¿Cuándo van a trabajar las mujeres soldado mientras están amamantando?

De acuerdo con el "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" del Consejo de Estado, los empleadores no pueden organizar que las empleadas lactantes trabajen en turnos nocturnos y deben organizar descansos para amamantar.

Si un empleador viola las normas de protección especial para las empleadas antes mencionadas y dispone que las mujeres que amamantan trabajen en turnos nocturnos, los trabajadores pueden quejarse ante el departamento de recursos humanos y seguridad social donde está ubicada la empresa y solicitar que Se ordene al empleador que haga correcciones. El departamento de recursos humanos y seguridad social impondrá al empleador una multa de 1.000 a 5.000 yuanes por empleado en función del número de empleadas cuyos derechos e intereses hayan sido infringidos.