer aún más la educación y la capacitación, fortalecer la autopresentación, la enseñanza de casos y las inspecciones in situ, y llevar a cabo amplias actividades de capacitación en el trabajo y seminarios de intercambio para promover que los fiscales de ejecución penal mejoren su calidad y capacidad y desempeñen correctamente sus funciones en conforme a la ley. Fortalecer el mecanismo de comunicación, vinculación y colaboración entre superiores y subordinados. Los departamentos subordinados deben resumir de manera efectiva los problemas difíciles y complejos encontrados en el trabajo real, resumirlos, analizarlos e informarlos de manera oportuna. Los superiores deben fortalecer la orientación a los subordinados y desempeñar un papel; modelo a seguir. Debemos fortalecer nuestros ideales y creencias, adherirnos a nuestra conciencia profesional, adherirnos a una aplicación justa de la ley y esforzarnos por formar un equipo de enjuiciamiento y ejecución penal de alta calidad.

El quinto es uniformar la ejecución penal, la persecución y la conducta judicial. Comprender con precisión la relación con las unidades bajo supervisión, fortalecer la autodisciplina y eliminar la justicia selectiva. Se deben hacer esfuerzos para fortalecer la construcción de sistemas y mecanismos, aclarar aún más los procedimientos judiciales, responsabilidades y estándares de calidad de los departamentos de ejecución y persecución penal, especialmente para lograr la estandarización, estandarización, refinamiento y procesalización del manejo de casos, fortalecer la gestión institucional, y reducir y prevenir la justicia irregular y la arbitrariedad desde la fuente, garantizar que cada caso manejado por el departamento de ejecución y procesamiento penal pueda resistir la prueba de la ley y la historia.

El sexto es profundizar la reforma del mecanismo de ejecución y persecución penal. Fortalecer aún más la comunicación y la coordinación con los departamentos de aplicación de la ley, mejorar la supervisión post-custodia y los mecanismos de supervisión de seguimiento, aclarar las responsabilidades del personal relevante cuando el departamento de aplicación de la ley penal no responde, corrige o implementa las opiniones de supervisión sin razones legítimas, y explora el establecimiento de notificaciones periódicas, reemplazo del personal que maneja casos e información ilegal Contabilidad y otros mecanismos de trabajo fortalecer la cooperación con otras agencias políticas y legales para formar un patrón de trabajo de división del trabajo, cooperación mutua y moderación mutua para garantizar la unificación de la aplicación de la ley y estándares judiciales y la implementación de leyes penales; fortalecer aún más la apertura de la ejecución penal y el trabajo de enjuiciamiento, y obligar a estandarizar la administración de justicia y mejorar la equidad judicial; espere un minuto;

(El autor es director de la División de Ejecución Penal de la Fiscalía Popular Provincial de Hebei)