¿Cuántas veces exige el estado la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo? . 1. ¿Cuántas veces exige el estado la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo? 1. Dos veces, según el artículo 21 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo": Si un empleado sufre una lesión en el trabajo y queda discapacitado después de un tratamiento que afecta su capacidad para trabajar, debe someterse a una evaluación de su capacidad laboral (trabajo- evaluación de lesiones e incapacidades relacionadas). 2. Si tiene alguna objeción a la evaluación de la capacidad laboral, puede solicitar al comité provincial de evaluación de la capacidad laboral un nuevo examen dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción de la conclusión de la evaluación. 3. De acuerdo con el artículo 26 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo": Si la unidad o persona que solicita la evaluación no está satisfecha con la conclusión de la evaluación realizada por el comité municipal de evaluación de la capacidad laboral a nivel de distrito, puede presentar un informe a el comité de evaluación dentro de los 05 días siguientes a la fecha de recepción de la conclusión de la evaluación. El comité de evaluación de la capacidad laboral de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central solicita una nueva evaluación. La conclusión de la evaluación de la capacidad laboral hecha por el comité de evaluación de la capacidad laboral de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central será la conclusión final. 2. ¿Cuál es el estándar de compensación para la evaluación de incapacidad? Gastos médicos Los gastos médicos se refieren a los gastos necesarios para que la víctima reciba examen médico, tratamiento y recuperación, incluidos los honorarios de inscripción, honorarios de examen, honorarios médicos, honorarios de tratamiento, honorarios de hospitalización y otros gastos médicos necesarios. Los gastos médicos de otras enfermedades de la víctima causadas por la infracción se compensarán adecuadamente en función de la situación real, como la relación causal entre la infracción y las consecuencias del daño, la proporción del poder causal, etc. Si resulta difícil determinar la relación causal y el poder causal, el tribunal popular lo determinará por sí solo con referencia a las conclusiones de la tasación de las instituciones de tasación profesionales. (1) Cuota de inscripción. Generalmente, el certificado de registro de la unidad de tratamiento se utiliza como prueba de compensación. (2) Tarifa de inspección. Se reembolsarán los gastos ocasionados por los exámenes requeridos por la unidad tratante en función de la necesidad de diagnosticar y tratar la lesión. El importe de la indemnización se confirma sobre la base de los recibos de los exámenes, los certificados de diagnóstico y los vales de honorarios correspondientes de la unidad médica. Sin embargo, si hay pruebas que demuestren que los gastos incurridos por la víctima debido a exámenes innecesarios no se compensarán. Los derechos de examen pagados sin el permiso de la unidad de tratamiento no serán reembolsados, excepto los gastos médicos por los cuales la víctima tenga motivos legítimos. Según las necesidades de tratamiento y rehabilitación de lesiones, se reembolsará el costo de compra de medicamentos según la prescripción de la unidad de tratamiento. El importe de la indemnización se confirma sobre la base de los recibos de recetas, los certificados de diagnóstico y los comprobantes de honorarios correspondientes de la unidad que se está tratando. Sin embargo, si hay pruebas de que la víctima ha pagado medicamentos u otros artículos no relacionados con el tratamiento de las lesiones y la recuperación física, no hay indemnización. se dará. ④Tarifa de tratamiento. La compensación generalmente se basa en el certificado de diagnóstico y recibo de tratamiento de la unidad de tratamiento (5) Gastos de hospitalización. La compensación generalmente se basa en el certificado de diagnóstico y el recibo de hospitalización de la unidad de tratamiento. Sin embargo, si hay evidencia de que la lesión de la víctima es obviamente menor y no requiere hospitalización, o los gastos de hospitalización pagados por la víctima para el alta después de recuperarse de la lesión. no será compensado. Los gastos de traslado a otros hospitales para recibir tratamiento y de compra de medicamentos sin autorización de la nueva unidad de diagnóstico y tratamiento no serán compensados a menos que la víctima tenga motivos legítimos. La remuneración por trabajo perdido se refiere a la pérdida legal de ingresos causada por la imposibilidad de la víctima de trabajar normalmente debido a una lesión física. El cálculo de la remuneración por trabajo perdido debe tener en cuenta el tiempo de trabajo perdido y el estándar de ingresos legal de la víctima: (1) Remuneración por trabajo perdido. Se refiere al tiempo que la víctima faltó al trabajo debido a una lesión. En términos generales, el tiempo perdido en el trabajo debe determinarse con referencia al certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento o identificación forense, o en función de la magnitud real del daño y el estado de recuperación de la víctima. Si la lesión de la víctima es evidentemente menor y no afecta su trabajo normal, sólo se computará el tiempo perdido de trabajo el día del tratamiento médico o cambio de vendaje; si la lesión de la víctima es menor y no requiere hospitalización, el perdido; el tiempo de ausencia del trabajo se calculará a partir de la fecha en que la víctima deje de trabajar debido a la lesión. La fecha de recuperación real finaliza cuando las lesiones de la víctima aún no se habían recuperado por completo cuando fue dada de alta del hospital. El tiempo perdido de trabajo se calcula desde la fecha en que deja de trabajar debido a la lesión hasta la fecha en que realmente se recupera de la lesión. Si la víctima se lesiona y queda discapacitada, el tiempo perdido de trabajo generalmente se calcula desde la fecha en que la víctima dejó de trabajar debido a la lesión hasta la fecha de la discapacidad. Si la víctima fallece por tratamiento médico ineficaz, el tiempo perdido en el trabajo se computará desde la fecha en que dejó de trabajar por lesión hasta la fecha de su muerte. (2) El estándar de ingresos legal de la víctima. Si la víctima tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en los ingresos reales perdidos por tierras de cultivo, pero si los ingresos reales exceden cinco veces el salario promedio de los empleados del año anterior donde se encuentra la corte de apelaciones, y si la víctima no tiene ingresos; ingresos fijos distintos de los ingresos fijos u otros ingresos ilegales y legales, el cálculo se basará en los ingresos reales de la víctima. Se calcula el ingreso promedio de uno a tres años antes de la muerte si la víctima no puede proporcionar pruebas para demostrar su ingreso promedio; últimos uno a tres años, el cálculo se basará en el ingreso promedio de la misma fuerza laboral en la misma industria o industria similar en el año anterior donde se encuentra la corte de apelaciones. Si la víctima se dedica principalmente a tareas domésticas porque está desempleada o jubilada, el cálculo se basará en el ingreso promedio de los residentes del año anterior publicado por el departamento de estadísticas a nivel del condado (ciudad) local. Si se lesiona mientras participa en la producción agrícola durante el período de actividad agrícola, la compensación por trabajo perdido se calculará basándose en el doble del ingreso promedio de los residentes rurales en el año anterior publicado por el departamento de estadísticas a nivel de condado (ciudad) local. Costos de atención Los costos de atención son el tiempo perdido en el cuidado de la víctima o los costos incurridos en la contratación del personal de enfermería necesario. El cálculo de los honorarios de enfermería debe tener en cuenta el número de enfermeras, el tiempo de enfermería y los estándares legales de ingresos del personal de enfermería: (1) Número de enfermeras. Generalmente no se permiten más de dos personas. Si todavía hay necesidad de cuidados de enfermería después de la hospitalización o el alta, el número de personal de enfermería es 1. ②Tiempo de lactancia. Se limita al período durante el cual la víctima es completamente incapaz de cuidar de sí misma debido a la lesión. (3) Normas legales de ingresos para el personal de enfermería. Generalmente, el cálculo debe basarse en el estándar de ingresos legal del tiempo de trabajo perdido de la víctima; si se contrata a otra persona para brindar atención, la compensación por los gastos de enfermería debe confirmarse con base en el estándar de remuneración laboral de los cuidadores locales contratados en el mismo nivel. del trabajo de enfermería. Sin embargo, la compensación máxima por los costos laborales no excederá el doble del ingreso promedio de la industria de servicios en el año anterior publicado por el departamento de estadísticas a nivel del condado (ciudad) donde se encuentra la víctima para quienes necesitan honorarios de enfermería o médico; deberá estar obligado a expedir un certificado que acredite la necesidad de cuidados de enfermería durante la hospitalización.
Si dos personas requieren cuidados, se deberá hacer constar en el certificado de cuidados que ambas personas requieren cuidados. Si la víctima no puede recuperar la capacidad de cuidar de sí misma debido a una discapacidad y solicita una compensación por los gastos de atención futuros, el período de atención se puede calcular en función de la diferencia entre la edad real en el momento de la discapacidad y la esperanza de vida media en la ubicación del tribunal de apelaciones, pero el período mínimo no será inferior a 5 años. El plazo máximo no excederá de 20 años. Si ya se ha adjudicado el coste de la colocación de una prótesis funcional, no se tendrán en cuenta los costes de atención futuros. Según las interpretaciones judiciales, el nivel de atención a la víctima después de quedar discapacitada debe determinarse en función de su nivel de dependencia de la atención y de la disponibilidad de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad. El subsidio de alimentación por hospitalización se refiere a una compensación razonable por los gastos de alimentación de la víctima durante la hospitalización. El subsidio de alimentos por hospitalización se basa en el tiempo real de hospitalización y se calcula con referencia al estándar de subsidio de alimentos para los trabajadores estatales ordinarios en viajes de negocios al lugar donde se encuentra la víctima. Gastos nutricionales Los gastos nutricionales se refieren a los gastos en que incurre la víctima para adquirir suplementos nutricionales distintos de la dieta diaria para tratamientos auxiliares o una rápida recuperación del organismo después de sufrir un daño. El tribunal determinará si se debe pagar una compensación en función de la discapacidad y la opinión del centro de tratamiento. El monto de la compensación por los gastos de nutrición es generalmente de 20 a 30 yuanes por día; el tiempo para el pago de los gastos de nutrición se calcula en función del tiempo límite real para la recuperación de una lesión y la necesidad de suplementos nutricionales. Sin embargo, el período máximo de compensación no excederá de seis meses. Transporte y alojamiento El transporte y alojamiento médico se refieren a los gastos de automóvil, barco y alojamiento que la víctima y los cuidadores necesarios deben pagar mientras se trata la lesión. (1) Los gastos de transporte médico generalmente se reconocen con base en el monto real de la factura de transporte. Los boletos de transporte deben ser acordes al horario y número de visitas médicas y traslados. Los billetes de tren y de avión para personas con cama dura y superiores se determinan de acuerdo con la tarifa de cama dura para personas superiores; los precios de los billetes de segunda clase y superiores se determinan de acuerdo con la tarifa de segunda clase; sin embargo, la víctima necesita un rescate de emergencia debido a lesiones graves y debe ser rescatada; hospitalizado o tomar un avión o un automóvil fletado. Se dará una compensación razonable por los gastos de transporte pagados para el traslado (2) Gastos de alojamiento médico. Generalmente se confirma el importe real de la factura de alojamiento, el cual debe ser acorde con el horario y número de visitas médicas y traslados. ¿Proceso de identificación de discapacidad? Existen dos tipos de tasaciones de invalidez, una es la tasación judicial. Uno de ellos es la evaluación del nivel de discapacidad realizada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, que está dirigido a diferentes departamentos. La tasación forense es principalmente para seguridad pública o juicios judiciales. Traiga registros médicos relevantes y podrá hacerlo si tiene dinero. La valoración de la invalidez que realiza el Comité de Evaluación Laboral se refiere principalmente a lesiones relacionadas con el trabajo. El "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y los reglamentos de apoyo relacionados contienen disposiciones claras y específicas sobre la indemnización por accidentes laborales. El requisito previo para acudir al Comité de Evaluación Laboral para la evaluación del nivel de discapacidad es obtener una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Si no se determina que se trata de una lesión relacionada con el trabajo, generalmente no se aceptará la evaluación del nivel de discapacidad. Si hay una determinación de lesión relacionada con el trabajo, generalmente se requieren los siguientes materiales para la evaluación del nivel de discapacidad: "Aviso de determinación de lesión relacionada con el trabajo" (original) y "Formulario de evaluación del nivel de discapacidad por lesiones relacionadas con el trabajo" (por triplicado) emitido por el departamento de administración laboral se debe pegar la columna de fotografías con el nombre de la persona. Fotografías recientes con la cabeza descubierta, con fotografías separadas adjuntas de materiales originales de la lesión (las copias deben estar confirmadas con el sello oficial del hospital), que incluyen: admisión de emergencia; registros médicos, registros médicos de hospitalización, informes de exámenes escritos, certificados de alta, resumen de alta, registros médicos, certificados de diagnóstico de enfermedades (los primeros dos días de la solicitud) emitidos dentro de los tres meses de mi tarjeta de identificación; dentro del período especificado al departamento firmante del nivel de discapacidad de la unidad que emitió la decisión sobre lesiones relacionadas con el trabajo. La evaluación de la calificación generalmente se completa en 2 meses. Después de obtener sus puntajes, puede negociar con su unidad. En caso contrario, puedes solicitar un arbitraje laboral. De esta forma, podrás obtener la compensación correspondiente.