¿Qué es una empresa central?
Las empresas centrales se refieren a empresas de propiedad totalmente estatal o controladas por el estado que son administradas directamente por el Gobierno Popular Central (Consejo de Estado) o encomiendan a la agencia de supervisión y administración de activos estatales el desempeño de las responsabilidades de los inversionistas. El equipo de liderazgo está formado por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado, etc. Encargado por los ministerios centrales.
Hay tres tipos de unidades subordinadas de empresas de propiedad estatal:
1. Las subsidiarias de propiedad total deben ser empresas de propiedad estatal.
2. Tener más del 50% de las acciones, o el mayor accionista mayoritario, se denomina empresa estatal controladora o empresa estatal controladora absoluta.
3. Algunas acciones, algunas incluso menos del 10%, se denominan empresas por acciones de propiedad estatal.
Las empresas de propiedad central son la abreviatura de "empresas gestionadas centralmente". Ocupar una posición dominante en las principales industrias y áreas clave relacionadas con la seguridad nacional y el sustento de la economía nacional es un pilar importante de la economía nacional. Según la autoridad de gestión de activos de propiedad estatal, las empresas de propiedad estatal se dividen en empresas centrales (empresas de propiedad estatal supervisadas y administradas por el gobierno central) y empresas locales (empresas de propiedad estatal supervisadas y administradas por los gobiernos locales). En nuestro país, además de las empresas centrales definidas en sentido amplio y estricto, las empresas centrales individuales tienen responsabilidades especiales en el proceso de desarrollo social y económico nacional. Estas empresas centrales están gestionadas directamente por el Consejo de Estado y pertenecen al nivel ministerial.
Las principales características de las empresas centrales son las siguientes:
1. Los activos y las relaciones financieras se enumeran por separado en el Ministerio de Finanzas.
2. están en el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social listados por separado;
3.
Artículo 4 de las "Directrices para la gestión del cumplimiento de las empresas centrales (prueba)" Las empresas centrales deben acelerar el establecimiento y la mejora de los sistemas de gestión del cumplimiento de acuerdo con los siguientes principios:
( 1) Cobertura total. Cumplir con los requisitos de cumplimiento que cubren todas las áreas comerciales, departamentos, subsidiarias y sucursales en todos los niveles, y todos los empleados, y abarcar todo el proceso de toma de decisiones, ejecución y supervisión.
(2) Fortalecer la responsabilidad. Hacer del fortalecimiento de la gestión de cumplimiento una parte importante de la responsabilidad principal de los directivos de la empresa en el cumplimiento de sus deberes como primer responsable de promover el Estado de derecho. Establecer un sistema completo de responsabilidad de cumplimiento, aclarar las responsabilidades de cumplimiento de los gerentes y empleados en cada puesto y supervisar su implementación efectiva.
(3) Vinculación colaborativa. Promover la integración de la gestión de cumplimiento con la prevención de riesgos legales, el seguimiento, la auditoría, el control interno y la gestión de riesgos para asegurar el funcionamiento eficaz del sistema de gestión de cumplimiento.
(4) Objetivo e independiente. Evaluar y manejar objetivamente el comportamiento de las empresas y los empleados en estricta conformidad con las leyes y reglamentos. El departamento líder de gestión de cumplimiento debe desempeñar sus funciones de forma independiente, sin interferencia de otros departamentos y personal.