¿Cuáles son las disposiciones restrictivas de las leyes y reglamentos nacionales sobre el empleo de funcionarios públicos en las empresas?

Los funcionarios públicos no realizarán ni participarán en actividades con fines de lucro y no ocuparán cargos concurrentes en empresas u otras organizaciones con fines de lucro (excepto aquellos asignados a trabajar en empresas que renuncien o se jubilen, deberán dimitir dentro de los tres años); para los funcionarios públicos que originalmente eran miembros del liderazgo y para otros funcionarios públicos dentro de los dos años. No se le permite trabajar en una empresa u otra organización con fines de lucro que esté directamente relacionada con su trabajo original, y no se le permite hacerlo. participar en actividades con fines de lucro que estén directamente relacionadas con su trabajo original. Las anteriores son las disposiciones prohibitivas (restrictivas) establecidas por la Ley de funcionarios públicos, y los organismos de inspección y supervisión disciplinarias también tienen disposiciones similares.

Artículo 53 de la Ley del Servidor Público: Los servidores públicos deberán observar la disciplina y no deberán incurrir en las siguientes conductas:

(14) Realizar o participar en actividades con fines de lucro, participar en actividades lucrativas en empresas u otros trabajos a tiempo parcial en organizaciones sexuales;

Artículo 66: De acuerdo con las necesidades de formación y capacitación de funcionarios públicos, los funcionarios públicos podrán ser asignados a agencias de nivel inferior o agencias de nivel superior, otras agencias regionales y empresas e instituciones estatales de capacitación laboral. Los funcionarios públicos no cambiarán su relación personal con la agencia de origen durante su período temporal de formación.

Artículo 102. Los servidores públicos que fueran miembros de la dirección antes de renunciar o jubilarse no podrán ser empleados por empresas u otras organizaciones con fines de lucro directamente relacionadas con el puesto original dentro de los tres años siguientes a su cese en el cargo. Se le permite participar en actividades con fines de lucro directamente relacionadas con su trabajo original durante dos años.