¿Cuándo es el Día Nacional?

Los feriados legales se refieren al Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Día del Trabajo, el Día Nacional, el Festival de Qingming, el Festival del Bote del Dragón y el Festival del Medio Otoño, específicamente 11 días.

Según el plan de ajuste de feriados nacionales publicado, se puede saber que el número total de días libres de los ciudadanos es de 11 días, los feriados legales específicos son los siguientes:

El feriado de Año Nuevo es de 1 día (3 días libres);

El feriado del Festival de Primavera es de 3 días (7 días, del primero al séptimo día del primer mes lunar);

El feriado del Día Internacional del Trabajo "Primero de Mayo" es de 1 día (5 días libres)

El feriado del Día Nacional "Día Nacional" es de 3 días (7 días libres); >El Día de Limpieza de Tumbas, el Festival del Bote Dragón y el Festival del Medio Otoño se agregan como feriados nacionales legales, cada uno de los cuales tiene 1 día (calendario lunar). El primer mes del mes bisiesto es feriado).

Regulaciones legales sobre el pago de vacaciones

1. Empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc., que hayan trabajado de forma continua. durante más de un año, disfrutar de vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.

2. Si el trabajo acumulado del empleado ha alcanzado los 65.438+0 años pero es inferior a 65.438+00 años, el empleado tendrá derecho a 5 días de vacaciones anuales si el empleado ha trabajado durante 10 años; menos de 20 años, el empleado tendrá derecho a 10 días de vacaciones anuales; para quienes hayan trabajado durante 20 años o más, las vacaciones anuales serán de 15 días; Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

3. Si la unidad no puede organizar vacaciones anuales para los empleados debido a necesidades laborales, no podrá organizar vacaciones anuales para los empleados con el consentimiento del empleado. Por el número de días de vacaciones anuales que debe tomar un empleado, la unidad pagará salarios de vacaciones anuales al 300% del salario diario del empleado.

Enciclopedia Baidu-Días festivos nacionales