¿Chery recibirá el salario del mes pasado después de dejar la empresa?

1. La empresa deberá firmar un contrato laboral con usted. Si firma pero no firma, se le pagará el doble de su salario a partir de la fecha de empleo.

2. Cada mes termina el día 25, por lo que el período laboral de tu salario del último mes es del 26 de febrero al 25 de marzo. Entonces la empresa debe pagarle el salario de marzo.

3. La "renuncia voluntaria" sólo puede considerarse como la rescisión voluntaria del contrato de trabajo por parte del empleado, y la empresa pagará los salarios del 26 de marzo al 11 de abril.

Base legal: Artículo 38 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Si un empleado renuncia sin presentar directamente una carta de renuncia, el empleado viola la ley. El empleador pagará íntegramente los salarios de los trabajadores, pero podrá exigir a los trabajadores que asuman las pérdidas económicas directas y los gastos de contratación que ello cause.