¿Qué tal la fábrica de electrónica Chengxigang Kelan?

Shenzhen Kelan Electronics Co., Ltd. es una "empresa nacional de alta tecnología" integral que se especializa en dispositivos optoelectrónicos LED y productos de aplicaciones de iluminación LED, que integra I + D, producción, ventas y servicios técnicos.

La empresa obtuvo la certificación internacional ISO9001 de SGS en 2001. Es una empresa nacional de alta tecnología, miembro de la Alianza Nacional de Semiconductores de China, vicepresidente de la Federación de la Industria LED de Shenzhen, director ejecutivo de la Sociedad de Iluminación de Shenzhen y miembro del Grupo de Trabajo Nacional de Estándares de Iluminación de Semiconductores.

Uno o cinco conceptos centrales de la cultura corporativa:

1. Visión: dejar que el LED ilumine el mundo.

2. Misión: Crear conservación de energía con sentido de conservación y limpiar la tierra con luz LED. Ilumina la noche con la chispa de tu alma y gana el futuro con una actitud cooperativa.

Objetivo: ¡Usar nuestra marca para iluminar donde se necesita luz!

4. Objeto social: La integridad es la base y la calidad es la garantía. La innovación es desarrollo y la cooperación es competitividad fundamental.

5. Valores fundamentales: ética, integridad, diligencia, responsabilidad y respeto.

2. Nueve conceptos básicos:

1. Concepto de mercado: orientado a la conservación de energía, centrarse en el campo de la iluminación de semiconductores, ampliar la cuota de mercado y crear estándares industriales.

2. Concepto de marca: un experto de la industria al que vale la pena seguir de por vida.

3. Filosofía empresarial: la escala determina los ingresos y la gestión determina las ganancias. Las ganancias determinan la innovación y la innovación determina el futuro.

4. Concepto de servicio: enfatizar el compromiso y cumplir los compromisos.

5. Filosofía de gestión: derechos y responsabilidades consistentes, orientados a resultados; obedecer a la eficiencia y ganar según los estándares.

6. Filosofía del aprendizaje: aprendizaje permanente, autotrascendencia; unirse a un equipo y buscar la excelencia.

7. Concepto de empleo: gente mediocre, gente capaz. Los mansos dan, los sabios aguantan.

8. Concepto de distribución de valor: La contribución es fija y las responsabilidades se clasifican.

9. Concepto de innovación: enfoque estratégico, integración de recursos, desarrollo cooperativo y mejora. Beneficios para los empleados

1. La empresa implementa un sistema de trabajo de 8 horas al día, 5 días a la semana. La "Ley del Trabajo" estipula que quienes trabajen fuera del horario laboral se computarán como horas extras y el pago de las horas extras se pagará en su totalidad de acuerdo con la "Ley del Trabajo";

2. fondo de vivienda para empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales;

3. Seguir los procedimientos para que los empleados calificados se muden a Shenzhen;

4. Disfrutar de licencia remunerada de acuerdo con la ley (tales como como licencia por matrimonio, baja por maternidad, vacaciones anuales, baja por maternidad, etc.);

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5. La empresa dispone de un completo mecanismo de formación (formación interna y externa) y promoción. La empresa proporciona un espacio para el aprendizaje, el desarrollo y la sublimación para cada empleado de Kelan;

6. La empresa envía personal técnico y vendedores destacados a participar en exposiciones en el extranjero de vez en cuando cada año.

7. Durante las vacaciones, la empresa regalará obsequios o alimentos de temporada.

8.

Chengxigang Kelan Electronics Factory es una filial de Shenzhen Kelan Electronics Co., Ltd.