¿Cuáles son las regulaciones relevantes para que las personas desempleadas participen en capacitación laboral?

Las principales disposiciones para que los desempleados participen en formación laboral son la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China". Según la Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China, las personas desempleadas pueden solicitar asistencia laboral a oficinas de base, como comités locales de calles, comités vecinales y comités de aldea, dentro de un determinado período de desempleo. Una vez que la solicitud sea exitosa, organizarán la capacitación laboral. Después de la capacitación laboral adecuada, organizarán los puestos correspondientes para los desempleados.

Subsidio de valoración de competencias profesionales. Desempleados registrados en la misma ocupación (tipo de trabajo) y mismo nivel de competencias que superen la evaluación de competencias profesionales inicial y obtengan certificados de cualificación profesional (certificado de nivel de competencias profesionales y capacidad profesional especial). certificado) puede solicitar el subsidio. Está previsto disfrutar de subsidios de evaluación de habilidades profesionales. Para aquellos incluidos en el catálogo de orientación para calificaciones y evaluación de habilidades vocacionales en industrias clave, varias localidades pueden aumentar adecuadamente los estándares de subsidio en función de las condiciones reales. El desempleo registrado se refiere a los trabajadores urbanos y rurales que están en edad de trabajar, capaces de trabajar, necesitados de empleo, desempleados y registrados como desempleados en el lugar de registro del hogar, lugar de residencia permanente, lugar de empleo y lugar de participación en el seguro. . Los mayores de 16 años en edad de trabajar (inclusive) disfrutan de las prestaciones del seguro de pensión básico de conformidad con la ley.

Base jurídica: “Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China”.

Artículo 16: El Estado establece y mejora el sistema de seguro de desempleo, protege los medios de vida básicos de los desempleados de acuerdo con la ley y promueve el empleo de los desempleados.

Artículo 17: El Estado alienta a las empresas a aumentar los puestos de trabajo, apoya el empleo de personas desempleadas y discapacitadas y proporciona incentivos fiscales a las siguientes empresas y personal de conformidad con la ley:

(1) Absorber empleados de conformidad con los requisitos del estado Empresas de desempleados con condiciones específicas;

(2) Pequeñas y medianas empresas fundadas por desempleados;

(3) Empresas que colocan a personas discapacitadas en proporciones prescritas o utilizan a personas discapacitadas intensivamente;

(4) Personas desempleadas que trabajan por cuenta propia y cumplen con las condiciones estipuladas por el estado;

(5) Personas con discapacidad que trabajan por cuenta propia;

(6) Personas con discapacidad otorgadas por el Consejo de Estado Incentivos fiscales para otras empresas y personas. Artículo 52 Los gobiernos populares en todos los niveles deben establecer y mejorar el sistema de asistencia al empleo y brindar apoyo y asistencia clave a las personas con dificultades laborales a través de exenciones fiscales, descuentos en los intereses de los préstamos, subsidios de seguridad social, subsidios laborales, etc., y a través de empleos de bienestar público. colocación. Las personas con dificultades laborales se refieren a aquellas que no pueden encontrar empleo debido a condiciones físicas, niveles de habilidades, factores familiares, pérdida de tierras y otras razones. , y aquellos que llevan algún tiempo en paro. El alcance específico de las personas con dificultades laborales será estipulado por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central en función de las condiciones reales de sus respectivas regiones administrativas.