El desarrollo de Tianjin Xinjusheng Electronics Industry Co., Ltd.

Desde su creación, la empresa ha establecido sus valores fundamentales: "Integridad, Responsabilidad, Excelencia" y ha aclarado su misión (servir en la gestión de energía y brindar soluciones de sistemas) y su misión (hacer el mejor uso de la energía limitada a través de nuestros servicios). Utilícelo de forma eficaz y haga que se desarrolle de forma sostenible como la sociedad humana). Como concepto central de la empresa, "esforzarse por convertirse en un excelente proveedor de servicios en el campo de la gestión energética, al mismo tiempo que genera rendimientos razonables para los accionistas, crea desarrollo y bienestar para los empleados y contribuye con obligaciones y responsabilidades a la sociedad" se ha integrado continuamente en Las operaciones y la gestión diaria de la empresa hacen que cada empleado lo sienta personalmente y lo comprenda continuamente.

Durante mucho tiempo, la nueva cultura corporativa ha sido la base y la fuente de cohesión entre los empleados de las empresas. Las tareas, misiones y valores de una empresa están estrechamente relacionados e interactúan con la planificación y el desarrollo de las carreras y vidas personales de los empleados. La empresa realiza una encuesta multidimensional sobre la satisfacción de los empleados cada año. Los resultados de los comentarios muestran que los empleados se identifican con los valores y la cultura de la empresa, tienen un fuerte sentido de pertenencia a la empresa y continúan enriqueciéndose a medida que la empresa crece.

Satisfacer las necesidades de los clientes es una parte importante de la construcción de la cultura corporativa. La política de calidad de "pensar en los clientes y actuar según el sistema" está profundamente arraigada en el corazón de cada empleado y es el principio de funcionamiento de todos los empleados.