Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - Cómo distinguir entre relación laboral y relación laboral1. La relación laboral se refiere a la relación jurídica en la que los trabajadores aceptan el encargo o instrucciones del empleador para realizar determinadas actividades laborales, y el empleador paga. honorarios laborales de acuerdo con el acuerdo En términos generales, para completar ciertas actividades laborales según lo acordado, el período de empleo es corto y los honorarios laborales se liquidan de manera oportuna. Las relaciones laborales se refieren a la relación social en la que un empleador recluta empleados, los convierte en miembros del empleador, acepta la gestión laboral del empleador, realiza trabajos organizados por el empleador, recibe una remuneración laboral regular y disfruta de protección laboral. 2. Las relaciones laborales incluyen las relaciones jurídicas laborales establecidas entre empleadores y trabajadores que cumplen con los requisitos previstos en las leyes y reglamentos, así como las unidades ilegales que no tienen licencia comercial o no se han registrado y presentado de acuerdo con la ley, y las unidades. a quienes se les haya revocado su licencia comercial o su registro y registro cancelado de conformidad con la ley. La relación laboral ilegal formada entre sus trabajadores, o el uso de trabajo infantil por parte del empleador.