¿Cuáles son los cinco principios de la gestión del desempeño de las empresas estatales?

Los cinco principios de la organización de gestión del desempeño estratégico de las empresas estatales son:

1. Convertir la estrategia en principios de acción operables

2. ;

3. Hacer de la estrategia un principio del trabajo diario de todos;

4. Hacer de la estrategia un principio de proceso continuo;

5. .

Base Legal

Artículo 46 de la Ley del Trabajo

La distribución salarial debe seguir el principio de distribución según el trabajo, y se debe implementar igual salario por igual trabajo . Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.

Artículo 4

El empleador deberá establecer y mejorar normas y reglamentos de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfruten de los derechos laborales y cumplan con las obligaciones laborales.