¿Puede un accidente de tráfico que involucre a un conductor de reparto de alimentos considerarse una lesión relacionada con el trabajo?

Un accidente de tráfico que involucra a un repartidor de comida para llevar puede considerarse una lesión laboral. Las leyes pertinentes estipulan que si un empleado resulta lesionado por un accidente de tránsito o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no es su responsabilidad principal mientras se desplaza hacia y desde el trabajo, se considerará que tiene sufrió una lesión relacionada con el trabajo y tendrá derecho a las prestaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley.

¿Cuáles son los tipos de lesiones laborales?

1. Clasificados según el grado de daño. Generalmente dividido en lesiones leves y lesiones graves. También se puede dividir en lesión moderada, lesión grave que no pone en peligro la vida, lesión grave que pone en peligro la vida, enfermedad crítica, supervivencia y desconocida.

2. Clasificación en función de factores de lesión. Lesiones mecánicas como cortes y puñaladas causadas por objetos punzantes, contusiones causadas por objetos contundentes, lesiones por aplastamiento causadas por el derrumbe de un edificio, fracturas causadas por caídas desde alturas, lesiones físicas como escaldaduras, quemaduras, congelación, lesiones eléctricas y lesiones por radiación ionizante; Lesiones químicas como quemaduras causadas por ácidos fuertes, álcalis fuertes, fósforo y ácido fluorhídrico.

3. Clasificar según la parte lesionada. Se puede dividir en lesión cerebral, lesión facial, lesión torácica, lesión abdominal y lesión de extremidades.

4. Las heridas en la piel o superficie mucosa se dividen en heridas abiertas y heridas cerradas.

5. Según la cantidad de tejidos y órganos dañados, se puede dividir en lesión única y lesión múltiple.

Base jurídica: Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión relacionada con el trabajo:

(1) Muerte por enfermedad súbita durante el horario laboral y en el lugar de trabajo o muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate.

(2) Para salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos en actividades de emergencia y socorro en casos de desastre.

(3) Empleados que anteriormente sirvieron en el ejército y quedaron discapacitados debido a la guerra o al deber, Aquellos que hayan obtenido un Certificado de Militar Discapacitado Revolucionario y la antigua lesión recaiga después de llegar al empleador.

Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.