¿Cuál es el estándar de pago de la seguridad social en el condado de Qianwei, Sichuan?

Los estándares de pago de la seguridad social en el condado de Qianwei, provincia de Sichuan, son:

1. El seguro de pensión básico es del 8%

2. El seguro de desempleo es del 0,4%; >3. 2% básico para seguro médico más seguro de maternidad;

4. Los particulares no pagan seguro de accidentes de trabajo;

5. seguro complementario de ayuda.

Beneficios de pagar el seguro social:

1. Los usuarios pueden recibir una determinada tarifa mensual de seguridad de vida después de la jubilación.

2 Los medicamentos comprados en farmacias pueden ser si. pagas con una tarjeta de seguro social, te pueden reembolsar si tienes una enfermedad grave y necesitas ser hospitalizado para observación;

3. Si ocurre un accidente durante el horario laboral o debido al trabajo, puedes serlo. compensado;

4. Se otorgan subsidios de compensación a las mujeres durante el parto y se reembolsan todos los gastos incurridos durante el parto.

La seguridad social tiene las siguientes características:

1. Protege los derechos e intereses de los trabajadores, sus familiares y los empleadores únicamente; cubre lesiones y muertes relacionadas con el trabajo.

3. Obligatorio, ni los trabajadores ni los empleadores pueden ignorarlo

4. reciclaje de recursos laborales sociales;

5. Los fondos provienen del apoyo a políticas gubernamentales y contribuciones de unidades de personal e individuos.

Los métodos de cobro de las primas del seguro social son los siguientes:

1. Este método se basa en los ingresos salariales del asegurado y estipula un determinado ratio para cobrar las primas del seguro. Al adoptar el sistema proporcional, el objetivo principal inicial del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo. Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas. El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que tanto el empleador como el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se refleja en el aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital expulse a la fuerza laboral, lo que conducirá a aumento del desempleo;

2. Sistema de prima de seguro igualitaria. Es decir, se cobra el mismo importe de prima independientemente de los ingresos del asegurado o de su empleador. La ventaja de este sistema es que es sencillo de calcular y fácil de implementar universalmente. Además, los países que utilizan este método para cobrar las primas de seguros generalmente adoptan un sistema de participación equitativa en el pago, lo que tiene como objetivo igualar los ingresos y los gastos. Pero su defecto es que las personas de bajos ingresos y las de altos ingresos pagan las mismas primas, lo que obviamente es injusto en términos de asequibilidad.