¿Cuánto tiempo lleva evaluar el trabajo de la petición?
1. Cinco principios para el trabajo de peticiones
Adherirse al liderazgo general del partido
Adherirse al enfoque centrado en las personas.
Cumplir con la responsabilidad de cartas y visitas.
Insistir en resolver los problemas de acuerdo con las leyes y políticas.
Respetar la gobernanza de fuentes y resolver conflictos
En segundo lugar, las normas que deben cumplir los denunciantes
Los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones pueden utilizar redes de información, cartas , llamadas telefónicas Informar la situación y hacer sugerencias, opiniones o quejas a agencias y unidades de todos los niveles a través de fax, visitas, etc. Las agencias y unidades pertinentes los manejarán de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Las cuestiones de queja que surjan a través de visitas se presentarán en un lugar de recepción establecido o designado por la agencia o unidad del mismo nivel o del nivel inmediatamente superior que tenga la autoridad para atenderlas.
Las quejas y visitas que involucren derechos de litigio y reparación deben presentarse a los departamentos políticos y legales pertinentes para su procesamiento de acuerdo con los procedimientos prescritos por las leyes y reglamentos.
Si varias personas utilizan el formulario de visitas para presentar * * * y peticiones, se deben elegir representantes y el número de representantes no excederá de 5.
3. Los peticionarios no podrán realizar los siguientes actos durante el proceso de petición:
Reunirse ilegalmente, asediar, atacar agencias o unidades, interceptar vehículos oficiales, o bloquear o bloquear las oficinas de agencias o unidades Transporte alrededor de plazas y lugares públicos.
Transportar mercancías peligrosas y equipos controlados.
Insultar, golpear o amenazar al personal de la agencia o unidad, restringir ilegalmente la libertad personal de otros o destruir propiedad.
Quedarse o causar problemas en el lugar de recepción de la petición, o abandonar a personas que no pueden cuidar de sí mismas en el lugar de recepción de la petición.
Incitar, confabular, coaccionar, inducir a otros con ayuda financiera, manipular a otros para que presenten peticiones o aprovechar la oportunidad para acumular dinero en nombre de una petición.
Otras conductas que alteren el orden público y pongan en peligro la seguridad nacional y pública.
Cuarto, el manejo de cartas y visitas
Las regulaciones estipulan claramente que las agencias y unidades de todos los niveles deben seguir los requisitos del sistema de separación de litigios y cartas y visitas, y manejar Los derechos de litigios civiles, administrativos, penales y otros asuntos de petición de reparación están separados del sistema de petición ordinaria y serán manejados por los departamentos políticos y legales pertinentes de conformidad con la ley.
Los asuntos de la carta se resolverán dentro de los 60 días siguientes a la fecha de su aceptación; si la situación es complicada, con la aprobación del responsable de la agencia o unidad, el plazo de tramitación podrá ampliarse convenientemente, pero el plazo de prórroga no excederá de 30 días, y se informará al denunciante los motivos de la prórroga.
Si la solicitud tiene hechos claros y cumple con leyes, reglamentos, normas u otras disposiciones pertinentes, será sustentada.
Si el motivo de la solicitud es razonable pero carece de fundamento jurídico, deberá explicarse.
Si la solicitud carece de fundamento fáctico o no se ajusta a leyes, reglamentos, normas u otras disposiciones pertinentes, no será admitida.
Si una carta o asunto de visita ha sido aceptado o está en trámite, y la autoridad o unidad superior de la autoridad o unidad que acepta o tramita presenta la misma carta o asunto de visita dentro del plazo prescrito, el superior La autoridad o unidad no aceptará la denuncia.
Supervisión y rendición de cuentas del verbo (abreviatura del verbo)
Los comités de los partidos y los gobiernos de todos los niveles deben orientarse a resolver los problemas de las peticiones de manera oportuna y local de acuerdo con las leyes y regulaciones. y realizar evaluaciones del trabajo de petición cada año. Los resultados de la evaluación deben informarse dentro de un alcance apropiado y servir como una referencia importante para la valoración y evaluación integral del equipo de liderazgo y los cuadros dirigentes relevantes.
Las agencias, unidades o personas que hayan logrado logros y contribuciones sobresalientes en el trabajo de cartas y convocatorias podrán ser elogiados y recompensados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Para los grupos dirigentes y cuadros dirigentes que no cumplan eficazmente con sus funciones y tengan quejas y quejas graves, la Conferencia Conjunta de Quejas y Convocatorias realizará entrevistas, notificaciones y supervisión, dependiendo de la gravedad del caso, y rectificación de la orden en un plazo determinado.