Desarrollo económico de la ciudad de Chengfeng
La planificación y construcción del Clúster Industrial Chengfeng comenzaron en 2002. A finales de 2004, se habían invertido más de 170.000 yuanes para completar la construcción de 360 acres de terreno, pavimento de cemento, tuberías de alcantarillado, tuberías de agua y otras infraestructuras de tres vías y de un nivel, la instalación de un circuito cerrado de televisión, telecomunicaciones y líneas de baja tensión en vías principales, y la construcción de un parque de 4.800 metros cuadrados. Se han introducido 9 empresas, con una superficie de 1,53 acres, con una inversión total de 67 millones de yuanes. Una vez que la empresa esté completamente operativa, el valor de producción alcanzará más de 300 millones de yuanes. La segunda circunvalación a lo largo del río tiene 12 metros de ancho, alcantarillas, aceras y otras construcciones de apoyo. , planea recaudar 4,63 millones de yuanes para construir una escuela primaria completamente independiente, con una superficie de 21 acres y una población estudiantil de 1,80. Al mismo tiempo, la zona de desarrollo ha desarrollado 18 aldeas Pingxin a lo largo de la Segunda Carretera de Circunvalación desde Xiaodongkeng a Yinchang a lo largo del río Yangtze, y ha dispuesto más de 200 edificios residenciales. Más de 65.438.000 trabajadores al aire libre se han instalado en la zona. Está previsto establecer un Comité Vecinal de Dongmen en esta zona, que será gestionado por la ciudad de Chengfeng. La Oficina Judicial de la ciudad de Chengfeng considera que ayudar a resolver los problemas prácticos de los trabajadores inmigrantes y hacer un buen trabajo en la resolución de problemas es una parte importante de la actividad "La ley en las empresas". Desde principios de mayo de 2008, junto con la investigación de conflictos y disputas sociales, el instituto ha organizado personal para realizar investigaciones especiales sobre la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes en 12 empresas locales, y utiliza activamente medios legales para resolver conflictos entre los trabajadores y la dirección. * * * Medió en 27 casos de conflictos laborales, recuperó 13.750 yuanes en salarios atrasados para 35 trabajadores migrantes y aceptó 3 casos de asistencia jurídica.