¿Son iguales el salario fijo y el salario básico?

Análisis jurídico: No es lo mismo. El salario básico y el salario fijo no son términos legales. En términos generales, debería haber poca diferencia. Sin embargo, desde la perspectiva de los procedimientos judiciales, generalmente se escribe como salario básico es el salario estándar legal o el salario de tiempo normal. Mientras un acuerdo de este tipo reduzca el pago de salarios por horas extras y la compensación económica, generalmente es perjudicial para los trabajadores.

Base legal: El artículo 46 de la "Ley Laboral de la República Popular China" seguirá el principio de distribución según el trabajo e implementará igual salario por igual trabajo. Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.