El maestro de Fudan se hizo pasar por un "analista" y engañó a sus colegas para que trabajaran para él. ¿Cómo te enteraste finalmente?

Los colegas descubrieron que después de trabajar duro durante varios meses, o incluso un año, todavía no podían obtener la calificación de pasantía. Un colega recibió una invitación a una entrevista de un analista real y finalmente decidió que lo habían engañado.

01, Fudan Master se hizo pasar por analista para engañar a sus colegas para que trabajaran para él, pero luego fue descubierto.

En primer lugar, el asunto de que un Maestro Fudan se haga pasar por analista parece bastante complicado. De hecho, todo se basa en la mentalidad de los recién graduados que quieren encontrar un buen empleador. Como todos sabemos, antes de dedicarme a las finanzas, trabajé en una empresa de 10 años como pasante, lo que significa que puedo mostrar mi valor en un escenario amplio. Además, las grandes empresas tienen requisitos muy estrictos para la contratación de pasantes, lo que ha dado lugar al modelo de introversión, es decir, los maestros de Fudan utilizan a sus compañeros para trabajar por su cuenta.

Es más, sus compañeros no se dieron cuenta al principio, porque el estudiante de maestría de Fudan se había unido con éxito a una gran empresa como pasante y podía obtener información interna. También seguía al analista jefe y sus compañeros no podían distinguir la verdad de lo falso. No fue hasta que más y más compañeros solicitaron con éxito el puesto, o conocieron a analistas reales que los invitaron a entrevistas, que se dieron cuenta de que realmente los habían engañado.

02. A la hora de buscar una pasantía es necesario encontrar canales formales y el proceso debe ser formal.

Aunque todos sabemos que las grandes empresas son buenas, necesitamos conocer el proceso de contratación de las grandes empresas. Tomemos como ejemplo al maestro de Fudan que engañó a sus colegas. Su proceso fue muy irregular. Simplemente añadió una cuenta de WeChat para explicar su trabajo y no invitó al entrevistador a una entrevista en vídeo. Esto es muy anormal. Porque debemos entender que incluso si practicamos en línea, debemos saber si lo hemos logrado o no, en lugar de seguir ciegamente los pasos de la otra parte.

Además, no especules por tu cuenta. Puedes preguntar directamente la posición y el nombre de la otra persona. Si no le conviene verificar, puede pedirles a sus familiares y amigos que lo hagan, para que el analista pueda saber si su entrevista es cierta sin ofenderlo.

03.

Espero que cuando busquen trabajo, los recién graduados estudien detenidamente el proceso de contratación de la otra empresa y comprendan el proceso de contratación real en el lugar de trabajo. No seas estúpido por vergüenza.