¿Cuáles son las formas generales de encontrar trabajo en los Países Bajos?
1. Envíe los materiales de solicitud directamente a la empresa.
Muchas personas envían materiales directamente al departamento de recursos humanos local, lo que en realidad no es la mejor manera. El poder de personal de las empresas holandesas está generalmente en manos de los jefes de departamento, y el departamento de personal es básicamente una oficina sin poder de decisión. Los materiales enviados al departamento de recursos humanos eventualmente se reenviarán a los siguientes departamentos. A veces ni siquiera se reenvían y el departamento de recursos humanos los elimina directamente. Si es posible, deberá enviarse directamente al director del departamento. Esto puede resultar difícil, ya que las personas a menudo no conocen la información, ni siquiera el nombre del departamento, y mucho menos el nombre del director del departamento. Por supuesto, lo más importante es que la empresa necesita contratar gente. De nada sirve escribirle a nadie sin espacio.
2. Presenta tu solicitud después de ver el anuncio
En el segundo caso, es comprensible darse cuenta de que la competencia es feroz. Mientras haya candidatos holandeses adecuados, nuestras posibilidades son muchas. pequeño. . Si presenta su solicitud de esta manera, incluso si puede pasar a la primera ronda o incluso a la segunda ronda, las posibilidades de éxito al final siguen siendo relativamente bajas.
3. Postúlate a través de referencias de colegas y profesores.
En este caso, siempre que exista esa oportunidad, debes aprovecharla, porque la tasa de éxito es relativamente alta. Además, durante tus actividades académicas, presta atención a hacer amigos en la comunidad empresarial, que probablemente te ayudarán en los momentos críticos.
Para encontrar buenas oportunidades laborales, un currículum es esencial. Entonces, ¿qué tipo de currículum es un buen currículum a los ojos de los holandeses? Al escribir un currículum, debes evitar ser estudioso y hacerlo fácil de entender. Porque las cosas que son demasiado profesionales sólo pueden ser entendidas por sus compañeros. Además, asegúrese de incluir una carta explicando por qué debe postularse para su empresa, qué contribución puede hacer y cuándo puede comenzar a trabajar.
Nota especial: No olvides contarme cuáles son tus aficiones. Esto es especial y necesario en los Países Bajos, de lo contrario la gente pensará que eres un nerd. Creo que mucha gente no lo sabe. Además, el momento de empezar un nuevo trabajo no tiene por qué ser necesariamente después de redactar la defensa. Los títulos de doctorado y maestría en los Países Bajos están en el mismo rango salarial y puedes trabajar primero y luego defender. Tener un doctorado o no no afecta tu salario.